グループホーム 翼の施設長・管理職の正社員求人

募集内容

募集職種

施設長・管理職

給与

月給 275,000 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 処遇改善手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
200,000円〜

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額20,000円
・処遇改善手当：75,000円～
・管理者手当：50,000円
・年末年始手当：日勤：4,000円～5,000円　夜勤：4,000円～10,000円

【賞与】
年2回 合計 3ヵ月分

【昇給】
500～500円
（月あたり）

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	9:00〜18:00	60分	募集
夜勤	16:15〜翌9:15	60分	募集

日勤 9:00〜18:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

夜勤 16:15〜翌9:15 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

休日・休暇

• 有給消化促進
• 週休2日
• 年間休日100日以上
• 産休あり
• 育休あり

・週休2日
・産前産後休業
・育児休業
・年間休日：105日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 入退所手続き
• 介護事務
• シフト管理

入居者様の暮らしとスタッフを支える、グループホーム運営の中核を担うお仕事です

◆ 具体的な業務内容

施設長・管理職として、グループホームの運営を幅広くお任せします。

・入居者様の生活状況やケア内容の把握
・スタッフの業務調整やチーム運営
・現場が円滑に進むための環境づくり
・ケアの質や安全面に関する確認
・施設運営に関わる管理業務
・入居者様やご家族様への対応
・関係各所との連携、調整

◆ 入居者様に寄り添うホームづくり

認知症のある入居者様が、安心してその人らしく過ごせる環境を整えることが大切です。

日々の生活に寄り添いながら、スタッフと協力して一人ひとりに合った支援を考え、温かみのあるホームづくりを進めていただきます。

◆ チームをまとめる管理職として

現場スタッフとコミュニケーションを取り、情報共有や業務上の課題を整理しながら、より良いサービス提供につなげていきます。

施設全体を見渡し、入居者様とスタッフ双方にとって働きやすく過ごしやすい環境をつくる、やりがいのあるポジションです。

◆ 勤務について

勤務はシフト制です。

日々の状況に応じて現場と連携しながら、グループホームの安定した運営を支えていただきます。

業務の変更範囲：管理者になった場合は夜勤基本なし

応募要件資格・経験

• ブランク可
• 学歴不問
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【必要経験】
介護の経験がある方
グループホームの管理者経験がある方は優遇
実践者研修・管理者研修修了者は優遇

【ITスキル】
必須：Excel、Word

【資格必須】
介護福祉士、自動車免許

【有資格者歓迎】
認知症介護実践者研修

【年齢】
18〜59歳（年齢制限の理由：労働基準法等による年齢制限（省令２号））

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 制服あり
• 再雇用制度あり
• 定期健康診断あり

・社会保険完備
・退職金：勤続3年以上
・制服あり
・定年：60歳
・再雇用：65歳まで
・勤務延長：65歳まで
・転勤あり：法人内のグループホーム
・定期健康診断あり

研修サポート体制

• 研修制度あり
• 復職支援あり

・研修制度
・復職支援あり

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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