【11/12更新】ケアプランセンター ケア・リンクのケアマネジャーのパート・アルバイト求人

募集内容

募集職種

ケアマネジャー

給与

時給 1,200 〜 1,500 円

手当

• 賞与あり
• 通勤手当
• 人事評価制度あり

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり）

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 日勤のみ可
• 午後のみ可
• 週3日から可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	8:30〜17:30	60分	募集					定休

日勤 8:30〜17:30 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集
• 定休

・週所定労働日数：3日以上

休日・休暇

• 有給消化促進
• 4週8休
• 土日祝休み
• 夏季休暇
• 年末年始休暇
• 生理休暇
• 慶弔休暇

・4週8休
・土日祝休み
・夏季休暇
・年末年始休暇
・生理休暇
・慶弔休暇
・週の所定労働日数：3日以上
・有給消化促進

仕事内容

• 相談業務
• ケアプラン作成
• 利用者宅訪問
• 介護事務
• モニタリング
• 調整業務

利用者様の在宅生活を支えるケアマネジャー！日勤専従で寄り添うお仕事です

◆ 具体的な業務内容

居宅介護支援におけるケアマネジャー業務をお任せします。

・利用者様やご家族からの相談対応
・心身の状況や生活環境の把握
・ケアプランの作成、見直し
・介護サービス利用に関する調整
・サービス事業者や関係機関との連携
・利用者様の生活状況や支援内容の確認
・必要に応じた支援内容の検討、調整

利用者様が住み慣れたご自宅で安心して生活を続けられるよう、一人ひとりの希望や状況に合わせた支援を行います。


◆ ケアマネジャーとしての役割

利用者様の暮らしを継続的に見守りながら、必要な介護サービスへつなぐ調整役です。

ご本人やご家族の思いを丁寧に受け止め、医療・介護・福祉の関係者と連携しながら、より良い在宅生活を支えていきます。


◆ 働き方の特徴

・日勤専従の勤務形態
・居宅介護支援でのケアマネジャー業務
・利用者様やご家族に寄り添う相談支援
・関係機関との連携を大切にする業務内容
・これまでの知識や経験を活かして働ける環境

利用者様の生活を支えるやりがいを感じながら、ケアマネジャーとして専門性を発揮できるお仕事です。

業務の変更範囲：変更なし

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 年齢不問
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【資格必須】
介護支援専門員（ケアマネジャー）、自動車免許

試用期間

あり
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 転勤なし

・社会保険完備
・退職金
・転勤なし

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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企業の魅力と注目ポイント

採用担当者からのメッセージ

介護のお仕事に真心を込めて、利用者さま一人ひとりの豊かな生活を支えたいとお考えの皆さまへ。 当施設ケアプランセンター ケア・リンクで、やりがいある日々を私たちと一緒に過ごしませんか。 土日祝日はしっかり休めるから、プライベートも大切にできます。 ケアマネージャーとして、利用者さまの暮らしを支えるケアプラン作成や相談業務で活躍ください。 そして、歯科の自費診療優待など充実した福利厚生も魅力です。 介護でお心を寄り添わせていただける方、お待ちしております。

キャリアアドバイザーからのコメント

介護業界での求人、土日休みでプライベートも充実できます。家族や自分の時間を大切にしながら、社会貢献も可能です。ぜひこの機会にご検討ください。

最終更新：2024/06/02

ケアプランセンター ケア・リンクの採用傾向

見送り理由の傾向

勤務条件 33%

募集状況 17%

資格要件 17%

雇用条件 17%

業務内容適合 17%

高評価ポイントの傾向

人柄・対人姿勢 67%

志望度・入職意欲 33%

資格・免許 33%

実務経験 33%

業務理解・適性 33%

頻出質問

• どんな働き方を希望していますか？
• 給与や休日などで希望はありますか？
• 在職中か退職済みかどちらですか？
• 仕事内容をどう理解していますか？

※現在の採用基準や選考状況を保証するものではありません。

よくある質問