セントケア三鷹から0.1km
介護付き有料老人ホーム
サンビレッジ三鷹の看護師求人 (パート・アルバイト/日勤専従/未経験可)
東京都三鷹市
三鷹駅から0.6km
必須:看護師
東京都三鷹市下連雀3-21-11サンハイム三鷹 1
地図を見る三鷹駅から0.5km、吉祥寺駅から1.7km、武蔵境駅から1.7km
11月7日更新
セントケア三鷹の訪問入浴は、入浴を通して入居者様ではなく利用者様の「気持ちよかった」の一言に近く立ち会える仕事です。看護師としての視点を活かしながら、介護職と連携して安全に入浴を支えるため、医療行為だけでは見えない生活の温度まで感じられます。未経験から始められるので、訪問入浴の経験がない方も一歩を踏み出しやすい環境です。
訪問入浴では、移動式の浴槽を使ってご自宅での入浴を支えます。看護師は、バイタル確認や入浴可否の判断、入浴中の体調変化の確認などを担当し、利用者様が安心して過ごせるようにチームで動きます。慌ただしくこなすよりも、表情や呼吸、皮膚の状態などに目を配り、その方らしい時間を守る仕事です。資格は必須ですが、現場の流れは先輩が丁寧に教えるため、訪問入浴が初めてでも取り組みやすいのが魅力です。
【各種手当】
・通勤手当:実費(上限あり) 月額100,000円
・時間外手当
・土祝手当
・年末年始手当
【備考】
正看護師:時給2,910円、准看護師:時給2,760円。実稼働分のみ支給。研修中(2日~5日程度)は時給1,280円。
| 就業時間 | 休憩 | 月 | 火 | 水 | 木 | 金 | 土 | 日 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 日勤 | 8:30〜19:30 (8h) |
60分 | 募集 | 定休 | |||||
・週所定労働日数:2日以上
・日曜休み
・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・看護休暇
・家庭都合休相談可
・生理休暇
・慶弔休暇
・家族休暇
・週の所定労働日数:2日以上
・有給消化促進
訪問入浴サービスを利用する方の健康状態を確認し、衣服の着脱やおむつ交換、入浴介助を支援します。専用浴槽を載せた車で訪問し、3人1組でサービスを提供します。
業務の変更範囲:変更なし
【資格必須】
看護師
12ヵ月
【契約更新の可能性】
あり
【契約更新の基準】
原則更新。更新上限なし。65歳以下は2年目以降無期雇用転換あり。
あり 2週間
試用期間中の労働条件変更なし
・社会保険完備:雇用・労災・健康・厚生年金
・制服あり
・正社員登用あり
・育児支援あり
・資格取得支援制度:資格取得に関わる費用を全額補助。初任者研修・実務者研修の費用を会社負担または返金。介護福祉士・介護支援専門員の模擬試験費用を補助し、介護福祉士には合格お祝い金あり。
・転勤なし
・予防接種補助あり
・ハラスメント相談窓口:所属先以外に相談できるチャット相談・アンケート配信。24時間利用可能なチャット相談、ご意見・ご提案・キャリア相談等の窓口、ほっとライン、産業医健康相談。
・移動車両貸与:対象部門のみ
・長期所得補償保険:病気やけがなどで働けない期間の給与の一部を補償
・定着支援
・福利厚生アウトソーシング:リロクラブ/レジャー施設等の優待
・団体生命保険
・財形貯蓄
・社員持株会
・社内禁煙・分煙
・各種慶弔見舞金
・研修制度:入社採用時研修、事業所でのOJT(同行研修)、月1回の定例研修、個別課題学習、スキルアップ研修、専門研修(eラーニングを含む)、マネジメント研修、バックアップ研修、資格取得研修。
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※現在の採用基準や選考状況を保証するものではありません。
東京都三鷹市下連雀3-21-11サンハイム三鷹 1
三鷹駅から0.5km、 吉祥寺駅から1.7km、 武蔵境駅から1.7km
※上記に記載の「最寄り駅」からの距離は実際のアクセス距離とは異なります。
【徒歩6分】
三鷹駅南口から23m先を突き抜けます。
すぐ斜め左方向に進み、すぐ斜め左方向に進みます。
すぐ右方向に進み、すぐ突き抜けます。
130m先の三鷹駅前を斜め左方向に進み、160m先のコミュニティ・プラザ西を斜め右方向に進みます。
160m進むと「セントケア三鷹」に到着します。
【車3分】
三鷹駅南口から78m先を右方向に進みます。
28m先を右方向に進み、54m先を左方向に進みます。
140m先の三鷹駅前を斜め左方向に進み、160m先のコミュニティ・プラザ西を斜め右方向に進みます。
160m進むと「セントケア三鷹」に到着します。
※受動喫煙対策につきましては、面接時に事業所担当者にお問い合わせをお願いいたします。
2026/11/07 更新
運営法人は、セントケア東京 株式会社です。
セントケア東京 株式会社の法人ページには、事業所一覧など法人に関する情報が掲載されているのでぜひご活用ください。
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メッセージが届きましたら、面接の日時や場所などの調整を進めましょう。
面接を経て選考に通過すると、いよいよ内定です。
雇用条件などを最終確認し、問題がなければ内定承諾の意思を伝えましょう。
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