住宅型有料老人ホーム ナーシングホーム悠ライフ前橋の看護師の正社員求人(主任)

  • 住宅型有料老人ホーム
  • シフト制
  • Web面接可
車椅子のある居室
  • 車椅子のある居室
  • 談笑する利用者の食堂
  • 明るい食堂
  • 介護施設の外観
  • 浴室の介助機器
  • 施設の外観
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居室 明るい窓辺にベッドと車椅子が置かれた居室です。収納家具やテレビもあり、落ち着いて過ごせる環境が整っています。

  • 車椅子のある居室
  • 談笑する利用者の食堂
  • 明るい食堂
  • 介護施設の外観
  • 浴室の介助機器
  • 施設の外観
給与
月給 359,000 〜 374,000 円 詳細を見る
応募要件

必須:看護師

住所

群馬県前橋市天川原町1-6-5

地図を見る

前橋駅から1.6km、城東駅から2.1km、中央前橋駅から2.2km

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  • 経験2年未満での書類通過実績がある事業所です
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この仕事の魅力・特徴

経験を活かし、現場を支える主任看護師へ

住宅型有料老人ホームで、看護師の実務経験を土台に一歩深い役割を担えるポジションです。入居者様の日々の体調変化に気づき、介護スタッフと連携しながら、安心して過ごせる時間を支えていきます。前橋エリアで、病院や訪問看護で培った視点を次の現場に活かしたい方に向いています。

病院・訪問看護での経験が、ここではそのまま強みになる

必要なのは看護師資格と、病院または訪問看護での実務経験。医療現場で培った観察力や判断力を、入居者様の生活に寄り添う看護へつなげられます。役職は主任のため、日々のケアだけでなく、現場の流れを整えたり、スタッフ同士の連携を支えたりする視点も活かしやすい環境です。

  • 【経験を活かせる役割】病院や訪問看護で培った対応力を、入居者様の暮らしに近い看護に反映できます。
  • 【主任としての視点】現場の中心として、看護と介護の連携を支える立場で力を発揮できます。
  • 【生活に寄り添う看護】治療の場とは違う、日々の変化を見守る看護の手応えがあります。
  • 【通いやすい勤務地】群馬県前橋市天川原町での勤務。地域で長く働きたい方にもなじみやすい環境です。

募集内容

募集職種
看護師
給与
月給 359,000 〜 374,000 円
手当
  • 賞与あり
  • 昇給あり
  • 通勤手当
  • 夜勤手当
  • 資格手当
  • 人事評価制度あり

【基本給】
255,000円

【各種手当】
・通勤手当:実費(上限あり) 月額20,000円
・資格手当:20,000円
・業務手当:15,000円 固定残業代(6.72時間分)を含む、超過分は別途支給。固定残業時間は支給される手当によって変動あり。
・管理者手当:15,000円〜30,000円
・夜勤手当:11,000円/回(月4回想定)
・皆勤手当:10,000円

【賞与】
年2回 合計 3ヵ月分 (過去支給実績・業績連動)

給与モデル

【備考】
想定年収
507.3万円~

想定年間賞与(年2回合計)※昨年実績
765,000円

※試用期間中の基本給250,000円、夜勤手当10,000円/1回
※掲載給与は夜勤4回勤務の場合の想定月収です
(回数相談可)
※賃金賞与等は能力・経験等に応じる
※固定残業時間は支給される基本給及び手当によって変動あり
※賞与は会社の業績及び個人の評価によって支給する
(昨年度実績は基本給の3ヶ月分)

シフト詳細
  • 残業ほぼなし
  • シフト相談可
就業時間 休憩 月 火 水 木 金 土 日
日勤 8:30〜17:30 60分 募集
夜勤 16:30〜翌9:30 60分 募集

日勤 8:30〜17:30 休憩60分

  • 募集

夜勤 16:30〜翌9:30 休憩60分

  • 募集

・残業時間:月平均5時間
・週所定労働日数:5日

休日・休暇
  • 有給消化促進
  • 週休2日
  • 年間休日110日以上
  • 産休あり
  • 育休あり
  • 夏季休暇
  • 冬季休暇

・週休2日
・産前産後休業
・育児休業
・夏季休暇
・冬季休暇
・年間休日:113日
・週の所定労働日数:5日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日
・有給消化促進

仕事内容
  • レセプト
  • バイタルチェック
  • 健康管理
  • 服薬・投薬管理

入居者様に寄り添う看護を支える主任看護師!現場とチームをつなぐ仕事内容をご紹介

◆ 具体的な業務内容

住宅型有料老人ホームで、看護師として入居者様の健康を支えながら、主任として現場をまとめる役割です。

・入居者様に寄り添った看護業務
・日々の状態を把握し、必要な対応を行う業務
・看護に関する情報共有
・スタッフ間の連携や業務調整
・主任としてチームを支える現場運営

