【10/15更新】快適ライフ 有料老人ホーム メディカルケア 千代田橋の施設長・管理職の正社員求人

募集内容

募集職種

施設長・管理職

給与

月給 381,000 〜 556,000 円

■その他 固定残業代なし

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 夜勤手当
• 資格手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
206,000円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額30,000円
・職務手当：80,000円〜255,000円
・役職手当：50,000円
・皆勤手当：10,000円
・資格手当：35,000円
・夜勤手当：10,000円

【賞与】
年2回

給与モデル

【備考】
◇月給◇381000円～556000円 給与額は経験資格等を考慮して決定

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	9:00〜18:00	60分	募集
夜勤	16:00〜翌10:00	120分	募集

日勤 9:00〜18:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

夜勤 16:00〜翌10:00 休憩120分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

休日・休暇

• 有給消化促進
• 週休2日
• 年間休日110日以上
• 産休あり
• 育休あり
• 家庭都合休相談可

・週休2日
・産前産後休業
・育児休業
・家庭都合休相談可
・年間休日：110日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 入退所手続き
• 利用者宅訪問
• 介護事務
• シフト管理

入居者様の暮らしとスタッフの働きやすさを支える、施設運営の中心を担うお仕事です

◆ 具体的な業務内容

住宅型有料老人ホームの施設長・管理職として、施設運営を幅広く支えていただきます。

・入居者様が安心して暮らせる環境づくり
・施設全体の運営管理
・スタッフとの連携や業務調整
・現場の状況把握と課題への対応
・より良いサービス提供に向けた取り組み
・施設運営に関わる各種管理業務

入居者様の暮らしを支えるだけでなく、スタッフが協力しながら働ける環境を整えることも大切な役割です。これまでの経験や知識を活かし、施設全体を見渡しながら運営に携われます。

◆ 管理職としてのやりがい

施設長・管理職は、日々の現場を支えながら、施設の方向性やサービスの質にも関わるポジションです。

・入居者様やご家族様の安心につながる環境づくり
・スタッフ同士が連携しやすい体制づくり
・現場の声を活かした業務改善
・チームをまとめ、施設をより良くしていく役割

一人で業務を抱え込むのではなく、周囲と連携しながら施設運営を進めていくことが求められます。

◆ シフト制での勤務

勤務はシフト制です。施設の状況に合わせてスタッフと連携し、安定した運営を行っていただきます。

日々の変化に目を配りながら、入居者様とスタッフ双方を支える視点が活かせるお仕事です。

業務の変更範囲：変更なし

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 新卒可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍
• 経験者歓迎

【資格必須】
看護師、自動車免許

【年齢】
69歳以下（年齢制限の理由：労働基準法等による年齢制限（省令２号））

試用期間

あり 2ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 資格取得支援あり
• 制服あり
• 育児支援あり
• 再雇用制度あり
• 転勤なし
• 定期健康診断あり
• 予防接種補助あり
• ハラスメント相談窓口
• 食事代補助

・社会保険完備
・制服あり
・育児支援あり
・資格取得支援制度
・定年：70歳
・再雇用
・転勤なし
・定期健康診断あり
・予防接種補助あり
・ハラスメント相談窓口
・食事代補助

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度：Web動画研修あり

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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よくある質問