ふれあい～朝里の介護職・ヘルパーの正社員求人

募集内容

募集職種

介護職・ヘルパー

給与

月給 173,720 円

■その他 固定残業代なし

手当

• 賞与あり
• 通勤手当
• 処遇改善手当
• 夜勤手当
• 資格手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
127,200円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額25,000円
・処遇改善手当：27,700円
・調整手当：18,820円
・夜勤手当：6,000円
・役職手当：10,000円
・資格手当：4,000円
・特定介護福祉士手当：10,000円
・固定夜勤手当：30,000円
・処遇改善手当2：31,500円
・調整手当：3,500円
・オンコール手当：4,000円
・役職手当：30,000円
・特定介護福祉士手当：20,000円
・固定夜勤手当：18,000円

【賞与】
年2回 合計 2ヵ月分

給与モデル

【備考】
◇給与詳細◇
【介護職員】　月給173,720円～
給与内訳
・基本給　127,200円
・処遇改善手当　27,700円
・調整手当　18,820円

夜勤手当 6,000円/回
資格手当
処遇改善賞与（夏・冬）
通勤手当 上限25,000円/月


【介護主任職】　月給220,200円～
給与内訳
・基本給　127,200円
・役職手当　10,000円
・資格手当　4,000円
・特定介護福祉士手当　10,000円
・固定夜勤手当（月5回）　30,000円
・処遇改善手当　31,500円
・調整手当　3,500円
・オンコール手当　4,000円

賞与（実績年2回 2か月分）
通勤手当　上限25,000円/月


【介護士長職】　月給244,700円～
給与内訳
・基本給　127,200円
・役職手当　30,000円
・資格手当　4,000円
・特定介護福祉士手当　20,000円
・固定夜勤手当（月3回）　18,000円
・処遇改善基本給　36,500円
・職務手当　1,500円
・調整手当　3,500円
・オンコール手当　4,000円

賞与（実績年2回 2か月分）
通勤手当　上限25,000円/月


【介護地区兼任職員】　月給226,700円～
給与内訳
・基本給　127,200円
・役職手当　20,000円
・資格手当　4,000円
・固定夜勤手当（月3回）　18,000円
・処遇改善基本給　36,500円
・職務手当　1,500円
・調整手当　3,500円
・オンコール手当　4,000円
※特定介護福祉士手当　10,000円（介護福祉士保持者のみ）

賞与（実績年2回 2か月分）
通勤手当　上限25,000円/月

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
早番	7:30〜16:30	60分	急募
日勤	9:00〜18:00	60分	急募
遅番	11:00〜20:00	60分	急募
夜勤	17:00〜翌10:00	60分	急募

早番 7:30〜16:30 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 急募

日勤 9:00〜18:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 急募

遅番 11:00〜20:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 急募

夜勤 17:00〜翌10:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 急募

・残業時間：月平均3時間

休日・休暇

• 有給消化促進
• 週休2日
• 年間休日100日以上
• 産休あり
• 育休あり

・週休2日
・産前産後休業
・育児休業
・年間休日：107日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 身体介護
• 食事介助
• 入浴介助
• 排泄介助
• 生活援助
• リネン交換
• レク企画・運営

入居者様の毎日に寄り添い、安心と笑顔を支えるグループホームの介護職！

◆ 具体的な業務内容

グループホームで暮らす入居者様の生活を身近で支える、介護職・ヘルパーのお仕事です。

・食事の準備や食事介助
・入浴介助
・排泄介助
・居室の清掃
・洗濯
・日常生活のお手伝い
・簡単なゲームや体操などのレクリエーション
・入居者様との会話や見守り

一人ひとりの生活リズムや気持ちを大切にしながら、できることを見守り、必要な場面でサポートしていただきます。

◆ 入居者様に寄り添うケア

入居者様が安心して自分らしく過ごせるよう、日々の変化に気を配りながら丁寧に関わります。

・日常の小さな変化の見守り
・安心して過ごせる環境づくり
・入居者様とのコミュニケーション
・思いやりを大切にした生活支援

身の回りのお世話だけでなく、会話やふれあいを通じて信頼関係を築いていくことも大切な業務です。

◆ シフト制で幅広い経験を積めます

勤務はシフト制です。さまざまな時間帯の業務を経験しながら、グループホームでの介護の流れを身につけていけます。

日々の生活支援からレクリエーションまで幅広く携わるため、入居者様とじっくり向き合う介護を実践できます。

業務の変更範囲：変更なし

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 新卒可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【有資格者歓迎】
介護福祉士、実務者研修（旧ヘルパー1級・基礎研修）、初任者研修（旧ヘルパー2級）

【年齢】
18〜59歳（年齢制限の理由：労働基準法等による年齢制限（省令２号））

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 資格取得支援あり
• 制服あり
• 再雇用制度あり
• 転勤なし
• 定期健康診断あり

・社会保険完備
・制服あり
・資格取得支援制度
・定年：60歳
・再雇用
・転勤なし
・定期健康診断あり

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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企業の魅力と注目ポイント

採用担当者からのメッセージ

やりがいと安定を兼ね備えた介護のお仕事をしませんか？ 小樽市ふれあい～朝里では、心あたたまるケアを提供する仲間を求めています。 チームとして成長できる研修制度、充実のメンタルケアサポートがあるので、未経験からスキルアップを目指せます。 昇給・賞与で頑張りを正当に評価し、通勤手当の支給やマイカー通勤の可もあるので、安心して勤務可能です。 尊い生活のサポートを一緒にしましょう。

キャリアアドバイザーからのコメント

地域に根ざして長く働ける、転勤なしの介護職。安定して働きたい方に最適です。地元で愛されながら、キャリアを築きませんか。

最終更新：2024/07/03

ふれあい～朝里の採用傾向

見送り理由の傾向

勤務条件 50%

雇用条件 25%

コミュニケーション・人物評価 25%

定着・継続勤務懸念 25%

その他 25%

高評価ポイントの傾向

志望度・入職意欲 50%

実務経験 50%

資格・免許 25%

勤務条件適合 25%

その他 25%

※現在の採用基準や選考状況を保証するものではありません。

よくある質問