【11/7更新】セントケア江東の介護職・ヘルパーの正社員求人（管理者候補）

募集内容

募集職種

介護職・ヘルパー

給与

月給 260,500 〜 302,500 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 処遇改善手当
• 資格手当
• 人事評価制度あり

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額100,000円
・職種手当：8,000円〜44,000円
・資格手当：5,000円〜17,000円
・処遇改善手当：15,500円
・地域手当：32,000円
・東京都居住支援特別手当：20,000円
・固定残業代：固定残業代20,000円（10時間分）

【賞与】
年2回 合計 2ヵ月分 （過去支給実績）

給与モデル

【備考】
訪問入浴オペレーター：月給270,500～302,500円。初任者研修・無資格・実務者研修は278,500～285,500円（固定残業代20,000円・10時間分を含む）。介護福祉士は270,500～302,500円（固定残業代を含まず、別途残業代支給）。訪問入浴スタッフ：月給268,500～292,500円。初任者研修・無資格は268,500円、実務者研修は275,500円（各固定残業代20,000円・10時間分を含む）。介護福祉士は260,500～292,500円（固定残業代を含まず、別途残業代支給）。資格によりスタート給与が異なります。賞与年2回・計2.0ヶ月分。昇給年1回。試用期間3ヶ月（条件変更なし）。

シフト詳細

• 日勤のみ可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	8:30〜17:30	60分	募集						定休

日勤 8:30〜17:30 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集
• 定休

・残業時間：月平均10時間

休日・休暇

• 有給消化促進
• 週休2日
• 日曜休み
• 年間休日110日以上
• 産休あり
• 育休あり
• 介護休業
• 看護休暇
• 生理休暇
• 家庭都合休相談可

・週休2日
・日曜休み
・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・看護休暇
・家庭都合休相談可
・生理休暇
・年間休日：116日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 身体介護
• 入浴介助
• 利用者宅訪問

訪問入浴車で利用者宅を訪問し、入浴機材や備品の運搬・設置、入浴介助を行います。看護師と介護職員の3人チームで、入浴中の補助やシーツ交換などのベッドメイクも担当します。1件約45分の訪問を1日平均6件行い、移動時間は1件あたり5～15分程度です。訪問後は営業所に戻り、記録を作成します。

業務の変更範囲：会社の定める全ての業務

応募要件資格・経験

• 未経験可
• 無資格可
• ブランク可
• 学歴不問
• 年齢不問
• 新卒可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍
• 経験者歓迎

【資格必須】
自動車免許
※無資格の方も応募可能です

【有資格者歓迎】
介護福祉士、実務者研修（旧ヘルパー1級・基礎研修）、初任者研修（旧ヘルパー2級）

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 資格取得支援あり
• 制服あり
• 転勤なし
• 定期健康診断あり
• 予防接種補助あり
• ハラスメント相談窓口
• 企業年金

・社会保険完備
・退職金：勤続3年以上
・企業年金：確定拠出年金
・制服あり
・資格取得支援制度
・定年
・転勤なし
・定期健康診断あり
・予防接種補助あり
・ハラスメント相談窓口

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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企業の魅力と注目ポイント

採用担当者からのメッセージ

未経験の方、大歓迎！当社は、ご自宅で生活される方々を支援する訪問介護を行っています。 セントケア東京株式会社では、一人ひとりのスタッフが成長できるよう教育・研修システムを整え、資格取得支援もあります。 職員一丸となってチームケアを大切にし、入浴介助などの生活サポートを提供。 風通しが良く、全員現場経験者の安心・信頼できる職場で管理者候補としてのキャリアを築けます。 本社スタッフが常にサポートする体制で職場の円滑なコミュニケーションを図っています。 実務未経験でも先輩スタッフが丁寧に教えますのでご安心ください。 私たちと一緒にご利用者さまの毎日を支えましょう！

キャリアアドバイザーからのコメント

みんジョブで紹介する介護職求人の中で、特におすすめなのが企業年金が設けられている点です。安定した未来のため、将来への安心を手に入れましょう。次代を支える貴方にふさわしい待遇をお約束します。ぜひこの機会にご検討ください。

最終更新：2024/05/16

セントケア江東の採用傾向

見送り理由の傾向

勤務条件 50%

面接対応・マナー 38%

健康・身体条件 25%

雇用条件 13%

業務理解・適性 13%

高評価ポイントの傾向

志望度・入職意欲 57%

実務経験 43%

即戦力性 29%

人柄・対人姿勢 29%

その他 14%

頻出質問

• どのような方法で通勤する予定ですか？
• どんな働き方を希望していますか？
• これまでの業務経験を教えてください
• 転職を考えた理由を教えてください
• 今回応募した理由を教えてください

※現在の採用基準や選考状況を保証するものではありません。

よくある質問