グラース春日部の介護職・ヘルパーのパート・アルバイト求人

募集内容

募集職種

介護職・ヘルパー

給与

時給 1,200 〜 1,230 円

手当

• 通勤手当
• 人事評価制度あり

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額20,000円

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 週1日から可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
午前	9:00〜13:00	0分	募集
午前	10:00〜14:00	0分	募集
早番	7:00〜11:00	0分	募集
早番	7:00〜19:00 (4h)	0分	募集

午前 9:00〜13:00 休憩0分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

午前 10:00〜14:00 休憩0分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

早番 7:00〜11:00 休憩0分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

早番 7:00〜19:00 (4h) 休憩0分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

・週所定労働日数：1日以上

休日・休暇

• 有給消化促進
• 産休あり
• 育休あり

・産前産後休業
・育児休業
・週の所定労働日数：1日以上
・有給消化促進

仕事内容

• 身体介護
• 食事介助
• 入浴介助
• 排泄介助
• 生活援助
• リネン交換
• 利用者宅訪問
• 調理

入居者様の暮らしに寄り添う介護職・ヘルパー！シフト制で生活を支えるお仕事です

◆ 具体的な業務内容

サービス付き高齢者向け住宅で、介護職・ヘルパーとして入居者様の生活を支えるお仕事です。

・入居者様の日常生活に寄り添った介護サポート
・安心して過ごしていただくための見守りや生活支援
・一人ひとりの状態やご希望に配慮した丁寧な対応
・入居者様とのコミュニケーションを大切にしたケア

◆ 働き方について

勤務はシフト制です。さまざまな時間帯で入居者様の暮らしを支え、継続的な介護サービスを提供します。

・チームで連携しながら行う介護業務
・入居者様の変化に気を配りながら進める日々のサポート
・生活の場に寄り添い、身近な存在として関われる環境

◆ こんな方におすすめ

・入居者様一人ひとりに寄り添う介護をしたい方
・人と接することが好きな方
・チームワークを大切にして働きたい方
・シフト制で介護の仕事に取り組みたい方

業務の変更範囲：会社が定める業務

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 新卒可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 60代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【資格必須】
初任者研修（旧ヘルパー2級）

【有資格者歓迎】
介護福祉士、自動車免許、実務者研修（旧ヘルパー1級・基礎研修）

【年齢】
59歳以下（年齢制限の理由：定年年齢を上限（省令１号））

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 制服あり
• 再雇用制度あり
• 正社員登用あり
• 転勤なし

・社会保険完備
・制服あり
・正社員登用あり
・定年：60歳
・再雇用：65歳まで
・勤務延長：65歳まで
・転勤なし

研修サポート体制

• 研修制度あり
• 復職支援あり

・研修制度
・復職支援あり

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

介護職・ヘルパー パート・アルバイト

60代 男性

経験年数：10年以上

病院での勤務も検討していましたが、条件面で希望に合う求人が見つかりにくく、介護職員初任者研修を活かせる介護施設もあわせて検討しました。こちらの施設は介護付き有料老人ホームで、車で通える点や、夜勤なしなど日中帯中心で働きたい希望と合いそうだと感じました。

投稿日：2026/03/23

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職場写真

企業の魅力と注目ポイント

採用担当者からのメッセージ

医療法人みやび会「グラース春日部」では、一人ひとりのご入居者さまが安心して自分らしい生活を送れるようサポートする介護職員を募集しております。 訪問介護において、身体介護や生活援助の大切な役割を担います。 経験は不問、初任者研修修了者からのご応募をお待ちしております。 ライフスタイルに合わせた働き方を相談でき、家庭を持つ方も安心してご勤務いただけます。 あなたの手で、ご入居者さまの笑顔あふれる毎日を支えてください。

キャリアアドバイザーからのコメント

介護業界でキャリアアップを目指す方に最適な求人をご紹介します。当求人の最大の魅力は、正社員登用制度がある点です。契約社員としてスタートしても、実績に応じて正社員への道が開かれています。長期的な視点で安定した職場で働きたい方にはぴったりの機会です。

最終更新：2024/05/19

グラース春日部の採用傾向

見送り理由の傾向

勤務条件 60%

経験要件 20%

業務内容適合 20%

その他 40%

高評価ポイントの傾向

資格・免許 50%

志望度・入職意欲 25%

人柄・対人姿勢 25%

将来性・成長期待 25%

その他 13%

頻出質問

• これまでの業務経験を教えてください
• 今回応募した理由を教えてください
• どのような方法で通勤する予定ですか？

※現在の採用基準や選考状況を保証するものではありません。

よくある質問