【10/7更新】ファミリア下呂ヘルパーセンターの介護職・ヘルパーの正社員求人

募集内容

募集職種

介護職・ヘルパー

給与

月給 160,000 〜 185,000 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 夜勤手当
• 資格手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
140,000円〜160,000円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額15,000円
・ベースアップ手当：2,400円〜5,000円
・勤務手当：10,000円
・職務手当：10,000円〜20,000円
・夜勤手当：7,000円～8,000円/回
・資格手当：介護福祉士：10.000円　実務者研修：5,000円

【賞与】
年2回 合計 4ヵ月分 （過去支給実績）

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
早番	7:00〜16:00	60分	募集
日勤	9:00〜18:00	60分	募集
遅番	11:00〜20:00	60分	募集
夜勤	20:00〜翌8:00	60分	募集

早番 7:00〜16:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

日勤 9:00〜18:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

遅番 11:00〜20:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

夜勤 20:00〜翌8:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

休日・休暇

• 有給消化促進
• 完全週休2日
• 年間休日100日以上
• 産休あり
• 育休あり
• 介護休業

・完全週休2日
・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・年間休日：107日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 身体介護
• 食事介助
• 入浴介助
• 排泄介助
• 生活援助
• リネン交換
• 利用者宅訪問
• 調理

利用者様のご自宅で暮らしを支える、訪問介護のお仕事です

◆ 具体的な業務内容

利用者様のご自宅を訪問し、日々の暮らしを支える介護サービスを行います。

・利用者様の生活に寄り添った訪問介護業務
・ご自宅での生活を支える身近なサポート
・一人ひとりの状況に合わせた丁寧な対応
・訪問先での介護職・ヘルパー業務

◆ 働き方について

シフト制での勤務となります。訪問介護を通じて、利用者様が住み慣れたご自宅で安心して生活を続けられるよう支援するお仕事です。

◆ こんな方におすすめ

・利用者様一人ひとりと向き合う介護がしたい方
・ご自宅での生活を支える仕事に携わりたい方
・介護職・ヘルパーとして経験を活かしたい方
・訪問介護に関心がある方

業務の変更範囲：会社が定める業務

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 新卒可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【資格必須】
初任者研修（旧ヘルパー2級）

【年齢】
18〜59歳（年齢制限の理由：労働基準法等による年齢制限（省令２号））

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更あり
ベースアップ手当なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 資格取得支援あり
• 再雇用制度あり
• 転勤なし

・社会保険完備
・退職金：勤続3年以上
・資格取得支援制度
・定年：60歳
・再雇用：65歳まで
・勤務延長：65歳まで
・転勤なし

研修サポート体制

• 研修制度あり
• 復職支援あり

・研修制度
・復職支援あり

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

あなたが面接を通して感じたリアルな声を
投稿してみませんか？詳細はこちら

企業の魅力と注目ポイント

採用担当者からのメッセージ

医療法人悠山会が展開するファミリア下呂ヘルパーセンターで一緒に働きませんか。 愛知県名古屋市に根ざし、安定した基盤のもとありがとうという言葉を大切に、心温まる介護サービスを提供しています。 未経験でも大丈夫です。 初任者研修（ヘルパー2級資格）があれば、熟練スタッフが優しく指導しますので、介護の仕事を着実に学べます。 週休二日制でメリハリをつけて働ける環境を整え、長く続けられる職場で共に成長しましょう。

キャリアアドバイザーからのコメント

介護業界で働く方々にとって、十分な休息は欠かせません。この求人では、あなたに必ず週2日のお休みを保証。プライベートも大切にしながら、充実した仕事生活を送れます。バランスの取れた職場環境をお探しの方にぴったりですよ。

最終更新：2024/06/12

ファミリア下呂ヘルパーセンターの採用傾向

見送り理由の傾向

勤務条件 21%

資格要件 11%

通勤条件 11%

入社時期 11%

その他 21%

高評価ポイントの傾向

志望度・入職意欲 35%

実務経験 30%

人柄・対人姿勢 22%

資格・免許 13%

その他 35%

頻出質問

• これまでの業務経験を教えてください
• どんな働き方を希望していますか？
• 他にも応募している求人はありますか？
• 在職中か退職済みかどちらですか？
• 転職を考えた理由を教えてください

選考の進め方

• 標準的なスケジュールで選考
• 合否連絡の目安が明確で安心な選考
• 応募後スムーズに連絡を受けやすい
• 時間をかけて丁寧に選考している
• 選考スケジュールを柔軟に調整している

※現在の採用基準や選考状況を保証するものではありません。

よくある質問