【10/30更新】ショートステイ 藤の里Ⅱの介護職・ヘルパーの正社員求人

募集内容

募集職種

介護職・ヘルパー

給与

月給 203,928 〜 223,000 円

手当

• 賞与あり
• 通勤手当
• 人事評価制度あり

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり）

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
早番	7:30〜16:30	60分	募集
日勤	10:00〜19:00	60分	募集
夜勤	16:30〜翌9:30	60分	募集

早番 7:30〜16:30 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

日勤 10:00〜19:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

夜勤 16:30〜翌9:30 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

休日・休暇

• 有給消化促進
• 年間休日100日以上
• 産休あり
• 育休あり

・産前産後休業
・育児休業
・年間休日：108日
・有給消化促進

仕事内容

• 身体介護
• 食事介助
• 入浴介助
• 排泄介助
• 生活援助
• リネン交換
• レク企画・運営

短期のご利用を支える、寄り添う介護のお仕事！ショートステイでの具体的な業務をご紹介

◆ 具体的な業務内容

ショートステイをご利用になる利用者様が、安心して快適に過ごせるよう、日常生活を支える介護業務をお任せします。

・利用者様の生活全般に関わる介助
・身体介護を中心としたケア
・ご利用中の様子の見守り
・利用者様とのコミュニケーション
・施設内での介護業務全般

短期間のご利用だからこそ、一人ひとりの状態やご希望をくみ取り、限られた時間の中で信頼関係を築くことが大切です。

◆ シフト制で幅広い経験を積めます

勤務はシフト制です。さまざまな勤務帯を経験しながら、ショートステイならではの多様な利用者様への対応力を身につけられます。

利用者様の入退所に伴う変化にも目を配り、安心して過ごせる環境づくりを行います。

◆ 利用者様に寄り添う介護

身体面のサポートだけでなく、利用者様が不安なく過ごせるよう、丁寧な声かけや細やかな見守りも大切な業務です。

これまでの暮らしやご本人のペースを尊重しながら、温かいケアを届けてください。

業務の変更範囲：会社が定める業務

応募要件資格・経験

• 未経験可
• 無資格可
• ブランク可
• 学歴不問
• 年齢不問
• 新卒可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

試用期間

なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 制服あり
• 転勤なし
• 定期健康診断あり

・社会保険完備
・制服あり
・転勤なし
・定期健康診断あり

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

スピード対応

この事業所は平均24時間以内に応募への返信をしています

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

あなたが面接を通して感じたリアルな声を
投稿してみませんか？詳細はこちら

企業の魅力と注目ポイント

採用担当者からのメッセージ

ショートステイ 藤の里Ⅱでは、新たな仲間を募集しています。 心温まるサービスでご利用者さまの毎日を彩る、介護ヘルパーの正社員を。 あなたの手で、食事のお手伝いや快適な生活空間づくりを支えましょう。 普通自動車免許をお持ちの方、これから車での送り迎えもあるやりがいのあるお仕事です。 田園に囲まれた穏やかでのどかな環境で、利用者さま一人ひとりの豊かな生活を共に築きませんか？温もりある日々を私たちと一緒に。 お待ちしております。

キャリアアドバイザーからのコメント

介護の求人を探している皆さんに嬉しいニュースです。みんジョブで紹介する求人のなかに、託児施設完備のものがあります。育児と仕事の両立がしやすくなるこの環境は、小さなお子さんがいる方々にとって一番の魅力です。ぜひ、この機会にご検討ください。

最終更新：2024/06/05

ショートステイ 藤の里Ⅱの採用傾向

見送り理由の傾向

業務内容適合 50%

通勤条件 33%

志望度・転職意欲 33%

勤務条件 17%

その他 17%

高評価ポイントの傾向

資格・免許 56%

実務経験 33%

志望度・入職意欲 22%

勤務条件適合 11%

その他 11%

頻出質問

• どんな働き方を希望していますか？
• 今回応募した理由を教えてください
• 給与や休日などで希望はありますか？
• どのような方法で通勤する予定ですか？
• 他にも応募している求人はありますか？

※現在の採用基準や選考状況を保証するものではありません。

よくある質問