看護 小規模多機能型居宅介護 施設Aoiのケアマネジャーの正社員求人

募集内容

募集職種

ケアマネジャー

給与

月給 180,000 〜 270,000 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 日・祝給与アップ
• 通勤手当
• 夜勤手当
• 扶養手当
• 人事評価制度あり

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額15,750円
・夜勤手当：7,000円/回
・日曜出勤手当：2,000円/日
・扶養手当：5,000円/子ども1人

【賞与】
年2回

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 日勤のみ可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
早番	7:30〜19:00	60分	充足

早番 7:30〜19:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 充足

・残業時間：月平均3時間

休日・休暇

• 週休2日
• 年間休日110日以上
• 産休あり
• 育休あり

・週休2日
・産前産後休業
・育児休業
・年間休日：113日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容

• 相談業務
• ケアプラン作成
• 介護事務
• モニタリング
• 調整業務

看護と介護が連携する環境で、利用者様の在宅生活を支えるケアマネジャー

◆ 具体的な業務内容

看護小規模多機能型居宅介護におけるケアマネジャー業務をお任せします。

・利用者様やご家族の状況、希望の把握
・心身の状態や生活環境に合わせたケアプランの作成
・サービス内容の見直しや調整
・看護職・介護職など多職種との連携
・関係機関との連絡、調整
・利用者様の生活状況の確認と継続的な支援

通い・訪問・泊まりなど、複数のサービスを組み合わせながら、利用者様が住み慣れた地域で生活を続けられるよう支援します。

◆ 多職種と連携したケアマネジメント

看護と介護の専門職が関わる環境だからこそ、利用者様の健康状態や日々の暮らしを踏まえた支援を考えられます。

・利用者様の変化や希望をチームで共有
・状況に応じたサービスの調整
・ご家族の相談対応
・在宅生活を継続するための支援

一人ひとりに寄り添いながら、生活全体を見渡したケアマネジメントに取り組めます。

◆ 日勤専従で働くケアマネジャー

日勤専従の勤務形態で、ケアマネジャーとしての業務に集中しやすい働き方です。

利用者様との関わりを大切にしながら、関係職種と連携してより良い支援を組み立てていきます。

業務の変更範囲：会社が定める業務

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 40代活躍
• 50代活躍
• 女性が活躍

【資格必須】
介護支援専門員（ケアマネジャー）、自動車免許

【年齢】
59歳以下（年齢制限の理由：定年年齢を上限（省令１号））

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 資格取得支援あり
• 制服あり

・社会保険完備
・退職金：勤続5年以上
・制服あり
・資格取得支援制度
・定年：60歳
・勤務延長：65歳まで
・転勤あり：松江市内

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
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2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

あなたが面接を通して感じたリアルな声を
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企業の魅力と注目ポイント

採用担当者からのメッセージ

新しいキャリアを松江市の看護 小規模多機能型居宅介護 施設Aoiでスタートしませんか？心温まるサポートができるケアマネージャーを募集しています。 未経験者歓迎、資格所有者であれば自動車免許と共にぜひお問い合わせください。 資格取得支援制度もあり、あなたの成長を全面的にバックアップします。 ご利用者様の笑顔を引き出すやりがいのある業務、一緒に始めませんか？

キャリアアドバイザーからのコメント

介護の仕事でありながら、月に少なくとも1回は週2日の休みが取れる求人を紹介します。忙しい中でも自分の時間を大切にできるため、ワークライフバランスを重視する方には最適です。長期間働きやすい環境をお探しの方、ぜひご検討ください。

最終更新：2024/07/04

看護 小規模多機能型居宅介護 施設Aoiの採用傾向

見送り理由の傾向

経験要件 33%

勤務条件 33%

その他 67%

高評価ポイントの傾向

志望度・入職意欲 43%

実務経験 29%

人柄・対人姿勢 29%

勤務条件適合 29%

その他 57%

頻出質問

• これまでの業務経験を教えてください
• どのような方法で通勤する予定ですか？
• どんな働き方を希望していますか？
• いつ頃から勤務を開始できますか？
• 転職を考えた理由を教えてください

選考の進め方

• 応募後スムーズに連絡を受けやすい
• 入社時期を相談しやすい
• 合否連絡の目安が明確で安心な選考

※現在の採用基準や選考状況を保証するものではありません。

よくある質問