経験を積みながら、長く働ける介護の正社員へ
特別養護老人ホーム 尚和園では、初任者研修を活かして始められる正社員として、介護の基本を一つずつ深めていけます。食事や入浴、排泄の介助に加え、日々の健康観察や季節の行事づくりまで、入居者様の暮らしに寄り添う仕事です。未経験からでも、先輩の動きを見ながら少しずつ覚えていける環境が整っています。
相談しやすさと育成の仕組みが、安心して続けられる理由
業務の進め方や不安な場面は、上司や先輩にすぐ相談できる体制があります。メンター制やエルダー制を活用しながら、日々の介助、記録、行事対応まで段階的に経験を重ねられるので、「何から覚えればいいか不安」という方にもなじみやすい職場です。さらに、人事評価を働き方や成長に結びつける仕組みもあり、スキルアップやキャリア相談をしながら長く働きたい方に向いています。
- 【成長を支える体制】未経験からでも、先輩のフォローを受けながら介護の基本を身につけられます。
- 【相談しやすい雰囲気】困りごとをため込まず、上司や所属長へ早めに共有できる環境です。
- 【長く働きやすい仕組み】評価やキャリアの考え方が見えやすく、継続して力を発揮しやすい職場です。
- 【行事も大切にする現場】日常介助だけでなく、季節の催しを通じて入居者様の笑顔に触れられます。
特別養護老人ホーム 尚和園の採用担当者からのコメント
当法人は、時の埼玉県知事が渋沢栄一子爵の協力を得て、大正８年に設立されました。以来、１０５年の長きに渡り、ここ緑区原山の高台で地域の方々の信頼と安心に寄与して参りました。 これからの１００年は、若い力と新しい考え方を積極的に取り入れて、施設サービスと在宅サービスを併せ持つ、総合的な高齢者施設づくりに邁進する所存です。 ご興味をお持ちの方は、お気軽に当園の施設見学にいらしてください。ご利用者様の「ありがとう」に仕事のやりがいを感じるエセンシャルワーカー達の働きぶりをご覧になってください。きっと、ご利用者様の日常を支える職員の姿に貴方も魅力を感じられることと思います。 私たちと一緒に、社会に貢献する喜びと誇りを分かち合いませんか？