小規模多機能型居宅介護ひまわりの介護職・ヘルパーの正社員求人（管理者）

募集内容

募集職種

介護職・ヘルパー

給与

月給 245,500 〜 380,000 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 資格手当
• 扶養手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
200,500円〜275,000円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額10,000円
・資格手当：30,000円
・管理者手当：0円から40,000円
・業務手当：0円から50,000円
・扶養手当：配偶者3,000円、子供1人につき5,000円(※扶養していること)

【賞与】
年3回 合計 3ヵ月分

【昇給】
～5％
（月あたり）

シフト詳細

• 日勤のみ可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	8:00〜17:00	60分	募集

日勤 8:00〜17:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

・残業時間：月平均12時間

休日・休暇

• 有給消化促進
• 週休2日
• 年間休日120日以上
• 産休あり

・週休2日
・産前産後休業
・年間休日：120日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 身体介護
• 食事介助
• 入浴介助
• 排泄介助
• 生活援助
• 送迎
• リネン交換
• レク企画・運営
• 利用者宅訪問
• トレーニング指導

地域に根ざした小規模多機能型居宅介護を支える管理者として活躍！

◆ 具体的な業務内容

小規模多機能型居宅介護の管理者として、サービスの運営や職員の業務調整を担っていただきます。

・利用者様へのサービス提供体制の管理
・職員間の連携や業務の調整
・日々の運営が円滑に進むような環境づくり
・サービス内容の確認や業務改善
・利用者様やご家族に安心していただける支援体制の整備

◆ 管理者としての役割

利用者様一人ひとりの状況を把握し、職員と連携しながら、適切なサービス提供につなげていくポジションです。

現場を支える職員の声にも耳を傾け、チーム全体が同じ方向を向いて働けるよう、施設運営をリードしていただきます。

◆ 日勤専従で働きやすい勤務スタイル

日勤専従の管理者業務です。

日中の時間帯を中心に、サービス提供の状況確認や職員との連携、運営に関わる業務に取り組んでいただきます。管理者としての経験を活かしたい方はもちろん、これまでの介護経験を運営面にも広げたい方にも適した仕事です。

業務の変更範囲：変更なし

応募要件資格・経験

• 未経験可
• 無資格可
• ブランク可
• 学歴不問
• 年齢不問
• 新卒可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 60代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【有資格者歓迎】
自動車免許

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 寮・社宅あり
• 託児施設あり
• 転勤なし
• 定期健康診断あり

・社会保険完備
・寮・社宅：単身用の入所可能住宅あり 要相談
・利用可能託児施設：要相談
・転勤なし
・定期健康診断あり

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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