【11/9更新】介護老人保健施設 グリーン・ポート小松（デイケア）の介護職・ヘルパーのパート・アルバイト求人

募集内容

募集職種

介護職・ヘルパー

給与

時給 1,302 〜 1,366 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 住宅手当
• 通勤手当
• 扶養手当
• 人事評価制度あり

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額20,900円
・介護マイスター手当：認定で月74,000円の手当。2年間、再認定あり
・住宅手当：世帯主の場合のみ月5,000円
・扶養手当：配偶者を扶養する場合12,000円、子供や父母等を扶養する場合1人あたり6,000円

【賞与】
年2回 合計 36,000円〜160,000円 （過去支給実績）

給与モデル

【備考】
※住宅手当5,000円（世帯主の場合のみ）、扶養手当12,000円（配偶者を扶養）、6,000円／人（子供や父母等を扶養）。通勤手当は月額上限20,900円。※金額は週40時間勤務の場合。永年勤続表彰制度：10年毎100,000円（週40時間勤務の場合）。介護マイスター認定で月74,000円の手当（2年間、再認定あり）。賞与実績：年2回、36,000円～160,000円。

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 日勤のみ可
• 午後のみ可
• 週2日から可
• 時短勤務相談可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	8:30〜17:30	60分	募集						定休
日勤	8:30〜17:30 (4h〜)	0分	募集						定休

日勤 8:30〜17:30 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集
• 定休

日勤 8:30〜17:30 (4h〜) 休憩0分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集
• 定休

・週所定労働日数：2日〜5日

休日・休暇

• 有給消化促進
• 日曜休み
• 産休あり
• 育休あり
• 介護休業
• 看護休暇
• 家庭都合休相談可

・日曜休み
・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・看護休暇
・家庭都合休相談可
・3～5日以上の連休取得を推進する独自の休暇制度（パレット休暇制度）あり
・週の所定労働日数：2日～5日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 身体介護
• 食事介助
• 入浴介助
• 排泄介助
• 生活援助
• 送迎
• レク企画・運営

通所リハビリテーションで、利用者さまの日常生活を支援し、自立した在宅生活を支えます。レクリエーションや生活リハビリのほか、PC・タブレットを使った介護記録の作成、送迎も担当します（勤務時間によって送迎業務を行わない場合があります）。職員間の情報共有にはインカムを使用します。

業務の変更範囲：会社の定める業務

応募要件資格・経験

• 未経験可
• 無資格可
• ブランク可
• 新卒可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍
• 経験者歓迎

【有資格者歓迎】
介護福祉士、自動車免許、実務者研修（旧ヘルパー1級・基礎研修）、初任者研修（旧ヘルパー2級）

【年齢】
59歳以下（年齢制限の理由：定年年齢を上限（省令１号））

【学歴】
学歴不問

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 資格取得支援あり
• 制服あり
• 再雇用制度あり
• 正社員登用あり
• 副業可
• 転勤なし
• 定期健康診断あり
• 予防接種補助あり
• ハラスメント相談窓口
• PC貸与・支給
• タブレット貸与・支給

・社会保険完備：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
・退職金：勤続5年以上
・制服あり
・正社員登用あり
・副業可：要件付き
・資格取得支援制度：資格取得奨学金制度、資格取得お祝い金制度
・定年：60歳
・再雇用：65歳まで
・勤務延長：70歳まで
・転勤なし
・定期健康診断あり：45歳以上は腫瘍マーカー検査付き
・予防接種補助あり
・ハラスメント相談窓口
・PC貸与・支給端末
・タブレット貸与・支給
・健康ドック費補助：40歳以上、5年ごと
・インフルエンザ予防接種費無料
・フィットネスクラブ法人会員
・永年勤続表彰制度：10年毎100,000円（週40時間勤務の場合）
・資格取得奨学金制度
・資格取得お祝い金制度
・仕事と治療の両立サポート
・職員懇親会の開催
・介護マイスター制度：認定で月74,000円の手当。2年間、再認定あり

研修サポート体制

• 研修制度あり
• セミナー参加費補助
• 復職支援あり

・研修制度：研修制度、ジョブメドレーアカデミー利用、資格更新研修・外部セミナー費用補助、オンライン研修制度
・セミナー参加費補助
・復職支援あり：育児休業・介護休業・看護休暇の取得実績あり。育休復帰率100％。有給休暇は1時間単位で取得可。3～5日以上の連休取得を推進するパレット休暇制度、有給・連休取得推進制度あり。育児パパ休暇も推奨。

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

あなたが面接を通して感じたリアルな声を
投稿してみませんか？詳細はこちら

よくある質問