【10/15更新】ウィルの重度訪問介護福島のサービス提供責任者の正社員求人（管理者候補）

募集内容

募集職種

サービス提供責任者

給与

月給 262,000 〜 452,000 円

■その他 給与には固定深夜割増手当が含まれ所定時間超過分の残業代は別途支給サービス提供責任者昇格後は役職手当や資格手当に切り替え

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 資格手当
• 歩合制あり
• 人事評価制度あり

【基本給】
160,000円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限なし）
・地域加算手当：20,000円
・固定深夜割増手当：53,000円
・個別評価手当：27,000円
・資格手当：2,000円〜33,000円
・年末年始手当
・慶弔見舞金

【賞与】
年2回

給与モデル

【備考】
想定年収3660000円～6320000円

シフト詳細

• 即日勤務可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	9:00〜18:00	60分	募集
深夜	22:00〜翌8:00	60分	募集

日勤 9:00〜18:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

深夜 22:00〜翌8:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

・残業時間：月平均20時間

休日・休暇

• 有給消化促進
• 週休2日
• 年間休日120日以上
• 産休あり
• 育休あり
• 介護休業
• 年末年始休暇
• リフレッシュ休暇
• 慶弔休暇
• 家庭都合休相談可

・週休2日
・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・家庭都合休相談可
・年末年始休暇
・リフレッシュ休暇
・慶弔休暇
・年間休日：120日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• スタッフ採用
• 利用者宅訪問
• 計画書作成
• モニタリング
• シフト管理
• 調整業務

障がい福祉の現場を支える管理者として活躍！訪問介護サービスをまとめるサービス提供責任者のお仕事

◆ 具体的な業務内容

訪問介護を必要とする利用者様に、適切なサービスが提供されるよう現場を管理・調整します。

・サービス提供責任者としての業務全般
・訪問介護サービスの運営・管理
・利用者様への支援内容の確認・調整
・スタッフとの連携や業務調整
・現場が円滑に進むための管理業務

管理者として事業所全体を見渡しながら、利用者様とスタッフをつなぐ重要な役割を担っていただきます。

◆ 障がい福祉に向き合う訪問介護

一人ひとり異なる生活スタイルや支援ニーズに寄り添い、利用者様が安心して日々を過ごせるよう支援するお仕事です。

訪問介護ならではの個別性を大切にしながら、サービス提供責任者としてより良い支援体制づくりを目指せます。

◆ 管理者としてのやりがい

サービスの調整だけでなく、スタッフとの連携や事業所運営にも関わるポジションです。

・チームをまとめる力を活かせる
・訪問介護の運営に幅広く携われる
・利用者様への支援をより良くする仕組みづくりに関われる
・管理者として責任とやりがいを感じられる

◆ シフト制での勤務

勤務はシフト制です。訪問介護のサービス提供責任者・管理者として、日々の状況に合わせた柔軟な対応が求められます。

業務の変更範囲：変更なし

応募要件資格・経験

• 未経験可
• 無資格可
• ブランク可
• 学歴不問
• 年齢不問
• 新卒可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍
• 経験者歓迎

【有資格者歓迎】
介護福祉士、看護師、准看護師、実務者研修（旧ヘルパー1級・基礎研修）

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 資格取得支援あり
• 制服あり
• 育児支援あり
• 転勤なし
• 予防接種補助あり
• ハラスメント相談窓口

・社会保険完備
・退職金
・制服あり
・育児支援あり
・資格取得支援制度：サービス提供責任者養成コースによる資格取得支援制度あり
・転勤なし
・予防接種補助あり
・ハラスメント相談窓口

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度：サービス提供責任者養成コースなどの研修制度あり

選考プロセス

スピード対応

この事業所は平均24時間以内に応募への返信をしています

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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