【11/28更新】訪問介護 こころ の介護職・ヘルパーのパート・アルバイト求人

時給 1,000

11月28日更新

訪問介護

介護職・ヘルパー(日勤専従)(パート・アルバイト)

時給 1,000

応募条件

未経験でも応募が可能な求人です。

未経験可

無資格でも応募が可能な求人です。

無資格可

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

ブランク可

学歴を問わない求人です。

学歴不問

年齢を問わない求人です。

年齢不問

新卒でも応募が可能な求人です。

新卒可

40代の人も活躍できる求人です。

40代活躍

50代の人も活躍できる求人です。

50代活躍

子育てママパパも活躍できる求人です。

子育てママパパ活躍

女性が活躍している事業所・法人です。

女性が活躍

住所 地図を見る

山形県山形市山家町2-7-17

運営法人

募集状況

就業時間 休憩時間
早番 7:00
16:00
60 充足 充足 充足 充足 充足 充足 充足
日勤 8:30
17:30
60 充足 充足 充足 充足 充足 充足 充足
遅番 11:00
20:00
60 充足 充足 充足 充足 充足 充足 充足

訪問介護 こころの勤務形態

シフト詳細

残業が少ない求人です。

残業ほぼなし

日中のみの勤務が可能な求人です。

日勤のみ可

勤務日数が週2日から可能な求人です。

週2日から可

シフトの相談が可能な求人です。

シフト相談可
シフト ① 7:00〜16:00 (休憩60分)
② 8:30〜17:30 (休憩60分)
③ 11:00〜20:00 (休憩60分)
週所定
労働日数
2日 ~ 3日

休日・休暇

有給休暇の消化を促進している求人です。

有給消化促進

産前産後休業の取得実績のある求人です。

産休あり

育児休業の取得実績のある求人です。

育休あり
休暇 産前産後休業、育児休業

訪問介護 こころの魅力・特徴

業務未経験OK!スタッフが互いに協力し合い、連携・協働できる働きやすい職場を目指す『訪問介護 こころ』の介護職を募集します☆

スタッフ同士が互いに協力し合い、良好なコミュニケーションのもとで、連携・協働できる働きやすい職場を目指すことを行動指針に掲げる『訪問介護 こころ』では、パート・アルバイトの介護職を募集しています。丁寧な指導があるので、業務経験の有無を問わず安心して就業できます。利用者さまのご自宅を訪問したうえで、主に、食事・入浴、排泄時の身体面のサポートを行う「身体介護」や、買い物代行・食事づくり・掃除などの生活面のサポートを行う「生活援助」をお任せします。また、当事業所を運営する株式会社 cocoloでは、地域独自の「日常生活支援総合事業」にも積極的に取り組み、必要な利用者さまに素早く対応し、必要な支援を行っています。

希望休や働き方の相談OK!「五方良し」の信頼介護を目指して、一緒に働いてみませんか?

希望休制度があり、事前に申請が可能で、勤務日数・扶養控除内勤務・Wワークについても相談ができるため、ライフスタイルに合わせて、プライベートと両立しやすい環境で仕事に臨めます。直行直帰も可能なので、事業所とご自宅との間の往来の時間を、時間を有効に活用できます。さらに、研修制度も整備され、働きながらしっかりとした知識や技術を身につけて、スキルアップしたいという意欲ある方におすすめです。「1.ご利用者さま」「2.支えるご家族」「3.素晴らしい職員」「4.健全な組織」「5.見守る地域」すべてが満足する「五方良し」の信頼介護を目指して、一緒に山形の福祉を支えてみませんか?

訪問介護 こころの仕事内容

募集職種

介護職・ヘルパー

仕事内容

業務に身体介護がある求人です。

身体介護

業務に食事介助がある求人です。

食事介助

業務に入浴介助がある求人です。

入浴介助

業務に排泄介助がある求人です。

排泄介助

業務に生活援助がある求人です。

生活援助

業務にリネン交換がある求人です。

リネン交換

業務に利用者宅訪問がある求人です。

利用者宅訪問

業務に調理がある求人です。

調理
業務の変更範囲 会社が定める業務

応募条件
資格・経験

未経験でも応募が可能な求人です。

未経験可

無資格でも応募が可能な求人です。

無資格可

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

ブランク可

学歴を問わない求人です。

学歴不問

年齢を問わない求人です。

年齢不問

新卒でも応募が可能な求人です。

新卒可

40代の人も活躍できる求人です。

40代活躍

50代の人も活躍できる求人です。

50代活躍

子育てママパパも活躍できる求人です。

子育てママパパ活躍

女性が活躍している事業所・法人です。

女性が活躍
有資格者
歓迎
介護福祉士、自動車免許、実務者研修(旧ヘルパー1級・基礎研修)、初任者研修(旧ヘルパー2級)
雇用期間
の定め
12ヵ月
契約更新
の可能性
あり
契約更新
の基準
会社が定める基準
試用期間 あり 1ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

