【10/14更新】みんなの家 ケアプランセンターのケアマネジャーの正社員求人

募集内容

募集職種

ケアマネジャー

給与

月給 236,000 〜 331,000 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 住宅手当
• 通勤手当
• 資格手当
• 扶養手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
186,000円〜246,000円

【各種手当】
・資格手当：40,000円
・通勤手当：実費（上限あり） 月額10,000円
・職務手当：10,000円〜20,000円
・扶養手当：5,000円〜15,000円
・住宅手当：5,000円〜10,000円

【賞与】
年2回 合計 2ヵ月分 （過去支給実績）

シフト詳細

• 日勤のみ可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	8:00〜17:30	90分	募集						定休

日勤 8:00〜17:30 休憩90分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集
• 定休

・残業時間：月平均10時間

休日・休暇

• 有給消化促進
• 完全週休2日
• 年間休日100日以上
• 日曜休み
• 産休あり
• 育休あり
• 看護休暇

・完全週休2日
・日曜休み
・産前産後休業
・育児休業
・看護休暇
・年間休日：105日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 相談業務
• ケアプラン作成
• 利用者宅訪問
• 介護事務
• モニタリング
• 調整業務

利用者様の暮らしを支えるケアマネジャー！日勤専従でケアプラン作成や支援調整に携わるお仕事

◆ 具体的な業務内容

居宅介護支援事業所で、利用者様が住み慣れたご自宅で安心して生活を続けられるよう、ケアマネジャー業務をお任せします。

・利用者様やご家族からの相談対応
・心身の状況や生活環境の把握
・ケアプランの作成、見直し
・介護サービスの利用調整
・サービス事業所や関係機関との連絡・調整
・利用者様の生活状況やサービス提供状況の確認

◆ 利用者様に寄り添う支援

利用者様一人ひとりの希望や生活背景を大切にしながら、必要な支援を一緒に考えていくポジションです。ご家族や各サービス事業所と連携し、継続的な在宅生活を支えます。

◆ 日勤専従で働ける環境

勤務は日勤専従。生活リズムを整えながら、ケアマネジャーとして利用者様の暮らしにじっくり向き合える働き方です。

業務の変更範囲：会社が定める業務

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【資格必須】
介護支援専門員（ケアマネジャー）

【年齢】
59歳以下（年齢制限の理由：定年年齢を上限（省令１号））

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 再雇用制度あり
• 転勤なし

・社会保険完備
・退職金：勤続1年以上
・定年：60歳
・再雇用：65歳まで
・転勤なし

研修サポート体制

• 研修制度あり
• 復職支援あり

・研修制度
・復職支援あり

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

あなたが面接を通して感じたリアルな声を
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企業の魅力と注目ポイント

採用担当者からのメッセージ

人の心に寄り添ったサポートで、ご利用者様の充実した毎日を一緒に考えませんか？「みんなの家 ケアプランセンター」では、資格をお持ちの方をケアマネージャーとしてお迎えします。 扶養手当、住宅手当など、あなたの安定した生活も全力でバックアップ。 未経験からでも丁寧に指導いたしますので、安心してご応募ください。 一人ひとりに最適なケアプランを作成し、笑顔あふれる日常を支えるやりがいを感じませんか？私たちと一緒に、心のこもった介護のお仕事を始めましょう。

キャリアアドバイザーからのコメント

介護のお仕事をお探しの皆様、忙しい日々の中でも大切な休息を確保できる職場をご紹介します。こちらの求人は日曜日が定休日となっており、週末を利用したプライベートの時間を大切にできます。家族との時間を大切にしたい趣味の時間を充実させたいという方におすすめの職場です。

最終更新：2024/06/22

みんなの家 ケアプランセンターの採用傾向

見送り理由の傾向

スキル要件 25%

通勤条件 25%

志望度・転職意欲 25%

その他 25%

※現在の採用基準や選考状況を保証するものではありません。

よくある質問