訪問看護で活躍する言語聴覚士募集！未経験歓迎のドットライフ行徳で新たなキャリアをスタートしませんか？
未経験から始める安心のサポート体制でスキルアップを目指せます
株式会社ドットラインが運営する訪問看護施設「ドットライフ行徳」では、未経験の方でも安心して働ける環境を整えています。言語聴覚士として、利用者様一人ひとりに寄り添ったケアを提供しながら、プロフェッショナルな技術を身につけることができます。入社後の研修制度や、先輩スタッフからの丁寧な指導により、スムーズに業務をスタートできます。共に成長し、利用者様の生活をより豊かにするお手伝いをしませんか？
正社員として安定した環境で働きやすさが魅力◎直行直帰可
ドットライフ行徳では、正社員としての雇用形態を提供し、安定した職場環境で長期働けるメリットをお届けします。千葉県市川市の行徳駅前に位置しており、通勤の利便性も抜群です。働くスタッフのワークライフバランスを重視し、充実した福利厚生のもとで、プライベートも大切にしながら働ける環境を整えています。今後のキャリアを見据えた働き方をお考えの方にぴったりの職場です。
7つの制度アップデートで、安心と成長を約束
「株式会社 ドットラインで働くことに誇りを持ち、安心して長く働いてほしい」。その想いのもと、給与・教育制度の見直しや、成果を正当に評価するレベル評価制度の整備、将来像を描けるキャリアの明確化など、全体を7項目に分け制度を刷新しました。クルー一人ひとりが納得し、力を発揮できる環境へ。私たちはこれからも、共に成長し続ける組織を目指します。
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①ソーシャルヒーローレベル（等級制度）
求められる力を7段階で明確化。各レベルごとに必要なスキルや姿勢を文章で示しているため、自分に足りない力や次に目指す基準が一目で分かります。
② レベル認定制度
レベルアップ・更新・見直しを行う仕組み。実技や筆記、面接などを通じて、能力目標を満たしているかを公平に判断します。
③ レベル評価制度
1年間の成長度合いを総合評価。結果は翌年のレベル給に反映され、努力や成果がしっかり給与へつながります。
④給与制度
定期昇給と評価昇給の2制度を整備。さらに企業年金「はぐくみ基金」により、将来の資産形成もサポートします。
⑤任務位置（役職）制度
役割・権限・責任範囲を明確化。管理職から一般職まで、ポジションごとの期待役割を示しています。
⑥位置決め制度
昇格に必要な資格や研修を明文化。「何を満たせば上がれるのか」が分かる、納得感ある仕組みです。
⑦ 教育制度
トレーニングセンターを設置し、レベルや職種別の必須研修を体系化。成長機会を常に確認でき、継続的なスキルアップが可能です。
