【10/7更新】ふれあいの里 グループホーム わっかない絆の施設長・管理職の正社員求人

募集内容

募集職種

施設長・管理職

給与

月給 234,000 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 処遇改善手当
• 資格手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
123,000円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額25,000円
・役職手当：40,000円
・資格手当：4,000円
・処遇改善手当：3,000円
・職務手当：30,000円
・調整手当：30,000円
・オンコール手当（回数に限らず定額）：4,000円

【賞与】
年2回 合計 4ヵ月分

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	9:00〜18:00	60分	募集

日勤 9:00〜18:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

休日・休暇

• 有給消化促進
• 年間休日100日以上
• 産休あり
• 育休あり

・産前産後休業
・育児休業
・年間休日：107日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 入退所手続き
• 介護事務
• シフト管理

入居者様の安心と笑顔を支える、グループホームの運営を担う管理職です

◆ 具体的な業務内容

グループホームでの管理者業務全般をお任せします。入居者様一人ひとりに寄り添いながら、スタッフと連携し、安心して過ごせる環境づくりを進めていく仕事です。

・入居者様やご家族様への対応
・入退去の調整、契約手続き
・緊急時の対応
・スタッフのシフト管理、育成、採用
・働きやすい職場環境の整備
・施設や設備の管理
・収支管理、会議への出席
・行政提出書類の作成
・医療機関や関係機関との連携
・地域との交流
・スタッフの状況に応じた介護業務のサポート
・その他、施設運営に付随する業務

◆ 管理職としてのやりがい

現場スタッフと協力しながら、施設全体の運営をよりよい方向へ導いていただきます。

入居者様の暮らしを支えるだけでなく、ご家族様や関係機関との橋渡し役として、幅広い視点で施設づくりに携われるポジションです。

これまでの介護経験や知識、マネジメント力を活かしてキャリアアップしたい方にも適しています。

◆ 日勤専従で取り組める施設運営

勤務は日勤専従です。スタッフとの情報共有や各種管理業務に取り組みながら、入居者様の様子を見守り、必要な支援につなげていきます。

現場の声を大切にし、入居者様が自分らしく安心して過ごせる環境を、スタッフとともにつくっていく役割です。

業務の変更範囲：変更なし

応募要件資格・経験

• ブランク可
• 学歴不問
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【必要経験】
施設管理者の要件を満たす方

【資格必須】
介護福祉士

【有資格者歓迎】
介護支援専門員（ケアマネジャー）、自動車免許

【年齢】
59歳以下（年齢制限の理由：労働基準法等による年齢制限（省令２号））

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 制服あり
• 扶養控除内考慮あり
• 再雇用制度あり
• 転勤なし
• 定期健康診断あり

・社会保険完備
・制服あり
・扶養控除内考慮あり
・定年：60歳
・再雇用
・転勤なし
・定期健康診断あり

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

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