◆ 主任としての役割

看護師としての専門性を活かし、スタッフと連携しながら、より良いケアにつなげていきます。

・現場スタッフとの連携
・業務の進行や調整
・入居者様の状況に応じた情報共有
・チーム内での相談やサポート
・看護業務が円滑に進むための現場づくり

◆ シフト制での勤務

シフト制の勤務形態で、日々の業務に取り組みます。入居者様の生活を支える看護師として、チームで協力しながら対応する仕事です。

業務の変更範囲:会社が定める業務

応募要件資格・経験
  • ブランク可
  • 学歴不問
  • 40代活躍
  • 50代活躍
  • 子育てママパパ活躍
  • 女性が活躍

【必要経験】
5年以上 病院または訪問看護での実務経験

【資格必須】
看護師

【年齢】
18〜64歳(年齢制限の理由:定年年齢を上限(省令1号))

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更あり
基本給250,000円、夜勤手当10,000円/回

福利厚生・社内制度
  • 社会保険完備
  • 退職金あり
  • 制服あり
  • 再雇用制度あり
  • 定期健康診断あり

・社会保険完備
・退職金:勤続3年以上
・制服あり
・定年:65歳
・再雇用:70歳まで
・転勤あり
・定期健康診断あり

研修サポート体制
  • 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

スピード対応

この事業所は平均24時間以内に応募への返信をしています

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施(場合によって複数回)
▼
4. 採用のご連絡

  • 経験2年未満での書類通過実績がある事業所です
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応募者の声

看護師 正社員
60代 女性

最終学歴:大学卒、経験年数:10年以上

これまでの経験を活かし、あらためて現場で働ける職場を探して応募しました。こちらの法人はこれから開設予定のためWeb面接でしたが、事前にフルタイム希望といった条件を先方に確認していただける流れで進められたので、ミスマッチの不安が減りました。車で通える距離で通いやすい点や、法人として複数拠点があると伺えた点も検討材料になっています。 既存の体制に合わせるより、オープニングで看護の進め方を整えていける環境に魅力を感じ、こちらの法人の新規オープン予定の施設を検討しました。これまで看護職が少人数の職場では、現場で「おかしい」と感じたことがあっても負担が集中しやすいと感じたため、立ち上げ段階から関われる点は安心材料でした。入職時期や研修開始のタイミング、手当・賞与など待遇の内訳(夜勤の有無や回数を含む)は事前に確認したいと思い、条件が合えば前向きに応募を考えられました。 しかし、給与や夜勤の勤務条件が希望と合わなかったため、今回は見送ることにしました。

投稿日:2025/12/15

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企業の魅力と注目ポイント

住宅型有料老人ホーム ナーシングホーム悠ライフ前橋の採用傾向

見送り理由の傾向

面接対応・マナー 21%
コミュニケーション・人物評価 14%
資格要件 7%
経験要件 7%
その他 57%

高評価ポイントの傾向

志望度・入職意欲 46%
実務経験 23%
人柄・対人姿勢 15%
定着期待 15%
その他 8%

頻出質問

  • これまでの業務経験を教えてください
  • 転職を考えた理由を教えてください
  • どんな働き方を希望していますか?
  • 給与や休日などで希望はありますか?
  • 今回応募した理由を教えてください

選考の進め方

  • 合否連絡の目安が明確で安心な選考
  • 応募後スムーズに連絡を受けやすい
  • 標準的なスケジュールで選考
  • 時間をかけて丁寧に選考している

※現在の採用基準や選考状況を保証するものではありません。

勤務地・アクセス

アクセス
  • 自動車通勤可
  • 自転車通勤可
  • バイク通勤可

群馬県前橋市天川原町1-6-5

前橋駅から1.6km、 城東駅から2.1km、 中央前橋駅から2.2km

※上記に記載の「最寄り駅」からの距離は実際のアクセス距離とは異なります。
【車7分】
前橋駅南口からすぐ左方向に進みます。
37m先を右方向に進み、79m先の前橋駅南口を斜め左方向に進みます。
710m先を左方向に進み、1.1km先を右方向に進みます。
390m進むと「住宅型有料老人ホーム ナーシングホーム悠ライフ前橋」に到着します。
マイカー通勤:無料駐車場あり

事業所情報

事業所所在地
群馬県前橋市天川原町1-6-5
事業所種別
  • 住宅型有料老人ホーム
事業所詳細
居室総数:1室
運営者所在地
岐阜県岐阜市月ノ会町1-12-30

※受動喫煙対策につきましては、面接時に事業所担当者にお問い合わせをお願いいたします。

2026/10/08 更新

よくある質問

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