【11/5更新】住宅型有料老人ホーム ナーシングホーム悠ライフ 津新町の看護師の正社員求人（管理者）

募集内容

募集職種

看護師

給与

月給 373,000 〜 458,000 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 夜勤手当
• 資格手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
255,000円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額20,000円
・資格手当：20,000円
・業務手当：15,000円〜70,000円
・管理者手当：40,000円〜70,000円
・夜勤手当：11,000円/回（月3回想定。人員の充足の場合は、0回の可能性もある）
・皆勤手当：10,000円
・固定残業代：70,000円（26.49時間分）を含む、超過分は別途支給

【賞与】
年2回 合計 4ヵ月分 （過去支給実績）

【昇給】
0～30,000円
（月あたり）

シフト詳細

• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	8:30〜17:30	60分	募集
夜勤	16:30〜翌9:30	60分	募集

日勤 8:30〜17:30 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

夜勤 16:30〜翌9:30 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

・残業時間：月平均15時間
・週所定労働日数：5日

休日・休暇

• 有給消化促進
• 週休2日
• 年間休日110日以上
• 産休あり
• 育休あり
• 夏季休暇
• 冬季休暇

・週休2日
・産前産後休業
・育児休業
・夏季休暇
・冬季休暇
・年間休日：113日
・週の所定労働日数：5日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• レセプト
• バイタルチェック
• 健康管理
• 服薬・投薬管理

看護師の専門性を活かし、入居者様と現場を支える管理者として活躍！

◆ 具体的な業務内容

住宅型有料老人ホームで、看護師・管理者としてご勤務いただきます。

・入居者様への看護業務
・看護職としての専門知識を活かしたケア
・管理者としての現場運営
・スタッフが働きやすい環境づくり
・入居者様の安心した暮らしを支える業務

看護師として入居者様に寄り添いながら、管理者として現場全体を見渡し、より良いサービスの提供を目指すポジションです。

◆ 働き方について

勤務はシフト制です。

日々の看護業務だけでなく、管理者として現場をまとめる役割も担うため、これまでの経験や看護の知識を活かして働きたい方に適しています。

◆ 管理者としてのやりがい

入居者様へのケアに携わりながら、スタッフと協力して施設の運営を支えられることが魅力です。

看護の視点とマネジメント力の両方を活かし、入居者様が安心して過ごせる住環境づくりに取り組めます。

業務の変更範囲：会社が定める業務

応募要件資格・経験

• ブランク可
• 学歴不問
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【必要経験】
病院でのマネジメント経験3年以上、訪問看護の実務経験3年以上いずれかの経験

【資格必須】
看護師

【年齢】
18〜64歳（年齢制限の理由：定年年齢を上限（省令１号））

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更あり
基本給250,000円　夜勤手当10,000円/回

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 制服あり
• 再雇用制度あり
• 定期健康診断あり

・社会保険完備
・退職金：勤続3年以上
・制服あり
・定年：65歳
・再雇用：70歳まで
・転勤あり
・定期健康診断あり

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

スピード対応

この事業所は平均24時間以内に応募への返信をしています

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

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