【11/5更新】リヤンド-絆- 栃木 蔵の街の施設長・管理職の正社員求人

募集内容

募集職種

施設長・管理職

給与

月給 298,660 〜 334,380 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 資格手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
208,060円〜243,780円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり）
・資格手当：30,000円
・職種改善手当：50,000円
・処遇改善手当上乗せ分：10,600円

【賞与】
年2回 合計 2ヵ月分 （過去支給実績）

給与モデル

【備考】
【月給内訳】基本給208,060円～243,780円、資格手当30,000円、職種改善手当50,000円、処遇改善手当上乗せ分10,600円。賞与はグループ施設の昨年実績で基本給の2か月分相当。年収400万円以上・経験考慮。

シフト詳細

• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
早番	7:00〜16:00	60分	募集
日勤	8:30〜17:30	60分	募集
日勤	10:00〜19:00	60分	募集
夜勤	16:30〜翌9:00	120分	募集

早番 7:00〜16:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

日勤 8:30〜17:30 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

日勤 10:00〜19:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

夜勤 16:30〜翌9:00 休憩120分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

休日・休暇

• 有給消化促進
• 4週8休
• 年間休日100日以上
• 産休あり
• 育休あり
• 家庭都合休相談可

・4週8休
・産前産後休業
・育児休業
・家庭都合休相談可
・年間休日：108日
・有給消化促進

仕事内容

• 入退所手続き
• 介護事務
• シフト管理

入居者様の暮らしとスタッフを支える施設運営の中心へ！施設長・管理職のお仕事内容をご紹介

◆ 施設長・管理職としての主な役割

住宅型有料老人ホームの運営を担い、入居者様が安心して生活できる環境づくりと、スタッフが働きやすい体制づくりを進めていただきます。

・施設全体の運営管理
・スタッフとの連携や業務調整
・入居者様の生活状況の把握
・より良いサービス提供に向けた環境整備
・施設内での情報共有や課題への対応
・関係するスタッフや各部門との連絡調整

◆ 入居者様に寄り添う施設運営

入居者様一人ひとりの暮らしや希望を大切にしながら、日々の生活を支える施設づくりに取り組みます。

現場の声をくみ取り、スタッフと協力しながら、安心して過ごせる住環境とサービスの向上を目指すポジションです。

◆ チームをまとめる管理業務

施設長・管理職として、スタッフが同じ方向を向いて業務に取り組めるよう、日々のコミュニケーションと連携を大切にします。

・スタッフへの業務上のサポート
・施設内の情報共有
・業務上の課題や改善点の確認
・円滑なチーム運営に向けた調整

◆ シフト制での勤務

勤務はシフト制です。

施設の運営状況や現場の動きを確認しながら、入居者様とスタッフ双方を支える役割を担っていただきます。

業務の変更範囲：変更なし

応募要件資格・経験

• ブランク可
• 学歴不問
• 新卒可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍
• 経験者歓迎

【必要経験】
介護職経験1年以上

【資格必須】
介護福祉士、実務者研修（旧ヘルパー1級・基礎研修）、初任者研修（旧ヘルパー2級）

【年齢】
18〜65歳（年齢制限の理由：労働基準法等による年齢制限（省令２号））

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 制服あり
• 再雇用制度あり
• 転勤なし
• 定期健康診断あり
• ハラスメント相談窓口

・社会保険完備
・制服あり
・定年：65歳
・再雇用：70歳まで
・転勤なし
・定期健康診断あり
・ハラスメント相談窓口

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

スピード対応

この事業所は平均24時間以内に応募への返信をしています

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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