【10/15更新】ウィルの重度訪問介護東京のサービス提供責任者の正社員求人（管理者候補）

募集内容

募集職種

サービス提供責任者

給与

月給 302,000 〜 450,000 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 資格手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
160,000円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり）
・地域加算手当：60,000円
・固定深夜割増手当：53,000円（月130時間分の所定労働時間内深夜労働の割増分に相当）
・個別評価手当：17,000円
・居住支援特別手当：10,000円
・資格手当：2,000～33,000円。無資格の方も技術研修を受講いただくため、2,000円を支給。
・貢献インセンティブ：会社への貢献度を評価して支給。
・担当インセンティブ：サービス件数に応じて支給。
・業績インセンティブ：管理者・マネージャー向けに支給。

【賞与】
年2回

給与モデル

【備考】
想定年収：450万円～600万円。サービス提供責任者に昇格後は役職手当や資格手当など一般的な手当に切り替わります。

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	9:00〜18:00	60分	募集
深夜	22:00〜翌8:00	60分	募集

日勤 9:00〜18:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

深夜 22:00〜翌8:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

休日・休暇

• 有給消化促進
• 週休2日
• 年間休日120日以上
• 産休あり
• 育休あり
• 介護休業
• 慶弔休暇
• 家庭都合休相談可

・週休2日
・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・家庭都合休相談可
・慶弔休暇
・有給休暇：入社日に10日付与。
・バースデイ休暇
・年間休日：120日
・有給消化促進

仕事内容

• スタッフ採用
• 計画書作成
• モニタリング
• シフト管理
• 調整業務

担当ケアマネジャーと連携し、利用者の状況を把握してサービス内容を管理・モニタリングし、アセスメントや訪問介護計画書の作成を行います。ヘルパーへの指示、利用者やご家族との調整・ヒアリング、サービスの設計・保守・立ち上げ、スタッフへの現場指導とシフト管理、新規スタッフの採用・フォロー、サービスニーズの聞き取りを担当します。

業務の変更範囲：会社が定める業務

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 年齢不問
• 新卒可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍
• LGBTQ+フレンドリー
• 経験者歓迎

【有資格者歓迎】
介護福祉士、看護師、准看護師、実務者研修（旧ヘルパー1級・基礎研修）

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 資格取得支援あり
• 制服あり
• 転勤なし
• 予防接種補助あり
• ハラスメント相談窓口

・社会保険完備
・退職金
・制服あり
・資格取得支援制度
・定年
・転勤なし
・予防接種補助あり
・ハラスメント相談窓口
・直行直帰可
・慶弔見舞金

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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