【10/7更新】特別養護老人ホームフローラせいだんのケアマネジャーの正社員求人

募集内容

募集職種

ケアマネジャー

給与

月給 201,000 〜 245,000 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 資格手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
180,000円〜200,000円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額30,000円
・調整手当：11,000円〜25,000円
・資格手当：10,000円〜20,000円
・年末年始勤務手当
・処遇改善加算：勤務3ヶ月後より支給利用者数と職員数勤務年数にて変動あり実績最高月額48000円以上

【賞与】
年2回 合計 3ヵ月分

【昇給】
1,000円～
（月あたり）

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	8:30〜17:30	60分	募集
日勤	9:00〜18:00	60分	募集

日勤 8:30〜17:30 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

日勤 9:00〜18:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

・残業時間：月平均5時間

休日・休暇

• 有給消化促進
• 週休2日
• 年間休日100日以上
• 産休あり
• 育休あり

・週休2日
・産前産後休業
・育児休業
・年間休日：105日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 相談業務
• 入退所手続き
• ケアプラン作成
• 介護事務
• モニタリング
• 調整業務

利用者様の安心した在宅生活を支える！ショートステイのケアマネジャー業務をご紹介

◆ 具体的な業務内容

ショートステイを利用される利用者様やご家族に寄り添い、一人ひとりに合わせたケアマネジメントをお任せします。

・利用希望者様の相談対応
・利用開始・終了に関する手続き
・利用者様のケアプラン作成
・ご家族への説明や連絡調整
・関係職種や関係機関との連携
・ショートステイ利用者様の送迎
・エクセル、ワードを使用した書類作成
・ケアプランに基づく支援内容の確認、調整

利用者様の心身の状態やご家族の希望を丁寧に把握し、安心してサービスを利用していただける環境づくりを進めます。

◆ 日勤中心の働き方

日勤専従のケアマネジャーとして、日中の時間帯を中心に相談対応やケアプラン作成、各種調整業務に取り組みます。

利用者様の状況を把握しながら、現場スタッフと情報を共有し、より良い支援につなげていく役割です。

◆ 記録・連携を大切にする業務

ケアマネジャー業務では、利用者様の情報や支援内容を正確に記録し、関係者と共有することが重要です。

・パソコンを使った書類作成
・利用者様やご家族との情報共有
・スタッフ間での支援方針の確認
・利用状況に応じたケアプランの見直し
・関係機関との連絡調整

相談対応からサービス利用後のフォローまで、利用者様を継続的に支えることができます。

◆ サポート・研修体制

実務経験がない方も、OJTを通じて業務の流れを学べる環境です。

ケアプラン作成や相談対応、関係職種との連携方法などを、実際の業務を通して身につけていけます。ケアマネジャーとして利用者様の生活を支えたい方に適したお仕事です。

◆ こんな方におすすめ

・利用者様やご家族の話を丁寧に聞ける方
・一人ひとりに合わせた支援を考えたい方
・スタッフとの連携を大切にできる方
・ケアマネジャーとして経験を積みたい方
・ショートステイでの在宅支援に関心がある方

業務の変更範囲：法人の定める範囲

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 新卒可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【必要経験】
基本的なエクセルやワード操作ができる方
※未経験の方も応募可能です

【ITスキル】
歓迎：Excel、Word

【資格必須】
介護支援専門員（ケアマネジャー）、自動車免許

【年齢】
59歳以下（年齢制限の理由：労働基準法等による年齢制限（省令２号））

【学歴】
高卒以上

試用期間

あり 6ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 制服あり
• 託児施設あり
• 再雇用制度あり
• 転勤なし
• 定期健康診断あり

・社会保険完備
・退職金
・制服あり
・利用可能託児施設：託児施設名「かりっこ」
・定年：60歳
・再雇用：65歳まで
・転勤なし
・定期健康診断あり

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度：OJTなど

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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よくある質問