【11/6更新】セントケア板橋北の介護職・ヘルパーの正社員求人

募集内容

募集職種

介護職・ヘルパー

給与

月給 239,500 〜 285,500 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 処遇改善手当
• 人事評価制度あり

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額100,000円
・処遇改善手当：昨年実績年200,000円・年2回に分けて支給

【賞与】
年2回 合計 2ヵ月分

給与モデル

【備考】
◇資格別給与◇
介護福祉士：256,500円～ 290,500円
介護職：244,500円～ 290,500円

シフト詳細

• 日勤のみ可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
早番	7:00〜16:00	60分	募集

早番 7:00〜16:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

・残業時間：月平均10時間

休日・休暇

• 有給消化促進
• 週休2日
• 年間休日110日以上
• 産休あり
• 育休あり
• 介護休業

・週休2日
・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・年間休日：112日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 身体介護
• 食事介助
• 入浴介助
• 排泄介助
• 生活援助
• リネン交換
• 利用者宅訪問
• 調理

訪問介護で利用者様の暮らしを支える日勤専従の介護職・ヘルパー

◆ 具体的な業務内容

・訪問介護における介護業務
・利用者様のご自宅を訪問し、日々の生活をサポート
・一人ひとりの状況に寄り添ったケアを実施

◆ 働き方の特徴

・日勤専従で生活リズムを整えやすい勤務形態
・利用者様と丁寧に向き合える訪問介護のお仕事
・介護職・ヘルパーとして、地域の暮らしを支える役割を担います

業務の変更範囲：会社が定める業務

応募要件資格・経験

• 未経験可
• 無資格可
• ブランク可
• 学歴不問
• 新卒可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 60代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【有資格者歓迎】
介護福祉士、実務者研修（旧ヘルパー1級・基礎研修）、初任者研修（旧ヘルパー2級）

【年齢】
67歳以下（年齢制限の理由：定年年齢を上限（省令１号））

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 資格取得支援あり
• 制服あり
• 定期健康診断あり
• 予防接種補助あり
• 企業年金

・社会保険完備
・企業年金：確定拠出年金
・制服あり
・資格取得支援制度：初任者研修・実務者研修：費用補助、勤務扱いにて取得（条件有）　介護福祉士：受験対策講座、模擬試験、合格祝金、受験料補助
・定年：68歳
・転勤あり
・定期健康診断あり
・予防接種補助あり

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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企業の魅力と注目ポイント

採用担当者からのメッセージ

介護職専門の正社員を募集中！ セントケア東京株式会社が運営する「セントケア板橋北」では、共に働く介護福祉士を求めています。 経験者のみ応募可能で、訪問介護における業務全般をお任せします。 食事や排泄の補助、買い物やお洗濯など生活介助も含まれ、一日の流れはほぼ固定で、安心して働けます。 また、社内研修やキャリアアップ研修、資格取得支援制度で応援します。 当社の特徴は、「風通しの良さ」と「全員が現場経験者」です。 拠点は全国に広がり、本社スタッフとのコミュニケーションが取りやすい体制を整えています。 ぜひ、セントケアの一員としてご活躍ください。 お待ちしております。

キャリアアドバイザーからのコメント

将来を見据えた安心を、介護の現場で実現しませんか。本求人は企業年金制度が整っており、長期的に働く安定性と将来への安心が魅力です。介護業界でキャリアを積み、安定した収入と将来のための準備を両立させたい方におすすめです。

最終更新：2024/05/19

セントケア板橋北の採用傾向

見送り理由の傾向

勤務条件 50%

面接対応・マナー 38%

健康・身体条件 25%

雇用条件 13%

業務理解・適性 13%

高評価ポイントの傾向

志望度・入職意欲 57%

実務経験 43%

即戦力性 29%

人柄・対人姿勢 29%

その他 14%

頻出質問

• どのような方法で通勤する予定ですか？
• どんな働き方を希望していますか？
• これまでの業務経験を教えてください
• 転職を考えた理由を教えてください
• 今回応募した理由を教えてください

※現在の採用基準や選考状況を保証するものではありません。

よくある質問