【10/7更新】医療法人社団 明生会 セントラル病院の看護師の正社員求人

募集内容

募集職種

看護師

給与

月給 285,000 〜 314,000 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 夜勤手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
194,100円〜214,400円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限なし）
・皆勤手当：8,000円
・夜勤手当：12,000円/回（深夜割増手当含む）
・ベースアップ特別手当：10,300円〜11,300円
・調整手当：68,900円〜77,600円
・一律手当：22,000円

【賞与】
年2回 合計 3.99ヵ月分 （過去支給実績）

【昇給】
～1,000円
（月あたり）

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	8:00〜16:00	60分	募集						定休
日勤	9:00〜17:00	60分	募集						定休
日勤	10:30〜18:30	60分	募集						定休
夜勤	16:30〜翌9:30	180分	募集						定休

日勤 8:00〜16:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集
• 定休

日勤 9:00〜17:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集
• 定休

日勤 10:30〜18:30 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集
• 定休

夜勤 16:30〜翌9:30 休憩180分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集
• 定休

・残業時間：月平均5時間

休日・休暇

• 有給消化促進
• 週休2日
• 日曜休み
• 年間休日110日以上
• 産休あり
• 育休あり
• 介護休業
• 看護休暇
• 夏季休暇
• 年末年始休暇

・週休2日
・日曜休み
・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・看護休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・年間休日：110日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 身体介護
• バイタルチェック
• 健康管理
• 服薬・投薬管理
• 病棟管理
• 病棟

急性期から慢性期まで、患者様の療養を支える看護師として活躍できます

◆ 具体的な業務内容

一般病院・慢性期・療養型病院における看護業務を担当していただきます。

・患者様の健康状態の観察、バイタルサインの確認
・診療の補助、処置や検査に関する看護対応
・服薬管理、点滴などの看護業務
・食事、清潔保持、排せつなど療養生活のサポート
・患者様やご家族への説明、相談対応
・看護記録の作成
・医師や他職種との情報共有、連携

◆ 病院看護ならではのやりがい

一般病院での治療を支える看護から、慢性期・療養型病院での継続的なケアまで、患者様の状態に合わせた看護を実践できます。

日々の変化を丁寧に観察しながら、一人ひとりに寄り添った看護を行うことで、安心して療養生活を送れる環境づくりに貢献できます。

◆ チームで支える看護体制

医師、看護職員、リハビリテーション職、薬剤師など、さまざまな職種と連携しながら業務を進めます。

患者様の情報を共有し、治療と療養生活の両面から支えるチーム看護に取り組める環境です。

◆ シフト制での勤務

勤務はシフト制です。

日々の業務を通じて幅広い看護経験を積みながら、患者様の状態に応じた観察力や対応力を身につけられる仕事です。

業務の変更範囲：明生会の定める各業務（グループ法人への出向・転籍時は原則として就業先の定める業務）

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 新卒可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 60代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【必要経験】
病院勤務経験があれば尚可
※未経験の方も応募可能です

【資格必須】
看護師

【年齢】
64歳以下（年齢制限の理由：労働基準法等による年齢制限（省令２号））

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 再雇用制度あり
• 定期健康診断あり
• 予防接種補助あり
• 企業年金

・社会保険完備
・退職金：勤続3年以上
・企業年金：確定給付年金
・定年：60歳
・再雇用：75歳まで
・転勤あり：3病院何れか及びグループ法人永生会・高生会への出向・転籍含む
・定期健康診断あり
・予防接種補助あり

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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よくある質問