【フロアマネージャー（管理者候補）】現場経験を次の力へ、管理者として描く新しい一歩
住宅型有料老人ホームでのフロアマネージャー（管理者候補）募集です。これまで積み重ねてきた現場経験5年以上、または主任・リーダーなどの役職経験を、入居者様の暮らしを支える運営力へとつなげられるポジション。さらに、介護福祉士または介護支援専門員、そして自動車免許が活かせます。フロアマネージャーとして将来的に管理者を目指していただきます。
経験者だからこそ任される、施設を動かす手応え
日々の介護業務だけでなく、スタッフの動きや入居者様の状態、現場の空気まで見ながら、より良い運営へつなげていく立場です。現場を知っているからこそ気づける改善点や、チームの力を引き出す声かけが、そのまま施設の安心感につながります。これまで培った判断力や調整力を、フロアマネージャー）として存分に発揮できる環境です。
- 【経験が活きる役割】現場経験5年以上、または主任・リーダー経験を活かして、運営面まで関われるポジションです。
- 【資格を活かせる】介護福祉士、介護支援専門員、自動車免許のいずれかの資格・免許を求めています。
- 【管理者としての視点】スタッフの連携や入居者様への対応を俯瞰し、より良い体制づくりに関われます。
- 【住宅型有料老人ホーム】暮らしに寄り添う支援の中で、日々の変化に丁寧に向き合える職場です。
福利厚生について
【福利厚生】
・食事補助（朝、昼、夕）
・退職金制度（勤続3年以上）
・各種社会保険（雇用、労災、健康、厚生）
・法人割引（フィットネスクラブ、カラオケ、引越など）
・会員制リゾート施設／シェア別荘利用可
・インフルエンザ予防接種費無料
・慶弔見舞金制度（勤続1年以上）
・サークル活動費支給（上限1万円/月）
・ご家族がグループ施設利用時家賃半額制度
・UIJターン支援あり※住宅手当上限3万円/月（規程あり）
【社内制度】
・社内教育研修制度（専門の講師による研修、年間400時間以上実施）
・資格取得費全額補助（規程あり）
・ESアンケート（従業員満足度調査）年2回実施
・制服貸与
・職員相談窓口
・表彰制度
・職員紹介（リファラル）制度
・Wワーク／副業可（規程あり）
【カムバック採用制度 導入】
弊社をやむを得ない事情で退職後、
転職先で身に付けたスキルなど多様な経験を活かし、
もう一度弊社で共に働きましょう！
【髪型／髪色、ひげ、ネイル自由】
職員一人一人が自分らしく働くために、個性を尊重しつつ、
安全性や清潔感、周囲への配慮を大切にしています！
（会社規程あり）
年間休日
年間休日119日（内訳：公休113日+有給休暇5日+リフレッシュ休暇1日）
※有給休暇は法定通り付与
※リフレッシュ休暇は入社半年後に1日付与
