【10/24更新】悠和荘の介護職・ヘルパーの契約社員求人

募集内容

募集職種

介護職・ヘルパー

給与

月給 171,520 〜 226,428 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 処遇改善手当
• 夜勤手当
• 資格手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
145,530円〜179,928円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額11,340円
・処遇改善手当：46,500円～120,000円（前年度実績　年2回合計額）
・資格手当：介護福祉士：10,000円、介護支援専門員：10,000円

【賞与】
年2回 合計 3ヵ月分

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 時短勤務相談可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
早番	7:00〜16:00	60分	募集
日勤	9:00〜18:00	60分	募集
日勤	10:00〜19:00	60分	募集
夜勤	16:30〜翌9:30	60分	募集

早番 7:00〜16:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

日勤 9:00〜18:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

日勤 10:00〜19:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

夜勤 16:30〜翌9:30 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

休日・休暇

• 有給消化促進
• 産休あり
• 育休あり
• 介護休業
• 看護休暇
• 夏季休暇

・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・看護休暇
・夏季休暇
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 身体介護
• 食事介助
• 入浴介助
• 排泄介助
• 生活援助
• リネン交換
• レク企画・運営

入居者様の毎日に寄り添う介護職！特別養護老人ホームでの具体的なお仕事内容をご紹介

◆ 具体的な業務内容

特別養護老人ホームで、入居者様が安心して生活できるよう日常生活を支えるお仕事です。

・食事、入浴、排せつなどの身体介助
・着替えや移動など、日常生活に関わるサポート
・入居者様とのコミュニケーションや見守り
・一人ひとりの状態に合わせた身の回りの介助
・施設内での介護業務全般

◆ 入居者様に寄り添うケア

介助を行うだけでなく、入居者様の気持ちやペースを大切にしながら、日々の暮らしを支えます。

小さな変化にも目を配り、安心して過ごしていただけるよう丁寧な対応を行うことが大切です。

◆ シフト制での勤務

勤務はシフト制です。

日々の生活リズムを支えながら、チームの一員として入居者様のケアに携わります。

業務の変更範囲：会社が定める業務

応募要件資格・経験

• 無資格可
• ブランク可
• 学歴不問
• 新卒可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 60代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【必要経験】
特別養護老人ホーム 1年以上

【資格必須】
自動車免許、初任者研修（旧ヘルパー2級）
※無資格の方も応募可能です

【有資格者歓迎】
介護福祉士

【年齢】
60歳以下（年齢制限の理由：定年年齢を上限（省令１号））

試用期間

あり 6ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 制服あり
• 再雇用制度あり
• 正社員登用あり
• 副業可

・社会保険完備
・制服あり
・正社員登用あり
・副業可
・定年：60歳
・再雇用：65歳まで
・転勤あり

研修サポート体制

• 研修制度あり
• 復職支援あり

・研修制度
・復職支援あり

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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企業の魅力と注目ポイント

採用担当者からのメッセージ

悠和荘で新しい一歩を！年間休日120日で働きやすさ抜群 介護は人生の大切な場面を支えるやりがいのある仕事です。 当施設は21名の利用者さまをお預かりするアットホームな環境で、肩肘張らずに質の高いケアを実践できます。 日常生活のサポートから、散歩の同行まで、利用者さま一人ひとりの充実した毎日を支えるために、一緒に取り組んでいきませんか？ 安定した生活を送るための福利厚生も万全。 資格手当や夜勤手当など、頑張りを給与にしっかり反映。 プライベートも大切にできる環境で、介護の仕事の魅力を一緒に広めていきましょう！お待ちしています。

キャリアアドバイザーからのコメント

介護業界で夏をリフレッシュ！みんジョブでは、貴重な夏季休暇がしっかり取れる求人をご紹介しています。介護の仕事で疲れた心と体を、夏にしっかり休んで癒やしてください。この機会をお見逃しなく。

最終更新：2024/04/26

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