【10/7更新】小規模 特別養護老人ホーム 湯の里ちくまのケアマネジャーの正社員求人

募集内容

募集職種

ケアマネジャー

給与

月給 260,700 〜 277,700 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 処遇改善手当
• 夜勤手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
212,700円〜227,700円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額18,000円
・ユニットケア手当：10,000円
・処遇改善手当：23,000円
・ケアマネ手当：15,000円
・夜勤手当：深夜手当あり

【賞与】
年2回 合計 3.3ヵ月分 （過去支給実績）

【昇給】
2,000～5,000円
（月あたり）

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	8:30〜17:30	60分	充足
夜勤	17:20〜翌8:40	240分	充足

日勤 8:30〜17:30 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 充足

夜勤 17:20〜翌8:40 休憩240分

月 火 水 木 金 土 日

• 充足

・残業時間：月平均1時間

休日・休暇

• 有給消化促進
• 週休2日
• 年間休日120日以上
• 産休あり
• 育休あり

・週休2日
・産前産後休業
・育児休業
・年間休日：123日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 相談業務
• ケアプラン作成
• 介護事務
• モニタリング
• 調整業務

入居者様の暮らしを支えるケアマネジャーとして活躍！

◆ ケアマネジャーとしての業務

特別養護老人ホームで、入居者様一人ひとりの生活や状態に寄り添いながら、ケアマネジメントに携わるお仕事です。

・入居者様の状況やご希望の把握
・ケアプランの作成、見直し
・介護サービスの調整
・ご家族や関係職種との連携
・入居者様の生活を支えるための相談対応

◆ 働き方について

シフト制の勤務です。日々の業務を通じて、入居者様の安心した暮らしを支えながら、ケアマネジャーとしての専門性を活かせます。

業務の変更範囲：変更なし

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【必要経験】
施設経験3年あれば尚可
※未経験の方も応募可能です

【資格必須】
介護支援専門員（ケアマネジャー）、自動車免許

【年齢】
18〜59歳（年齢制限の理由：労働基準法等による年齢制限（省令２号））

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更あり
ユニットケア手当なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 制服あり
• 再雇用制度あり
• 転勤なし
• 定期健康診断あり

・社会保険完備
・退職金
・制服あり
・定年：60歳
・再雇用：70歳まで
・転勤なし
・定期健康診断あり

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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よくある質問