【11/14更新】小規模多機能ホーム向陽荘のケアマネジャーの正社員求人

募集内容

募集職種

ケアマネジャー

給与

月給 200,000 〜 240,000 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 資格手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
142,700円〜180,100円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限なし）
・地域手当：30,000円
・資格手当：10,000円
・業務手当：5,000円
・主任手当：15,000円

【賞与】
年2回 合計 4ヵ月分 （過去支給実績）

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
早番	7:30〜16:30	60分	募集
日勤	9:00〜18:00	60分	募集
遅番	12:00〜21:00	60分	募集

早番 7:30〜16:30 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

日勤 9:00〜18:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

遅番 12:00〜21:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

休日・休暇

• 有給消化促進
• 週休2日
• 年間休日100日以上
• 産休あり
• 育休あり

・週休2日
・産前産後休業
・育児休業
・年間休日：107日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 相談業務
• ケアプラン作成
• 介護事務
• モニタリング
• 調整業務

利用者様の暮らしに寄り添うケアマネジャー！小規模多機能型居宅介護で支えるお仕事です

◆ 具体的な業務内容

小規模多機能型居宅介護におけるケアマネジャーとして、利用者様が住み慣れた地域での生活を続けられるよう、ケアプランの作成や支援全体の調整を行います。

・利用者様やご家族の状況、希望の確認
・心身の状態や生活環境に合わせたケアプランの作成
・必要な介護サービスの調整
・サービス提供に関わる関係者との連携
・ケアプランの見直しや継続的な支援
・利用者様の生活状況の把握と相談対応

◆ 小規模多機能型居宅介護ならではの支援

「通い」「訪問」「泊まり」を組み合わせながら、利用者様の生活に合わせた柔軟な支援を行うサービスです。

一人ひとりの暮らしやご家族の希望を丁寧にくみ取り、状況に応じた支援につなげていくことが求められます。利用者様の変化を身近に感じながら、継続的に関われるお仕事です。

◆ 日勤専従で取り組めるケアマネジャー業務

勤務は日勤専従。ケアマネジャーとして、利用者様の生活を支える計画づくりや関係者との連携に集中しながら、日中の時間帯に業務へ取り組めます。

これまでの経験や知識を活かし、利用者様に寄り添うケアマネジメントを実践したい方に適したお仕事です。

業務の変更範囲：会社が定める業務

応募要件資格・経験

• ブランク可
• 学歴不問
• 年齢不問
• 新卒可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【必要経験】
介護実務経験

【資格必須】
介護支援専門員（ケアマネジャー）

試用期間

あり
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備

・社会保険完備
・定年
・転勤あり

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
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2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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企業の魅力と注目ポイント

採用担当者からのメッセージ

兵庫県神戸市にある温かな雰囲気の小規模多機能ホーム向陽荘で、新たなケアマネジャーを募集しています。 資格と経験を活かして、利用者さまの幸せを支えるやりがいのある職場です。 利用者さま一人ひとりに合ったケアプランの作成を通じて、その人らしい生活を支援しませんか。 残業少なめで家庭との両立もしやすく、ライフステージが変わっても安心して長く続けられる働きやすさが魅力です。 キャリアアップを目指すあなたのチャレンジを、私たちは全力で支えます。

キャリアアドバイザーからのコメント

今回ご紹介するのは、バランスの取れた仕事とプライベートの時間を重視される方に最適な求人です。月に週2日休みの週が1回以上あるため、ゆとりを持って自分の時間を確保できます。介護業界での仕事をしながら、趣味や家族との時間も大切にしたい方におすすめします。

最終更新：2024/06/24

よくある質問