【10/23更新】ひらのケアセンターそよ風（グループホーム）の施設長・管理職の正社員求人（管理者）

募集内容

募集職種

施設長・管理職

給与

月給 270,000 〜 315,000 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 住宅手当
• 通勤手当
• 処遇改善手当
• 夜勤手当
• 資格手当
• 人事評価制度あり

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり）
・資格手当：10,000円〜15,000円
・職務手当：15,000円
・一律処遇改善手当：30,000円
・住宅手当：住宅手当：規定あり
・精勤手当：8,000円
・処遇改善手当：30,000円
・夜勤手当：30,000円/5回分（6回目以降：6,000円/回）
・年末年始手当：12/30 0時～1/3 24時：380円/時

【賞与】
年2回 （過去支給実績）

給与モデル

【備考】
資格手当：10,000～15,000円
職務手当：15,000円
一律処遇改善手当：30,000円（試用期間中の3ヶ月は支給なし）
住宅手当：規定あり
精勤手当：8,000円
夜勤手当：30,000円（5回分）、6回目以降は1回6,000円
通勤手当
年末年始手当：380円/時（12/30 0時～1/3 24時）
賞与年2回（6月・12月）
昇給年1回（4月）
特別報酬：平均55.7万円、最高額259万円（2025年6月支給実績）

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	8:00〜17:00	60分	募集
日勤	10:00〜19:00	60分	募集
夜勤	17:00〜翌10:00	60分	募集

日勤 8:00〜17:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

日勤 10:00〜19:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

夜勤 17:00〜翌10:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

休日・休暇

• 有給消化促進
• 年間休日100日以上
• 産休あり
• 育休あり
• 介護休業
• リフレッシュ休暇
• 家庭都合休相談可

・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・家庭都合休相談可
・リフレッシュ休暇：年間17日
・年間休日：107日
・有給消化促進

仕事内容

• 身体介護
• 食事介助
• 入浴介助
• 排泄介助
• 生活援助
• リネン交換
• レク企画・運営
• 入退所手続き
• 介護事務
• シフト管理

グループホームの管理者として、施設運営全般を支えます。勤務開始後はまず介護現場に入り、利用者様の生活を支える業務を経験します。その後、スタッフのシフトや勤怠の管理、育成、ご利用者様とご家族への対応、管理職会議への参加などを担当します。

業務の変更範囲：会社が定める業務

応募要件資格・経験

• ブランク可
• 学歴不問
• 年齢不問
• 40代活躍
• 50代活躍
• 60代活躍
• ネイル可
• 髪型・髪色自由
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍
• 経験者歓迎

【必要経験】
介護業務経験3年以上

【資格必須】
介護福祉士、自動車免許

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更あり
一律処遇改善手当は試用期間中（3ヶ月）支給なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 制服あり
• 再雇用制度あり
• 定期健康診断あり
• 予防接種補助あり
• ハラスメント相談窓口
• 食事代補助

・社会保険完備
・退職金：勤続3年以上
・制服あり
・定年：65歳
・再雇用：70歳まで
・転勤あり：自宅通勤可能施設
・定期健康診断あり
・予防接種補助あり
・ハラスメント相談窓口
・食事代補助
・給与前払い制度：実際に勤務した分の給与を給料日前に受け取り可能。入社翌月の第5営業日より利用可能。利用条件の詳細は社内規定による。
・受動喫煙対策：屋内禁煙

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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