セントケアホームお花茶屋の施設長・管理職の正社員求人（管理者候補）

募集内容

募集職種

施設長・管理職

給与

月給 310,000 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 夜勤手当
• 資格手当
• 人事評価制度あり

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額100,000円
・夜勤手当：給与に4回分を含む　※5回目以降の夜勤は別途夜勤手当8,100円/回
・処遇改善加算金：昨年実績年200,000円・年2回に分けて支給
・資格手当：有資格者・経験者は別途手当有
・認定看護師資格手当：該当者のみ・条件有
・スタッフ紹介制度手当：最大：100,000円

【賞与】
年2回 合計 1.8ヵ月分

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	9:00〜18:00	60分	充足

日勤 9:00〜18:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 充足

休日・休暇

• 有給消化促進
• 週休2日
• 年間休日110日以上
• 産休あり
• 育休あり
• 介護休業

・週休2日
・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・年間休日：112日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 身体介護
• 食事介助
• 入浴介助
• 排泄介助
• 生活援助
• 入退所手続き
• 利用者宅訪問
• 介護事務
• シフト管理

グループホームの運営を支える管理者として、入居者様とスタッフに寄り添うお仕事

◆ 管理者としての主な役割

グループホームの運営を担う管理者として、施設全体が円滑に機能するよう管理業務に携わっていただきます。

・入居者様の生活を支える施設運営
・スタッフが働きやすい環境づくり
・日々の業務がスムーズに進むよう全体を調整
・施設の運営状況を確認し、必要な対応を検討
・入居者様やご家族様に配慮した施設づくり

◆ 入居者様に寄り添う運営

グループホームでは、入居者様一人ひとりの生活を大切にした支援が求められます。現場の状況を把握しながら、安心して過ごせる環境づくりを進めていくポジションです。

◆ スタッフを支える管理業務

現場スタッフと連携し、日々の業務が円滑に進むようサポートします。施設全体を見渡しながら、スタッフとのコミュニケーションを大切にした運営を行います。

◆ 日勤専従で取り組める管理者業務

日勤専従の管理者として、日中の施設運営を中心に担当します。入居者様の様子や現場の動きを確認しながら、グループホーム全体を支えていくお仕事です。

業務の変更範囲：会社が定める業務

応募要件資格・経験

• 未経験可
• 無資格可
• ブランク可
• 学歴不問
• 新卒可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 60代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【年齢】
67歳以下（年齢制限の理由：定年年齢を上限（省令１号））

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 資格取得支援あり
• 制服あり
• 定期健康診断あり
• 予防接種補助あり
• 企業年金

・社会保険完備
・企業年金：確定拠出年金
・制服あり
・資格取得支援制度：初任者研修・実務者研修：費用補助、勤務扱いにて取得（条件有） 介護福祉士：受験対策講座、模擬試験、合格祝金、受験料補助　介護支援専門員：受験対策（e-ラーニング）、模試、受験・登録料補助
・定年：68歳
・転勤あり
・定期健康診断あり
・予防接種補助あり

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

スピード対応

この事業所は平均24時間以内に応募への返信をしています

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

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