募集内容
- 募集職種
- 作業療法士
- 給与
-
月給 235,000 円
- 手当
-
- 賞与あり
- 昇給あり
- 住宅手当
- 通勤手当
- 扶養手当
- 人事評価制度あり
【各種手当】
・扶養手当:配偶者:10,000円 子18歳誕生月まで:5,000円
・通勤手当:実費(上限あり) 月額20,000円
・住宅手当:世帯主:10,000円
・役職(主任)手当:10,000円
・食事提供:規程あり【賞与】
年2回 - シフト詳細
-
- 残業ほぼなし
- 日勤のみ可
- シフト相談可
就業時間 休憩 月 火 水 木 金 土 日 日勤 9:00〜18:00 60分 募集 日勤 9:00〜18:00 休憩60分
- 休日・休暇
-
- 有給消化促進
- 年間休日100日以上
- 産休あり
- 育休あり
- 介護休業
- 慶弔休暇
・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・慶弔休暇
・年間休日:107日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日
・有給消化促進 - 仕事内容
-
- 機能訓練
日勤専従の作業療法士として入居者様の暮らしに寄り添うお仕事です
◆ 具体的な業務内容
サービス付き高齢者向け住宅で、作業療法士として入居者様の生活を支えていただきます。
・入居者様の心身の状態に合わせた支援
・日常生活をより快適に過ごすための作業療法士業務
・入居者様一人ひとりに寄り添った関わり
◆ 働き方のポイント
・勤務は日勤専従
・生活の場に近い環境で、入居者様と継続的に関われます
・資格を活かしながら、入居者様の毎日に寄り添えるお仕事です業務の変更範囲:会社が定める業務
- 応募要件資格・経験
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- 未経験可
- ブランク可
- 学歴不問
- 年齢不問
- 新卒可
- 40代活躍
- 50代活躍
- 子育てママパパ活躍
- 女性が活躍
【資格必須】
作業療法士 - 試用期間
-
あり
試用期間中の労働条件変更なし - 福利厚生・社内制度
-
- 社会保険完備
- 退職金あり
- 制服あり
- 定期健康診断あり
・社会保険完備
・退職金:勤続3年以上
・制服あり
・定年
・転勤あり
・定期健康診断あり - 研修サポート体制
-
- 研修制度あり
・研修制度
- 選考プロセス
-
1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施(場合によって複数回)
▼
4. 採用のご連絡
応募者の声
あなたが面接を通して感じたリアルな声を
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職場写真
外観
清潔感のある建物は、新しい環境での仕事に期待を寄せます。
共有スペース
開放的な空間での配膳や食事を楽しめ、居心地の良い環境です。ゆったりとした時間が流れています。
共有スペース
清潔感ある空間は日差しを取り込み、居心地の良いコミュニケーションの場です。
玄関
清潔感に満ちたエントランスで心地よい日々を始められます。
浴室
手すりと滑り止めが設けられた、安全なバスタイムを支える洗い場です。
居室
清潔感のある居室は、洗練されたデザインで快適な日々をお過ごしいただけます。
トイレ
安全かつ快適にお使いいただける、手すり付きの清潔なトイレです。
エレベーター
手すりが設置された清潔感溢れる通路です。利便性と安全が考慮された造りとなっています。
浴室
最新設備が整った快適空間で、ご利用者様の心地よい生活をサポートします。
企業の魅力と注目ポイント
ハーモニーライフ東松山駅前の採用傾向
頻出質問
※現在の採用基準や選考状況を保証するものではありません。
勤務地・アクセス
- アクセス
-
- 駅近
- 自動車通勤可
- 自転車通勤可
埼玉県東松山市箭弓町1-20-23
事業所情報
- 事業所名称
-
ハーモニーライフ東松山駅前
(ハーモニーライフヒガシマツヤマエキマエ) - 事業所所在地
- 埼玉県東松山市箭弓町1-20-23
- 事業所種別
-
- サービス付き高齢者向け住宅
- 事業所詳細
-
地上階4階
入居定員:60名
居室総数:60室
敷地面積:1498.87m²
延床面積:2741.12m²
居室面積:18〜36㎡ - 運営法人
- メディカル・ケア・プランニング 株式会社
- 運営者所在地
- 東京都江戸川区北葛西1-22-17
※受動喫煙対策につきましては、面接時に事業所担当者にお問い合わせをお願いいたします。
2026/10/27 更新
よくある質問
運営法人は、メディカル・ケア・プランニング 株式会社です。
メディカル・ケア・プランニング 株式会社の法人ページには、事業所一覧など法人に関する情報が掲載されているのでぜひご活用ください。
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ハーモニーライフ東松山駅前の求人へ応募した後、しばらくすると採用担当者からメッセージが送られてきます。
メッセージが届きましたら、面接の日時や場所などの調整を進めましょう。
面接を経て選考に通過すると、いよいよ内定です。
雇用条件などを最終確認し、問題がなければ内定承諾の意思を伝えましょう。
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