【10/15更新】セントケア河口湖の施設長・管理職の正社員求人

募集内容

募集職種

施設長・管理職

給与

月給 254,500 〜 291,500 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 処遇改善手当
• 資格手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
213,000円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額50,000円
・地域手当：8,000円
・処遇改善手当：15,500円
・資格手当：介護福祉士：12,000円　実務者研修：7,000円
・職種手当：8,000円～40,000円（介護福祉士の実務経験により変動）
・特定事業所加算手当：3,000円
・処遇改善加算一時金：賞与とは別に年1回支給（5月）

【賞与】
年2回 合計 2ヵ月分

【昇給】
5,000～7,000円
（月あたり）

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 日勤のみ可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	8:00〜19:00 (8h)	60分	募集
日勤	9:00〜18:00 (8～9h)	60分	募集

日勤 8:00〜19:00 (8h) 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

日勤 9:00〜18:00 (8～9h) 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

休日・休暇

• 有給消化促進
• 週休2日
• 年間休日110日以上
• 産休あり
• 育休あり

・週休2日
・産前産後休業
・育児休業
・年間休日：116日
・有給消化促進

仕事内容

• 身体介護
• 食事介助
• 入浴介助
• 排泄介助
• 生活援助
• 利用者宅訪問
• 介護事務
• シフト管理

訪問介護の現場と事業所運営を支える管理職として活躍

◆ 具体的な業務内容

訪問介護サービスを提供する事業所の管理職として、サービスの運営を幅広く担っていただきます。

・利用者様の生活を支える訪問介護サービスの管理
・スタッフが円滑に業務へ取り組める環境づくり
・サービス提供に関する調整や確認
・事業所運営に関わる管理業務
・より良いサービスにつなげるための業務改善
・現場と事業所をつなぐスタッフへのサポート

◆ 管理職としての役割

利用者様お一人おひとりに適したサービスを提供できるよう、現場の状況を把握しながら、スタッフや関係者との連携を図ります。

日々のサービスがスムーズに進むように全体を見渡し、訪問介護の品質向上と安定した事業所運営を目指していただくポジションです。

◆ 日勤専従で働く訪問介護の管理職

勤務は日勤専従。夜間勤務ではなく、日中の時間帯を中心に事業所運営やスタッフ支援に取り組めます。

これまでの介護経験や現場で培った知識を活かし、訪問介護サービスを支える立場としてキャリアを築きたい方に適した仕事です。

業務の変更範囲：変更なし

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 年齢不問
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍
• 経験者歓迎

【必要経験】
管理者経験あれば尚可
※未経験の方も応募可能です

【資格必須】
自動車免許

【いずれか資格必須】
介護福祉士、実務者研修（旧ヘルパー1級・基礎研修）

試用期間

あり 12ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 資格取得支援あり
• 制服あり
• 転勤なし
• 定期健康診断あり
• 予防接種補助あり

・社会保険完備
・退職金
・制服あり
・資格取得支援制度：資格取得後、一定期間の勤務にて資格取得に係る費用を会社が負担（条件有）
・転勤なし
・定期健康診断あり
・予防接種補助あり

研修サポート体制

• 研修制度あり
• 復職支援あり

・研修制度：入社時の採用時研修をはじめ、毎月テーマの違う定例研修、法律上必須研修を年間計画で実施
・復職支援あり

選考プロセス

スピード対応

この事業所は平均24時間以内に応募への返信をしています

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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