【11/6更新】正和クラブ千束の介護職・ヘルパーのパート・アルバイト求人

募集内容

募集職種

介護職・ヘルパー

給与

時給 1,401 〜 1,504 円

■その他 1,100円（無資格）～1,200円（初任者研修・実務者研修）

手当

• 賞与あり
• 通勤手当
• 処遇改善手当
• 資格手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
1,100円〜1,200円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限なし）
・特定処遇改善手当：+14円～16円/時
・処遇改善手当：+250円/時
・ベースアップ加算手当：+37円～38円/時
・資格手当：介護福祉士：1,000円

【賞与】
年2回 合計 8,000円〜70,000円

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 日勤のみ可
• 週3日から可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	8:30〜17:30	60分	募集						定休
日勤	9:00〜18:00	60分	募集						定休

日勤 8:30〜17:30 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集
• 定休

日勤 9:00〜18:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集
• 定休

・残業時間：月平均5時間
・週所定労働日数：3日以上

休日・休暇

• 有給消化促進
• 日曜休み
• 産休あり
• 育休あり
• 夏季休暇
• 年末年始休暇

・日曜休み
・産前産後休業
・育児休業
・夏季休暇
・年末年始休暇
・週の所定労働日数：3日以上
・有給消化促進

仕事内容

• 身体介護
• 食事介助
• 入浴介助
• 排泄介助
• 生活援助
• 送迎
• レク企画・運営

日勤専従で利用者様に寄り添う！デイサービスの介護職・ヘルパーとして活躍できます

◆ 具体的な業務内容

・デイサービスにおける介護職・ヘルパー業務
・利用者様に寄り添った日中のケアやサポート
・一人ひとりの様子を見守りながら、安心して過ごせる環境づくり

◆ 働き方の特徴

・日勤専従のお仕事です
・生活リズムを整えながら、介護の仕事に取り組めます
・利用者様との関わりを大切にしたい方に適しています

業務の変更範囲：会社が定める業務

応募要件資格・経験

• 未経験可
• 無資格可
• ブランク可
• 学歴不問
• 年齢不問
• 新卒可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 60代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【有資格者歓迎】
介護福祉士、自動車免許、実務者研修（旧ヘルパー1級・基礎研修）、初任者研修（旧ヘルパー2級）

雇用期間の定め

6ヵ月

【契約更新の可能性】
あり

【契約更新の基準】
会社が定める基準

試用期間

あり 2ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 資格取得支援あり
• 制服あり
• 再雇用制度あり
• 正社員登用あり
• 転勤なし

・社会保険完備
・制服あり
・正社員登用あり
・資格取得支援制度
・定年：60歳
・再雇用
・転勤なし

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

あなたが面接を通して感じたリアルな声を
投稿してみませんか？詳細はこちら

企業の魅力と注目ポイント

採用担当者からのメッセージ

正和クラブ千束で一緒にご利用者さまのしたいを応援しませんか？デイサービスを彩る元気な介護スタッフを募集中です。 週3～4日、日曜定休で、勤務時間や日数はご相談に応じます。 身体介護やレクリエーションなど、幅広くご活躍いただける環境です。 介護経験は不問。 一緒に笑顔あふれるサービスを創りましょう！

キャリアアドバイザーからのコメント

日曜日は必ずお休みですので、週末を利用してしっかりリフレッシュしていただけます。ご家族や趣味の時間にも充てやすく、ワークライフバランスを重視する方に最適な求人です。安心して長く働ける環境をご提供いたします。

最終更新：2024/06/01

正和クラブ千束の採用傾向

見送り理由の傾向

勤務条件 43%

雇用条件 29%

通勤条件 29%

入社時期 29%

その他 14%

高評価ポイントの傾向

志望度・入職意欲 36%

実務経験 29%

人柄・対人姿勢 21%

特定業務対応力 21%

その他 29%

頻出質問

• どんな働き方を希望していますか？
• 給与や休日などで希望はありますか？
• いつ頃から勤務を開始できますか？
• 希望する施設やサービスはありますか？
• 他にも応募している求人はありますか？

※現在の採用基準や選考状況を保証するものではありません。

よくある質問