【10/7更新】医療法人蘭佑会ダイヤランド崎望館（居宅介護支援）のケアマネジャーの正社員求人

募集内容

募集職種

ケアマネジャー

給与

月給 210,000 円

手当

• 賞与あり
• 通勤手当
• 資格手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
160,000円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額25,000円
・資格手当：20,000円
・皆勤手当：5,000円
・業務手当：30,000円

【賞与】
年2回 合計 3ヵ月分 （過去支給実績）

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 日勤のみ可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	9:00〜18:00	60分	募集

日勤 9:00〜18:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

休日・休暇

• 有給消化促進
• 4週8休
• 年間休日100日以上
• 産休あり
• 育休あり
• 介護休業
• 看護休暇

・4週8休
・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・看護休暇
・年間休日：105日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 相談業務
• ケアプラン作成
• 利用者宅訪問
• 介護事務
• モニタリング
• 調整業務

利用者様の暮らしを支えるケアマネジャー！日勤専従で専門性を活かせる居宅介護支援のお仕事

◆ 具体的な業務内容

居宅介護支援のケアマネジャーとして、利用者様が住み慣れたご自宅で安心して生活を続けられるよう、ケアマネジメント業務を担当します。

・利用者様やご家族からの相談対応
・心身の状況や生活環境の把握
・ケアプランの作成
・介護サービス事業所や関係機関との連絡・調整
・サービス開始後の状況確認、見直し
・利用者様の生活に合わせた支援内容の検討

◆ 日勤専従で働くスタイル

夜勤のない日勤専従の勤務形態です。ケアマネジャーとして利用者様一人ひとりと向き合い、生活全体を見据えた支援に取り組めます。

◆ 専門性を活かして寄り添う支援

介護サービスを調整するだけでなく、利用者様やご家族の希望を丁寧にくみ取り、その方らしい暮らしを支えることが大切な役割です。これまでの経験や知識を活かしながら、地域に根ざした支援に携われます。

業務の変更範囲：会社が定める業務

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【資格必須】
介護支援専門員（ケアマネジャー）、自動車免許

【年齢】
59歳以下（年齢制限の理由：定年年齢を上限（省令１号））

試用期間

なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 資格取得支援あり
• 再雇用制度あり
• 転勤なし

・社会保険完備
・退職金：勤続3年以上
・資格取得支援制度
・定年：60歳
・再雇用：65歳まで
・転勤なし

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

スピード対応

この事業所は平均24時間以内に応募への返信をしています

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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企業の魅力と注目ポイント

採用担当者からのメッセージ

介護老人保健施設ダイヤランド崎望館では、新しい家族としてケアマネジャーを募集中です。 心あたたまる対話で、ご利用者さまに安心・楽しさを提供しませんか？手厚い手当と福利厚生で、あなたのがんばりをしっかり支えます。 未経験者も安心の研修体制で、一人前へと成長できる環境がここにはあります。 貴重な介護の仕事で、やりがいを実感しませんか？お待ちしております。

キャリアアドバイザーからのコメント

介護の仕事を長く続けるほどに、その成果を実感できる退職金制度付きの求人です。安定した未来を見据えながら、今日から一緒に働きませんか。さあ、このチャンスをつかみ取りましょう。

最終更新：2024/07/02

医療法人蘭佑会ダイヤランド崎望館の採用傾向

見送り理由の傾向

業務理解・適性 50%

勤務条件 33%

入社時期 33%

コミュニケーション・人物評価 33%

面接対応・マナー 33%

高評価ポイントの傾向

志望度・入職意欲 75%

資格・免許 25%

人柄・対人姿勢 25%

頻出質問

• これまでの業務経験を教えてください
• 給与や休日などで希望はありますか？
• 業務に活かせるスキルはありますか？
• どのような方法で通勤する予定ですか？
• 転職を考えた理由を教えてください

※現在の採用基準や選考状況を保証するものではありません。

よくある質問