【10/15更新】アクティブライフ松柏の介護職・ヘルパーの契約社員求人

募集内容

募集職種

介護職・ヘルパー

給与

月給 158,100 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 夜勤手当
• 人事評価制度あり

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額24,000円
・夜勤手当：6,500円/回（月4～5回程度） ※月26,000円～32,500円程度
・早出・遅出手当

【賞与】
年2回 合計 1.75ヵ月分

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	8:30〜17:15	60分	募集
日勤	9:30〜18:15	60分	募集
夜勤	16:45〜翌9:00	60分	募集

日勤 8:30〜17:15 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

日勤 9:30〜18:15 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

夜勤 16:45〜翌9:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

休日・休暇

• 有給消化促進
• 完全週休2日
• 年間休日120日以上
• 産休あり
• 育休あり
• 介護休業
• 看護休暇

・完全週休2日
・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・看護休暇
・年間休日：120日
・有給消化促進

仕事内容

• 身体介護
• 食事介助
• 入浴介助
• 排泄介助
• 生活援助
• リネン交換
• レク企画・運営

入居者様の暮らしに寄り添うグループホームで、介護の仕事に取り組みませんか

◆ 具体的な業務内容

グループホームで、入居者様の日々の暮らしを支える介護業務を担当していただきます。

・入居者様の生活に寄り添った身の回りのサポート
・日常生活を安心して過ごしていただくための見守り
・入居者様とのコミュニケーション
・介護に関わる業務全般

一人ひとりの生活リズムや思いを大切にしながら、穏やかな毎日を支えていくお仕事です。

◆ シフト制での勤務

勤務はシフト制です。日中の勤務だけでなく、時間帯に応じた業務を分担しながら、入居者様の暮らしを継続的にサポートします。

さまざまな勤務帯を通して、グループホームでの介護に必要な知識や対応力を身につけられます。

◆ 介護職として成長できる環境

入居者様との日々の関わりを大切にしながら、介護職・ヘルパーとして経験を積めるお仕事です。

生活を支えるケアに関心がある方、入居者様に寄り添う介護を実践したい方に向いています。

業務の変更範囲：会社が定める業務

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 年齢不問
• 新卒可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【資格必須】
自動車免許

【有資格者歓迎】
介護福祉士、実務者研修（旧ヘルパー1級・基礎研修）、初任者研修（旧ヘルパー2級）

【学歴】
高卒以上

雇用期間の定め

12ヵ月

【契約更新の可能性】
あり

【契約更新の基準】
会社が定める基準

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 寮・社宅あり
• 正社員登用あり
• 企業年金

・社会保険完備
・企業年金：厚生年金基金
・正社員登用あり
・寮・社宅：単身用の入所可能住宅あり
・転勤あり：グループ内

選考プロセス

スピード対応

この事業所は平均24時間以内に応募への返信をしています

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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職場写真

企業の魅力と注目ポイント

採用担当者からのメッセージ

心温まる介護で、ご利用者様の毎日を支えませんか？アクティブライフ松柏では、あなたの優しさと専門性を活かせる環境をご用意しています。 年間休日120日と、自分の時間も大切にしながら働ける体制です。 働き甲斐も十分、年2回の賞与であなたの努力をしっかり評価。 医療法人青峰会が運営する当施設で、介護職・ヘルパーとして、笑顔とケアで地域の福祉の発展に貢献しませんか？一緒に成長し、輝けるあなたをお待ちしています。

キャリアアドバイザーからのコメント

みんジョブで今注目の求人は、年間休日が120日以上と豊富なことが一番の魅力です。介護の仕事は精神的、体力的に要求されますが、この求人ではしっかり休息を取りながら働ける環境が整っています。仕事とプライベートのバランスを大切にしたい方におすすめです。心身ともに健康を保ちながら、やりがいのある仕事をしませんか？

最終更新：2024/05/07

アクティブライフ松柏の採用傾向

見送り理由の傾向

経験要件 33%

面接対応・マナー 33%

業務理解・適性 33%

高評価ポイントの傾向

志望度・入職意欲 50%

実務経験 50%

資格・免許 25%

将来性・成長期待 25%

※現在の採用基準や選考状況を保証するものではありません。

よくある質問