給与・手当

昇給がある求人です。

昇給あり

通勤手当がある求人です。

通勤手当

資格手当がある求人です。

資格手当

人事評価制度がある求人です。

人事評価制度あり
給与

時給 1,000

手当 通勤手当 実費(上限なし)
資格手当 別途

福利厚生
社内制度

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

社会保険完備

扶養控除内で勤務可能か考慮ができる求人です。

扶養控除内考慮あり

正社員登用制度のある求人です。

正社員登用あり

副業が認められている求人です。

副業可

転勤が無い求人です。

転勤なし

研修制度
教育
サポート体制

従業員への研修を行っている求人です。

研修制度あり

訪問介護 こころの採用担当者からのコメント

採用担当者
採用担当者

訪問介護 こころで新たな一歩を踏み出してみませんか?経験は不問です。 スタッフが支え合いながら、連携してサービスを提供する温かい職場です。 希望の休日も事前申請で叶えられ、自由な働き方でプライベートも大切にできます。 研修制度も充実し、スキルアップを目指せる環境です。 五方良しが経営理念の当社で、一緒に心ある介護をしませんか?

キャリアアドバイザーのおすすめポイント

担当者
有村

介護業界で活躍したい方へ。当社の求人は、あなたの生活を支える副業が可能です。プライベートと仕事のバランスを大切にしながら、充実したキャリアを築いていただけます。介護の現場で新しい一歩を踏み出しませんか?

最終更新:2024/04/30

訪問介護 こころの選考・面接

選考
プロセス
1. みんジョブの応募フォームからご応募

2. 採用担当者よりご連絡

3. 面接の実施(場合によって複数回)

4. 採用のご連絡

訪問介護 こころの施設詳細

施設概要

施設名称 訪問介護 こころ
カナ名称 -
施設所在地 山形県山形市山家町2-7-17
施設種別 訪問介護 地上階・地下階 -
施設利用階数 - 入居定員 -
居室総数 - 敷地面積 -
延床面積 - 居室面積 -
運営法人 株式会社 cocolo
運営者所在地 山形県山形市山家町2-7-17

訪問介護 こころの周辺地図

自動車での通勤が可能な求人です。

自動車通勤可

自転車での通勤が可能な求人です。

自転車通勤可
勤務地住所 山形県山形市山家町2-7-17
最寄り駅 北山形駅から2.5km
羽前千歳駅から3.2km
山形駅から3.4km
交通手段 【車10分】
北山形駅東口からすぐ左方向に進みます。
930m先を斜め右方向(県道172号線)に進み、400m先を斜め左方向に進みます。
630m先を突き抜け、340m先を斜め右方向に進みます。
510m先の山形市和合町を左方向に進み、350m進むと「訪問介護 こころ」に到着します。
マイカー通勤 駐車場あり
2025/11/28 更新

訪問介護 こころの介護職・ヘルパー のパート・アルバイト求人(日勤専従/未経験可 )を見た人はこんな求人も見ています

よくある質問

【運営法人】訪問介護 こころを運営しているのはどこの法人ですか?

運営法人は、株式会社 cocoloです。

株式会社 cocoloの法人ページには、事業所一覧など法人に関する情報が掲載されているのでぜひご活用ください。


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②介護福祉士・ケアマネ試験対策アプリ「ケアスタディ」が使える!

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【応募後の流れ】訪問介護 こころの求人へ応募した後は、どのように選考が進んでいきますか?

訪問介護 こころの求人へ応募した後、しばらくすると採用担当者からメッセージが送られてきます。


メッセージが届きましたら、面接の日時や場所などの調整を進めましょう。


面接を経て選考に通過すると、いよいよ内定です。

雇用条件などを最終確認し、問題がなければ内定承諾の意思を伝えましょう。


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【応募数】訪問介護 こころの他にも、何件くらい応募するのがいいですか?

転職成功者は平均3.5事業所へ同時に応募しています。

訪問介護 こころの求人以外にも気になるお仕事があった場合は、無理に絞らずに同時に応募してみるのもおすすめです。


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【気になる機能】訪問介護 こころの求人に応募するかは悩んでいる場合、どうすればよいですか?

訪問介護 こころの求人に応募するか悩んだ際は、「お気に入り」ボタンを押して「お気に入りリスト」に追加しましょう。

会員登録をすることで、気になった求人をリストでまとめておくことができます。


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