【10/13更新】アプルール横浜いずみの介護職・ヘルパーのパート・アルバイト求人（夜勤専従）

募集内容

募集職種

介護職・ヘルパー

給与

時給 1,777 〜 1,925 円

■夜勤 夜勤：24,000～26,000

手当

• 昇給あり
• 通勤手当
• 人事評価制度あり

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 日額1,200円
・年末年始手当：4,000円〜6,000円

【昇給】
10～30円
（時間あたり）

給与モデル

1. 年収343万円
【モデル】21歳 / 介護福祉士 / 経験年数2年 入社1年目

【備考】
介護福祉士　入社1年目・月11回夜勤専従勤務

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 夜勤のみ可
• シフト相談可
• 月1回シフト提出

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
夜勤	17:00〜翌9:30	180分	急募

夜勤 17:00〜翌9:30 休憩180分

月 火 水 木 金 土 日

• 急募

・残業時間：月平均1時間

休日・休暇

• 有給消化促進
• 年間休日100日以上
• 産休あり
• 育休あり
• 介護休業
• 慶弔休暇

・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・慶弔休暇
・年間休日：107日
・有給消化促進

仕事内容

• 身体介護
• 食事介助
• 排泄介助
• 生活援助
• リネン交換

夜間の安心を支え、入居者様に寄り添う介護を担う夜勤専従のお仕事です

◆ 具体的な業務内容

介護付き有料老人ホームで、夜間の入居者様の生活を支える介護業務をお任せします。

・夜間の見守り、巡回、安全確認
・入居者様の状態に応じた介助
・排せつなどの夜間生活支援
・入居者様からのナースコール対応
・朝の起床や日中の生活に向けたサポート
・介護記録の作成
・日勤スタッフへの申し送り


◆ 夜勤専従ならではの働き方

夜間の時間帯を中心に、入居者様が安心して過ごせる環境を整える役割です。

日中の時間を有効に活用しながら、夜勤専従として介護の経験や資格を活かして働けます。入居者様の小さな変化にも気を配り、落ち着いた対応をお願いします。


◆ 入居者様に寄り添う介護

介護付き有料老人ホームでは、入居者様それぞれの生活リズムや状態に合わせた支援が大切です。

夜間も安心して過ごしていただけるよう、丁寧な見守りと必要な介助を行い、一人ひとりの暮らしを支えていきます。

業務の変更範囲：変更なし

応募要件資格・経験

• ブランク可
• フリーター可
• 学歴不問
• 新卒可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 60代活躍
• ネイル可
• 女性が活躍
• 経験者歓迎

【必要経験】
介護付き有料老人ホーム 1年以上 介護施設経験あれば可

【ITスキル】
歓迎：Excel、Word

【いずれか資格必須】
介護福祉士、実務者研修（旧ヘルパー1級・基礎研修）、初任者研修（旧ヘルパー2級）

【有資格者歓迎】
認知症ケア専門士、自動車免許、認知症介護基礎研修、認知症介護実践者研修、認知症介護実践リーダー研修、サービス管理責任者研修、喀痰吸引等研修、防火管理者、衛生管理者

【年齢】
20〜59歳（年齢制限の理由：定年年齢を上限（省令１号））

雇用期間の定め

12ヵ月

【契約更新の可能性】
あり

【契約更新の基準】
契約の更新は、契約期間満了時の業務量、勤務成績・勤務態度、業務遂行能力、健康状態、面談による本人の就業継続意思の確認を総合的に勘案して判断する。

試用期間

あり 2ヵ月
試用期間中の労働条件変更あり
初任者研修21,000円・実務者研修22,000円・介護福祉士23,000円

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 資格取得支援あり
• 制服あり
• 育児支援あり
• 扶養控除内考慮あり
• 再雇用制度あり
• 正社員登用あり
• 副業可
• 転勤なし
• 定期健康診断あり
• 予防接種補助あり
• ハラスメント相談窓口
• 食事代補助
• 企業年金
• タブレット貸与・支給

・社会保険完備：社会保険・退職金制度・確定拠出型年金・労災
・企業年金：確定拠出年金
・制服あり：スクラブ支給
・正社員登用あり：正社員登用制度あり
・副業可
・扶養控除内考慮あり
・育児支援あり：こども未来応援手当制度あり
・資格取得支援制度：ステップアップ・資格取得制度
・定年：60歳
・再雇用：70歳まで
・勤務延長：64歳まで
・転勤なし
・定期健康診断あり：年二回健康診断無料
・予防接種補助あり：インフルエンザ補助金有（実費3700円まで）
・ハラスメント相談窓口：本社ハラスメント相談窓口有
・食事代補助：社員食1食200円
・タブレット貸与・支給
・スタッフ安心障害保険制度：自宅でのケガにも保障あり

研修サポート体制

• 研修制度あり
• セミナー参加費補助

・研修制度：新人研修カリキュラム・Eラーニング
・セミナー参加費補助：社外研修参加費補助あり

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

介護職・ヘルパー パート・アルバイト

60代 女性

経験年数：1年以上2年未満

現在働いている職場での勤務と並行して、少しダブルワークができるような求人を探していました。こちらの施設は、週1回からの夜勤という私の希望条件を事前にお伝えしたうえで面接を提案していただけたので、とてもありがたかったです。通いやすい距離にあり、事前に施設の概要をよく確認して検討できるところも良いと感じました。

投稿日：2026/08/26

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職場写真

企業の魅力と注目ポイント

採用担当者からのメッセージ

アプルール横浜いずみでは、夢を叶える介護付き有料老人ホームを一緒に支える夜勤専従のヘルパーを募集しています。 資格を活かし、人生の最終章を温かく支えるやりがいを実感しませんか？ここには、利用者さまもスタッフも心から楽しく暮らせる家族のような環境があります。 学びの機会も豊富で、相互に成長を祝えるアプルーサンタ制度で自己実現も目指せます。 共に最高の介護サービスを創り上げましょう。 皆さまのご応募、心からお待ちしております。

キャリアアドバイザーからのコメント

みんジョブで注目したいのは、副業を認めている介護職の求人です。多様な働き方を支援し、ライフスタイルに合わせた勤務が可能です。充実した研修制度も魅力の一つ。あなたも新しいキャリアを築いてみませんか？

最終更新：2024/05/24

アプルール横浜いずみの採用傾向

見送り理由の傾向

経験要件 19%

面接対応・マナー 19%

勤務条件 16%

通勤条件 13%

その他 19%

高評価ポイントの傾向

志望度・入職意欲 42%

実務経験 33%

資格・免許 21%

人柄・対人姿勢 12%

その他 9%

頻出質問

• どんな働き方を希望していますか？
• どのような方法で通勤する予定ですか？
• これまでの業務経験を教えてください
• 給与や休日などで希望はありますか？
• いつ頃から勤務を開始できますか？

※現在の採用基準や選考状況を保証するものではありません。

よくある質問