幸の介護職・ヘルパーのパート・アルバイト求人

募集内容

募集職種

介護職・ヘルパー

給与

時給 1,279 〜 1,300 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
1,040円〜1,300円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額15,000円

【賞与】
年2回 合計 43,000円 （過去支給実績）

【昇給】
2.5～3％
（時間あたり）

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 日勤のみ可
• 午後のみ可
• 週4日から可
• 時短勤務相談可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
午前	8:30〜14:30	0分	募集						定休
午後	12:00〜18:00	0分	募集						定休

午前 8:30〜14:30 休憩0分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集
• 定休

午後 12:00〜18:00 休憩0分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集
• 定休

・残業時間：月平均0時間
・週所定労働日数：4日

休日・休暇

• 有給消化促進
• 産休あり
• 育休あり
• 介護休業
• 看護休暇

・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・看護休暇
・週の所定労働日数：4日
・有給消化促進

仕事内容

• 身体介護
• 食事介助
• 入浴介助
• 排泄介助
• 生活援助
• リネン交換
• 利用者宅訪問
• 調理

訪問介護で利用者様の暮らしに寄り添う介護職！一人ひとりに向き合えるお仕事です

◆ 具体的な業務内容

訪問介護の介護職・ヘルパーとして、利用者様のご自宅を訪問し、日々の生活を支えるお仕事です。

・利用者様の生活状況やご希望に寄り添った支援
・訪問先での介護・生活サポート
・利用者様とのコミュニケーション
・安心して在宅生活を続けられるよう、一人ひとりに合わせたケア

訪問介護では、利用者様とじっくり向き合いながら、身近な存在として暮らしを支えられることが魅力です。


◆ 働き方について

シフト制での勤務となるため、訪問スケジュールに合わせて業務を行います。

・利用者様宅へ訪問してサービスを提供
・訪問先ごとに異なるニーズを確認
・一人ひとりに合わせた丁寧な対応を実践

利用者様の生活に直接関わるからこそ、日々の変化や喜びを感じながら働けます。


◆ こんな方におすすめ

・利用者様と丁寧に関わる介護をしたい方
・訪問介護の仕事に興味がある方
・一人ひとりに合わせた支援を大切にしたい方
・介護職・ヘルパーとして経験を活かしたい方
・地域で暮らす方の生活を支えたい方

業務の変更範囲：会社が定める業務

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 年齢不問
• 新卒可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【資格必須】
初任者研修（旧ヘルパー2級）

【有資格者歓迎】
介護福祉士、自動車免許、実務者研修（旧ヘルパー1級・基礎研修）

雇用期間の定め

12ヵ月

【契約更新の可能性】
あり

【契約更新の基準】
会社が定める基準

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更あり
時給1,040円

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 正社員登用あり
• 転勤なし

・社会保険完備
・正社員登用あり
・転勤なし

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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企業の魅力と注目ポイント

採用担当者からのメッセージ

介護の手を必要としている方々に、あなたの優しさを届けませんか？訪問介護事業所幸では、利用者様一人ひとりの自宅での生活を支えるお仕事をしています。 経験や資格を活かし、身体介護や家事援助を通じてその人らしい毎日を支えましょう。 日曜定休で時間外勤務なし、安心して長く働ける環境を整えています。 パート・アルバイトも昇給・賞与の対象、希望に応じて勤務形態を相談できます。 あなたのキャリアアップを支える正社員登用の道も用意。 一緒に、あたたかいケアで地域に貢献しましょう。

キャリアアドバイザーからのコメント

皆様にお知らせしたい求人がございます。この仕事の一番の魅力は、週に2日の休みが保証されている点です。介護職は精神的、肉体的に大変だと言われていますが、しっかり休めることで仕事の質も上がります。ご興味のある方は、ぜひご応募ください。

最終更新：2024/07/11

幸の採用傾向

選考の進め方

• 時間をかけて丁寧に選考している
• 合否連絡の目安が明確で安心な選考
• 個々の状況に合わせて選考を進める

※現在の採用基準や選考状況を保証するものではありません。

よくある質問