【11/12更新】集いの家きんかいのケアマネジャーの正社員求人

募集内容

募集職種

ケアマネジャー

給与

月給 260,000 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 処遇改善手当
• 資格手当
• 扶養手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
125,000円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額20,900円
・調整手当：40,000円
・資格手当：25,000円
・役職手当：30,000円
・処遇改善手当：40,000円。介護を兼務する場合に支給。
・被服手当：5,000円
・扶養手当：配偶者・子1人につき3,500円。

【賞与】
年2回 合計 480,000円 （過去支給実績）

【昇給】
1,000～1,000円
（月あたり）

給与モデル

【備考】
月給260,000円の内訳：基本給125,000円、調整手当40,000円、資格手当25,000円、役職手当30,000円、処遇改善手当40,000円。処遇改善手当（加算）は介護を兼務する場合に支給。その他の手当：被服手当5,000円、扶養手当は配偶者・子1人につき3,500円。

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	8:00〜17:00	60分	募集						定休
日勤	8:30〜17:30	60分	募集						定休

日勤 8:00〜17:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集
• 定休

日勤 8:30〜17:30 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集
• 定休

・残業時間：月平均5時間

休日・休暇

• 有給消化促進
• 完全週休2日
• 日曜休み
• 祝日休み
• 年間休日110日以上
• 産休あり
• 育休あり
• 介護休業
• 看護休暇
• 家庭都合休相談可

・完全週休2日
・日曜休み
・祝日休み
・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・看護休暇
・家庭都合休相談可
・年間休日：114日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 相談業務
• ケアプラン作成
• 介護事務
• モニタリング
• 調整業務

看護小規模多機能型居宅介護事業所における介護支援専門員業務を担当します。登録定員は29名です。ケアプランの作成・モニタリング・見直し、利用者様やご家族からの相談対応、主治医・訪問看護師・介護職員・関係機関との連絡調整、サービス担当者会議の開催、要介護認定申請の支援、給付管理を行います。利用者様への直接支援もあります。通い・泊まり・訪問介護・訪問看護を組み合わせ、多職種と連携して、住み慣れた地域での暮らしを支えます。

業務の変更範囲：変更なし

応募要件資格・経験

• ブランク可
• 新卒可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍
• 経験者歓迎

【必要経験】
介護等、福祉関係のお仕事経験

【資格必須】
介護支援専門員（ケアマネジャー）、自動車免許

【有資格者歓迎】
小規模多機能型サービス等計画作成担当者研修

【年齢】
64歳以下（年齢制限の理由：定年年齢を上限（省令１号））

【学歴】
高校以上

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 再雇用制度あり
• 副業可
• 転勤なし
• 定期健康診断あり
• ハラスメント相談窓口

・社会保険完備
・退職金：勤続3年以上
・副業可
・定年：65歳
・再雇用
・転勤なし
・定期健康診断あり
・ハラスメント相談窓口
・社会保険：雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

あなたが面接を通して感じたリアルな声を
投稿してみませんか？詳細はこちら

よくある質問