【11/14更新】介護医療院 はくあいのケアマネジャーの正社員求人

募集内容

募集職種

ケアマネジャー

給与

月給 213,000 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 資格手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
157,000円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額15,300円
・職能手当：23,000円
・業務手当：23,000円
・資格手当：10,000円

【賞与】
年2回 合計 2.9ヵ月分

【昇給】
500～3,000円
（月あたり）

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
時短	0:00〜翌0:00	0分	充足						定休

時短 0:00〜翌0:00 休憩0分

月 火 水 木 金 土 日

• 充足
• 定休

休日・休暇

• 有給消化促進
• 日曜休み
• 年間休日100日以上
• 祝日休み
• 産休あり
• 育休あり
• 介護休業
• 看護休暇
• 夏季休暇
• 年末年始休暇

・日曜休み
・祝日休み
・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・看護休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・年間休日：101日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 相談業務
• ケアプラン作成
• 介護事務
• モニタリング
• 調整業務

入居者様の暮らしを支えるケアマネジャー！介護医療院での日勤専従のお仕事

◆ 具体的な業務内容

介護医療院・療養病床にて、ケアマネジャーとして入居者様の生活や療養を支える業務を担当します。

・入居者様やご家族の希望を踏まえたケアプランの作成
・心身の状態や生活状況の把握
・必要な介護サービスの調整
・関係する職種やサービス事業者との連携
・入居者様、ご家族からの相談対応
・ケアプランの見直しや支援内容の調整

◆ 日勤専従での勤務

夜勤のない日勤専従の勤務です。入居者様一人ひとりの状況に向き合いながら、日中の時間帯にケアマネジメント業務へ取り組めます。

◆ 多職種と連携した支援

介護・看護などの関係職種と情報を共有し、入居者様に必要な支援を検討します。チームで連携しながら、安心して療養生活を送れる環境づくりを支える仕事です。

業務の変更範囲：会社が定める業務

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【資格必須】
介護支援専門員（ケアマネジャー）、自動車免許

【年齢】
59歳以下（年齢制限の理由：定年年齢を上限（省令１号））

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 制服あり
• 再雇用制度あり
• 定期健康診断あり

・社会保険完備
・退職金：勤続3年以上
・制服あり
・定年：60歳
・再雇用：65歳まで
・転勤あり
・定期健康診断あり

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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