【10/23更新】青葉台ケアセンターそよ風（ショートステイ）の介護職・ヘルパーのパート・アルバイト求人

募集内容

募集職種

介護職・ヘルパー

給与

時給 1,500 〜 1,600 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 処遇改善手当
• 夜勤手当
• 人事評価制度あり

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり）
・寸志：年2回（6月・12月）、業績による
・処遇改善手当：200円～220円/時（試用期間中の3ヶ月は支給なし）
・夜勤手当：6,000円/回
・年末年始手当：12/30 0時～1/3 24時：380円/時
・食事補助手当

【賞与】
年2回 （過去支給実績・業績連動）

給与モデル

【備考】
処遇改善手当：200～220円/時（試用期間中の3ヶ月は支給なし）。夜勤手当：6,000円/回。年末年始手当：12/30 0時～1/3 24時、380円/時。寸志：年2回（6月・12月）、業績による。

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 週2日から可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
早番	7:00〜16:00	60分	募集
日勤	8:30〜17:30	60分	募集
日勤	10:00〜19:00	60分	募集
夜勤	16:00〜翌9:00	60分	募集

早番 7:00〜16:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

日勤 8:30〜17:30 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

日勤 10:00〜19:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

夜勤 16:00〜翌9:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

・週所定労働日数：2日以上

休日・休暇

• 有給消化促進
• 産休あり
• 育休あり
• 介護休業
• 年末年始休暇

・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・年末年始休暇：12/30 0時～1/3 24時
・有給休暇
・介護休暇
・育児休暇
・産前・産後休暇
・週の所定労働日数：2日以上
・有給消化促進

仕事内容

• 身体介護
• 食事介助
• 入浴介助
• 排泄介助
• 生活援助
• 送迎
• リネン交換
• レク企画・運営

ショートステイをご利用のお客様の日常生活を支援し、食事・入浴・排せつ・移乗などの身体介助を行います。レクリエーションの企画や実施、ご利用報告などの書類作成、送迎にも携わります。チームで連携しながら、お客様が安心して過ごせるようサポートする仕事です。

業務の変更範囲：当社が定める業務

応募要件資格・経験

• 未経験可
• 無資格可
• ブランク可
• 学歴不問
• 年齢不問
• 新卒可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 60代活躍
• ネイル可
• 髪型・髪色自由
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【いずれか資格必須】
介護福祉士、実務者研修（旧ヘルパー1級・基礎研修）、初任者研修（旧ヘルパー2級）
※無資格の方も応募可能です

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更あり
処遇改善手当は支給なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 制服あり
• 扶養控除内考慮あり
• 再雇用制度あり
• 正社員登用あり
• 副業可
• 定期健康診断あり
• 予防接種補助あり
• 食事代補助

・社会保険完備
・制服あり
・正社員登用あり
・副業可
・扶養控除内考慮あり
・定年：60歳
・再雇用：65歳まで
・転勤あり：自宅通勤可能施設
・定期健康診断あり
・予防接種補助あり
・食事代補助
・給与前払い制度：入社翌月の第5営業日より利用可能。稼働分、社内規定あり
・食事補助
・予防接種補助金制度
・各種研修制度

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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企業の魅力と注目ポイント

採用担当者からのメッセージ

あなたの手で、利用者様に温もりと安らぎを。 株式会社SOYOKAZEの青葉台ケアセンターそよ風では、未経験者も大歓迎の介護職・ヘルパーを求めています。 介護の仕事は、ただの職ではありません。 利用者様のありがとうがやりがいに変わり、毎日が成長と発見に満ちたものに。 無資格から始める方も、資格取得支援制度でスキルアップ可能です。 一緒に、心の通う介護を目指しませんか。 あなたの想いが、きっと誰かの力になります。

キャリアアドバイザーからのコメント

みんジョブで今注目の求人は、副業を認めているポジションです。仕事とプライベート、あるいは別の仕事とのバランスを重視しているあなたに最適。働き方に自由度を持たせたい方必見です。チャンスを広げるこの機会をお見逃しなく。

最終更新：2024/05/05

青葉台ケアセンターそよ風の採用傾向

見送り理由の傾向

勤務条件 40%

経験要件 19%

資格要件 12%

スキル要件 12%

その他 27%

高評価ポイントの傾向

実務経験 42%

志望度・入職意欲 27%

特定業務対応力 23%

勤務条件適合 22%

その他 11%

頻出質問

• どんな働き方を希望していますか？
• これまでの業務経験を教えてください
• 給与や休日などで希望はありますか？
• どのような方法で通勤する予定ですか？
• いつ頃から勤務を開始できますか？

選考の進め方

• 合否連絡の目安が明確で安心な選考
• 選考スケジュールを柔軟に調整している
• 選考の進捗を案内してもらえる
• 応募後スムーズに連絡を受けやすい
• 時間をかけて丁寧に選考している

※現在の採用基準や選考状況を保証するものではありません。

よくある質問