【10/7更新】特別養護老人ホーム フローラせいだんのケアマネジャーの正社員求人

募集内容

募集職種

ケアマネジャー

給与

月給 200,000 〜 270,000 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 資格手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
170,000円〜200,000円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額30,000円
・資格手当：20,000円
・調整手当：10,000円〜50,000円

【賞与】
年2回 合計 3ヵ月分 （過去支給実績）

【昇給】
～1,000円
（月あたり）

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 日勤のみ可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	8:30〜17:30	60分	急募						定休
日勤	9:00〜18:00	60分	急募						定休

日勤 8:30〜17:30 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 急募
• 定休

日勤 9:00〜18:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 急募
• 定休

・残業時間：月平均0時間

休日・休暇

• 有給消化促進
• 完全週休2日
• 日曜休み
• 年間休日100日以上
• 産休あり
• 育休あり

・完全週休2日
・日曜休み
・産前産後休業
・育児休業
・年間休日：105日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 相談業務
• ケアプラン作成
• 介護事務
• モニタリング
• 調整業務

入居者様の暮らしを支えるケアマネジャー！日勤専従で寄り添うお仕事です

◆ 具体的な業務内容

特別養護老人ホームで、入居者様一人ひとりの状態や希望に寄り添いながら、安心した生活を支えるケアマネジャー業務を担当します。

・入居者様の心身の状態や生活状況の把握
・ケアプランの作成、見直し
・必要な介護サービスや支援内容の調整
・入居者様やご家族への説明、相談対応
・介護職員など関係職種との連携
・ケアプランに沿った支援状況の確認

◆ 入居者様に寄り添うケアマネジメント

日々の暮らしの中で感じていることやご希望を丁寧にくみ取り、その方らしい生活を実現できるよう支援します。

入居者様とご家族、現場スタッフの橋渡し役として、チームでより良いケアを考えていくポジションです。

◆ 日勤専従で取り組める環境

勤務は日勤専従。生活リズムを整えながら、ケアマネジャーとして入居者様の生活全体を見渡した支援に取り組めます。

これまでの経験を活かしたい方はもちろん、入居者様に丁寧に向き合うケアマネジメントを大切にしたい方にも適したお仕事です。

業務の変更範囲：会社が定める業務

応募要件資格・経験

• ブランク可
• 新卒可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【必要経験】
介護支援専門員としての勤務1年以上

【資格必須】
介護支援専門員（ケアマネジャー）

【年齢】
59歳以下（年齢制限の理由：定年年齢を上限（省令１号））

【学歴】
高校卒業以上

試用期間

あり 6ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 制服あり
• 託児施設あり
• 再雇用制度あり
• 転勤なし

・社会保険完備
・退職金
・制服あり
・利用可能託児施設
・定年：60歳
・再雇用：65歳まで
・転勤なし

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
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2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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企業の魅力と注目ポイント

採用担当者からのメッセージ

特別養護老人ホーム フローラせいだんでは、利用者さま一人ひとりの心身の状態に合わせたケアを提供し、自立した日常を支援しています。 施設内には最新の設備も完備。 働くスタッフには、託児所の利用や柔軟な就業時間の配慮をしており、子育て中の方も安心して長く働ける環境です。 スキルに不安がある方も、経験豊かなスタッフがしっかりサポートします。 ケアマネジャーとして、利用者さまのより良い生活を支えませんか。 あなたのご応募をお待ちしております。

キャリアアドバイザーからのコメント

日曜休みで私生活も大切にできる求人をご紹介します。介護業界で働きたい方、休日を充実させたい方にぴったりです。是非、みんジョブで詳細をご覧ください。

最終更新：2024/06/25

よくある質問