【11/7更新】特別養護老人ホーム パラダイム港南の介護職・ヘルパーのパート・アルバイト求人（夜勤専従）

募集内容

募集職種

介護職・ヘルパー

給与

時給 1,538 〜 1,661 円

■夜勤 25,000円〜27,000円/回（夜勤処遇特別手当、夜勤ベア支援手当と5時間分の深夜割増含む
■その他 時間額＝夜勤賃金÷（15時間＋深夜割増5時間）で算出　※深夜割増分（5時間） を除く

手当

• 昇給あり
• 通勤手当
• 処遇改善手当
• 人事評価制度あり

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額20,000円
・処遇改善手当：給与に含む
・夜勤ベア支援手当

給与モデル

【備考】
※研修等で稀に日勤がある場合は、　時給1,279円～1,430円
◇資格別給与◇
介護福祉士：27,000円/1夜勤
実務者研修：26,000円/1夜勤
初任者研修：25,500円/1夜勤
無資格：25,000円/1夜勤

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 夜勤のみ可
• 週2日から可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
夜勤	16:30〜翌9:30	120分	募集

夜勤 16:30〜翌9:30 休憩120分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

・週所定労働日数：2日以上

休日・休暇

• 有給消化促進
• 4週8休
• 産休あり
• 育休あり
• 介護休業

・4週8休
・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・週の所定労働日数：2日以上
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日
・有給消化促進

仕事内容

• 身体介護
• 食事介助
• 排泄介助
• 生活援助
• リネン交換

夜間の安心を支える夜勤専従！入居者様に寄り添う特別養護老人ホームでのお仕事

◆ 具体的な業務内容

特別養護老人ホームで、夜間帯の入居者様を支える介護業務を担当します。

・夜間の見守り、巡回
・入居者様の状態確認
・必要に応じた身体介助や生活支援
・夜間の安全確保
・勤務中の出来事や入居者様の様子の記録
・日勤スタッフへの申し送り

◆ 夜勤専従ならではの働き方

夜間の落ち着いた環境の中で、入居者様一人ひとりの様子を丁寧に見守るお仕事です。日中とは異なる時間帯だからこそ、安心して過ごせる環境づくりが大切になります。

◆ 入居者様に寄り添う介護

入居者様の小さな変化にも気を配りながら、必要な介助や声かけを行います。夜間の不安を和らげ、安心して朝を迎えられるよう支える役割です。

◆ 申し送りを通じた情報共有

夜間の対応内容や入居者様の状態を記録し、次の勤務者へ情報を引き継ぎます。スタッフ間で情報を共有しながら、継続したケアにつなげていきます。

業務の変更範囲：変更なし

応募要件資格・経験

• 無資格可
• ブランク可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【必要経験】
その他 夜勤経験のある方
土日祝勤務が可能な方（相談可）

【有資格者歓迎】
介護福祉士、実務者研修（旧ヘルパー1級・基礎研修）、初任者研修（旧ヘルパー2級）、喀痰吸引等研修

【年齢】
18歳以上（年齢制限の理由：労働基準法等による年齢制限（省令２号））

【学歴】
高校以上

雇用期間の定め

12ヵ月

【契約更新の可能性】
あり

【契約更新の基準】
勤怠・勤務成績による

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 資格取得支援あり
• 正社員登用あり
• 転勤なし

・社会保険完備
・正社員登用あり
・資格取得支援制度
・定年：70歳
・転勤なし

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

スピード対応

この事業所は平均24時間以内に応募への返信をしています

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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企業の魅力と注目ポイント

採用担当者からのメッセージ

穏やかな夜を支える存在になりませんか？横浜市港南区、下永谷駅から徒歩10分の特別養護老人ホームパラダイム港南で、夜勤専従の介護スタッフを募集中です。 先輩が丁寧に指導しますので経験の少ない方も安心！ 生活リズムを整えやすい夜勤のみの勤務で、自分の時間も大切にしながら、あたたかいケアを提供しませんか？あなたの細やかな心遣いを、私たちと一緒にご利用者さまに届けましょう。

キャリアアドバイザーからのコメント

神奈川県における介護職・ヘルパーのパート・アルバイト職の平均給与は、時給1233円です。しかし、ご紹介する求人では時給1566円となっており、平均を333円上回る給与をご提案しています。この差額は、就業先での快適な働きやすさへの配慮の証でもあります。ぜひこの機会にご検討いただければと思います。

最終更新：2024/05/19

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