【11/4更新】グループホーム CHIAKIほおずき神戸垂水の介護職・ヘルパーのパート・アルバイト求人

募集内容

募集職種

介護職・ヘルパー

給与

時給 1,172 〜 1,270 円

手当

• 昇給あり
• 通勤手当
• 夜勤手当
• 人事評価制度あり

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額25,000円
・夜勤手当：6,000円

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 週3日から可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	8:30〜17:30	60分	募集
夜勤	16:00〜翌9:00	60分	募集

日勤 8:30〜17:30 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

夜勤 16:00〜翌9:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

・週所定労働日数：3日以上

休日・休暇

• 有給消化促進
• 4週8休
• 産休あり
• 育休あり
• 夏季休暇
• 冬季休暇
• 年末年始休暇
• 家庭都合休相談可

・4週8休
・産前産後休業
・育児休業
・家庭都合休相談可
・夏季休暇
・冬季休暇
・年末年始休暇
・週の所定労働日数：3日以上
・有給消化促進

仕事内容

• 身体介護
• 食事介助
• 入浴介助
• 排泄介助
• 生活援助
• リネン交換
• レク企画・運営
• 健康管理

グループホームで、食事・入浴・排泄の介助を含む身体介護と生活援助を行います。ご入居者様の健康管理のほか、レクリエーションの企画・実施も担当します。

業務の変更範囲：会社の定める業務への変更有

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 年齢不問
• 新卒可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍
• 経験者歓迎

【いずれか資格必須】
介護福祉士、実務者研修（旧ヘルパー1級・基礎研修）、初任者研修（旧ヘルパー2級）

雇用期間の定め

12ヵ月

【契約更新の可能性】
あり

【契約更新の基準】
会社の経営状況・人事考課制度による成績に基づく

【契約更新の上限】
上限年数：3年

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 資格取得支援あり
• 制服あり
• 寮・社宅あり
• 育児支援あり
• 扶養控除内考慮あり
• 正社員登用あり
• 副業可
• 転勤なし
• ハラスメント相談窓口

・社会保険完備
・制服あり
・正社員登用あり
・副業可
・扶養控除内考慮あり
・寮・社宅：単身用・世帯用の入所可能住宅あり
・育児支援あり
・資格取得支援制度
・転勤なし
・ハラスメント相談窓口

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度：社内研修制度あり。キャリアアップサポート（自社スクール、外部講師による講習等）

選考プロセス

スピード対応

この事業所は平均24時間以内に応募への返信をしています

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

あなたが面接を通して感じたリアルな声を
投稿してみませんか？詳細はこちら

職場写真

企業の魅力と注目ポイント

採用担当者からのメッセージ

兵庫県の「グループホーム CHIAKIほおずき神戸垂水」で、認知症対応型の施設を支えるパート介護スタッフを募集しています。 家庭的な雰囲気の中で、利用者さまがのんびり過ごすこの施設では、1ユニット9名様に対し、日中は常に3名のスタッフでサポート。 勤務日数・時間は相談に応じて設定可能なので、私生活との両立もしやすい環境です。 初任者研修以上の資格をお持ちの方、穏やかな対応ができ、利用者さまの支援を心から行いたい方の応募をお待ちしております。 ほおずきは兵庫県下に複数の福祉/介護サービスを展開し、スタッフが働きやすい職場環境づくりに努めています。 一緒に働く喜びを分かち合えるあなたからのご応募を、心よりお待ちしております。

キャリアアドバイザーからのコメント

お忙しいあなたにぴったりの求人をご紹介します。みんジョブに掲載されているこの求人の一番の魅力は、週に必ず2日の休みが保障されている点です。介護の現場で働く上で、休息はとても大切。この求人では、しっかりと休んでリフレッシュできる環境が整っています。働きやすさを重視するあなたに、最適な職場です。

最終更新：2024/06/14

グループホーム CHIAKIほおずき神戸垂水の採用傾向

頻出質問

• いつ頃から勤務を開始できますか？
• どんな働き方を希望していますか？
• 他にも応募している求人はありますか？
• これまでの業務経験を教えてください
• 転職を考えた理由を教えてください

※現在の採用基準や選考状況を保証するものではありません。

よくある質問