管理者として、現場と運営をつなぐ一歩へ
小規模多機能型居宅介護の現場で、介護実務に触れながら管理者業務へ進めるポジションです。まずはセントケア新西原のサービスや利用者様との関わり方を知るところから始まり、段階を踏んで事業所運営やシフト管理にも関われるため、現場感覚を持った管理職を目指せます。
現場を知る経験が、そのまま管理者の力になる
管理業務だけを先に任せるのではなく、介護の現場を経験しながら少しずつ役割を広げていけるのが特長です。入社時研修や同行研修、ミーティングなどのフォローが整っているため、未経験からでも管理者へのステップを具体的に描きやすい環境です。介護福祉士や実務者研修の資格を活かしたい方はもちろん、キャリアの幅を広げたい方にとっても、日々の業務が次の成長につながります。
運営も人も見渡せる管理者へ、段階的に成長できる仕組み
- 【研修体制】入社採用時研修、同行研修、全体研修で業務理解を深めながら進められます。
- 【キャリアの広がり】現場対応に慣れた後、事業所運営やサービス提供の管理へと役割を広げられます。
- 【活かせる資格】自動車免許に加え、介護福祉士や実務者研修の経験・知識を評価します。
- 【働く安心感】地域に根ざした在宅介護サービスの拠点として、運営の流れが見えやすい事業所です。
