現場をまとめる経験が、次の成長に変わる
デイサービスの運営を支える施設長・管理職 センター長候補の募集です。介護施設や病院で管理者・相談員として積み重ねてきた経験を、スタッフ育成やサービス向上に活かせる環境があります。利用者様とご家族、そして現場の声をつなぎながら、施設づくりの中心を担っていくポジションです。
運営の要として、現場の力を引き出す仕事
- 【経験を活かせる】介護施設や病院での管理者・相談員経験を、そのまま運営力として発揮できます。
- 【資格を活かせる】自動車免許に加え、介護福祉士・看護師・社会福祉士のいずれかの資格が活かせます。
- 【正社員で安定】組織の一員として、長く腰を据えてキャリアを築きやすい雇用形態です。
- 【施設運営に深く関わる】日々の現場対応だけでなく、スタッフの動きやサービスの質にも目を配る立場です。
これまでの3年以上の経験が、次の役職につながる
求められるのは、介護施設や病院などで管理者または相談員として積み上げた実務経験です。現場を知っているからこそ見える課題や、スタッフが動きやすくなる工夫を活かし、よりよいサービス体制へ導いていく役割を担います。守山ケアコミュニティそよ風では、施設長として運営を見渡しながら、現場と利用者様の双方に目を向けた判断が求められます。管理職としての視点を、さらに広げていける環境です。
