【10/7更新】グループホーム 藤の里大越の介護職・ヘルパーの正社員求人

募集内容

募集職種

介護職・ヘルパー

給与

月給 212,728 〜 223,000 円

手当

• 賞与あり
• 通勤手当
• 処遇改善手当
• 夜勤手当
• 扶養手当
• 人事評価制度あり

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額13,500円
・夜勤手当：3,500円/回
・皆勤手当：5,000円
・扶養手当：10,000円
・処遇改善手当：18,000円
・各種手当

【賞与】
年2回 （過去支給実績）

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
早番	7:30〜16:30	60分	募集
日勤	9:00〜18:00	60分	募集
日勤	10:00〜19:00	60分	募集
夜勤	16:30〜翌9:30	60分	募集

早番 7:30〜16:30 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

日勤 9:00〜18:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

日勤 10:00〜19:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

夜勤 16:30〜翌9:30 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

休日・休暇

• 有給消化促進
• 週休2日
• 年間休日100日以上
• 産休あり
• 育休あり
• 生理休暇

・週休2日
・産前産後休業
・育児休業
・生理休暇
・年間休日：107日
・有給消化促進

仕事内容

• 身体介護
• 食事介助
• 入浴介助
• 排泄介助
• 生活援助
• リネン交換
• レク企画・運営

入居者様に寄り添うグループホームの介護職！シフト制で取り組むお仕事内容をご紹介

◆ 具体的な業務内容

グループホームで、介護職・ヘルパーとして入居者様の生活を支えるお仕事です。

・入居者様に寄り添った介護業務
・日々の暮らしを支えるサポート
・施設内での介護職・ヘルパー業務

◆ 働き方

・シフト制での勤務
・入居者様との関わりを大切にしながら業務を担当
・チームの一員として、日々のケアに取り組みます

業務の変更範囲：会社が定める業務

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 年齢不問
• 新卒可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【いずれか資格必須】
介護福祉士、実務者研修（旧ヘルパー1級・基礎研修）、初任者研修（旧ヘルパー2級）

試用期間

なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 資格取得支援あり
• 制服あり
• 転勤なし
• 定期健康診断あり

・社会保険完備
・制服あり
・資格取得支援制度
・転勤なし
・定期健康診断あり

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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職場写真

企業の魅力と注目ポイント

採用担当者からのメッセージ

埼玉県加須市グループホーム藤の里大越で、利用者さま一人ひとりの笑顔とともに成長できる介護職・ヘルパーを募集します！心からの寄り添いができる方、信頼関係を築きながらコミュニケーションを大切にできる方をお待ちしています。 普通自動車免許をお持ちの方、一緒にあたたかいケアを提供しませんか？お仕事のあとは近隣のショッピングスポットやクリニックで自分時間も充実。 地域密着の当施設で、利用者さまとスタッフが支え合うチームの一員になりましょう。

キャリアアドバイザーからのコメント

子育て中の方に朗報です。この職場では、託児施設が完備されており、お仕事と育児の両立が可能です。安心して働ける環境を提供しており、子育てしながらキャリアアップを目指せます。

最終更新：2024/06/04

グループホーム 藤の里大越の採用傾向

見送り理由の傾向

業務内容適合 50%

通勤条件 33%

志望度・転職意欲 33%

勤務条件 17%

その他 17%

高評価ポイントの傾向

資格・免許 56%

実務経験 33%

志望度・入職意欲 22%

勤務条件適合 11%

その他 11%

頻出質問

• どんな働き方を希望していますか？
• 今回応募した理由を教えてください
• 給与や休日などで希望はありますか？
• どのような方法で通勤する予定ですか？
• 他にも応募している求人はありますか？

※現在の採用基準や選考状況を保証するものではありません。

よくある質問