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【9/23更新】住宅型有料老人ホーム ナーシングホーム悠ライフ前橋 の看護師の正社員求人(主任)

月給 359,000 〜 374,000 円

9月23日更新

住宅型有料老人ホーム

看護師(シフト制/主任)(正社員)

月給 359,000 〜 374,000 円

応募条件

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

ブランク可

学歴を問わない求人です。

学歴不問

40代の人も活躍できる求人です。

40代活躍

50代の人も活躍できる求人です。

50代活躍

子育てママパパも活躍できる求人です。

子育てママパパ活躍

女性が活躍している事業所・法人です。

女性が活躍

住所 地図を見る

群馬県前橋市天川原町1-6-5

運営法人

募集状況

就業時間 休憩時間 月 火 水 木 金 土 日
日勤 8:30~
17:30
60分 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
夜勤 16:30~
翌9:30
60分 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

経験2年未満の応募者の書類通過実績がある事業所です

住宅型有料老人ホーム ナーシングホーム悠ライフ前橋の採用傾向

採用温度

採用温度

高

選考の進め方

合否連絡の目安が明確で安心な選考
応募後のレスポンスが迅速な選考
平均的な期間で進む標準的な選考
選考に時間をかけている

頻出質問

これまでの職務経歴や経験
転職に至った理由や背景
志望理由や応募のきっかけ
給与や休日など希望する勤務条件
希望する勤務時間や働き方

高評価ポイントの傾向

志望度・入職意欲

46%

実務経験

23%

人柄・対人姿勢

15%

定着期待

15%

その他

8%

見送り理由の傾向

コミュニケーション・人物評価

15%

面接対応・マナー

15%

資格要件

8%

経験要件

8%

その他

54%

※現在の採用基準や選考状況を保証するものではありません。

住宅型有料老人ホーム ナーシングホーム悠ライフ前橋の魅力・特徴

看護の経験を、現場を動かす主任へ

住宅型有料老人ホームで、看護師としての実務経験を次の役割へつなげるポジションです。病院や訪問看護で培った観察力、判断力、連携の力を活かしながら、主任としてスタッフをまとめ、入居者様の毎日を支える中心に立てます。勤務地は群馬県前橋市天川原町。医療と生活支援の両面を見渡しながら、これまでの経験に深みを加えられる環境です。

看護の視点が、現場全体の安心につながる役割

入居者様の体調変化をいち早く捉え、介護スタッフと情報を共有し、必要な対応へつなげる。そんな看護の土台が、そのまま施設運営の支えになります。主任という立場だからこそ、日々のケアを整えるだけでなく、現場の動きや連携の流れにも目を配れるのがこの仕事の魅力です。病院または訪問看護での実務経験を、より生活に近い場所で発揮したい方に向いています。

  • ・【主任としての存在感】現場の看護を支えるだけでなく、スタッフ同士の連携を整える役割も担えます
  • ・【経験をそのまま活かせる】病院・訪問看護で培った観察力や判断力が、入居者様の安心に直結します
  • ・【生活に寄り添う看護】治療だけでなく、日々の暮らしを見守る看護にじっくり向き合えます
  • ・【住宅型有料老人ホームで勤務】入居者様の暮らしを支える現場で、医療と介護の橋渡しを担えます

住宅型有料老人ホーム ナーシングホーム悠ライフ前橋の勤務形態

シフト詳細

残業が少ない求人です。

残業ほぼなし

シフトの相談が可能な求人です。

シフト相談可
就業時間 ① 8:30〜17:30 (休憩60分)
② 16:30〜9:30 (休憩60分)
残業時間 月平均5時間
週所定
労働日数
5日

休日・休暇

有給休暇の消化を促進している求人です。

有給消化促進

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

週休2日

年間休日が110日以上ある求人です。

年間休日110日以上

産前産後休業の取得実績のある求人です。

産休あり

育児休業の取得実績のある求人です。

育休あり

夏季休暇がある求人です。

夏季休暇

冬季休暇がある求人です。

冬季休暇
  • 週休2日
  • 産前産後休業
  • 育児休業
  • 夏季休暇
  • 冬季休暇
  • 年間休日:113日
  • 週の所定労働日数:5日
  • 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日
  • 有給消化促進

住宅型有料老人ホーム ナーシングホーム悠ライフ前橋の仕事内容

募集職種

看護師

仕事内容

業務にレセプトがある求人です。

レセプト

業務にバイタルチェックがある求人です。

バイタルチェック

業務に健康管理がある求人です。

健康管理

業務に服薬・投薬管理がある求人です。

服薬・投薬管理
入居者様に寄り添う看護を支える主任看護師!現場とチームをつなぐ仕事内容をご紹介

◆ 具体的な業務内容

住宅型有料老人ホームで、看護師として入居者様の健康を支えながら、主任として現場をまとめる役割です。

・入居者様に寄り添った看護業務
・日々の状態を把握し、必要な対応を行う業務
・看護に関する情報共有
・スタッフ間の連携や業務調整
・主任としてチームを支える現場運営

◆ 主任としての役割

看護師としての専門性を活かし、スタッフと連携しながら、より良いケアにつなげていきます。

・現場スタッフとの連携
・業務の進行や調整
・入居者様の状況に応じた情報共有
・チーム内での相談やサポート
・看護業務が円滑に進むための現場づくり

◆ シフト制での勤務

シフト制の勤務形態で、日々の業務に取り組みます。入居者様の生活を支える看護師として、チームで協力しながら対応する仕事です。
業務の変更範囲 会社が定める業務

応募条件
資格・経験

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

ブランク可

学歴を問わない求人です。

学歴不問

40代の人も活躍できる求人です。

40代活躍

50代の人も活躍できる求人です。

50代活躍

子育てママパパも活躍できる求人です。

子育てママパパ活躍

女性が活躍している事業所・法人です。

女性が活躍
必要経験 5年以上 病院または訪問看護での実務経験
資格必須 看護師
年齢 18 〜 64歳 (年齢制限の理由:定年年齢を上限(省令1号))
試用期間 あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更あり
基本給250,000円、夜勤手当10,000円/回

給与・手当

賞与がある求人です。

賞与あり

昇給がある求人です。

昇給あり

通勤手当がある求人です。

通勤手当

夜勤手当がある求人です。

夜勤手当

資格手当がある求人です。

資格手当

人事評価制度がある求人です。

人事評価制度あり
給与

月給 359,000 〜 374,000 円

基本給 255,000 円
手当 通勤手当 実費(上限あり)
通勤手当月額 20,000 円
資格手当 20,000 円
業務手当 15,000円 固定残業代(6.72時間分)を含む、超過分は別途支給。固定残業時間は支給される手当によって変動あり。
管理者手当 15,000 円 〜 30,000 円
夜勤手当 11,000円/回(月4回想定)
皆勤手当 10,000 円
賞与 年2回 合計 3ヵ月分 (過去支給実績・業績連動)

給与モデル

備考 想定年収
507.3万円~

想定年間賞与(年2回合計)※昨年実績
765,000円

※試用期間中の基本給250,000円、夜勤手当10,000円/1回
※掲載給与は夜勤4回勤務の場合の想定月収です
(回数相談可)
※賃金賞与等は能力・経験等に応じる
※固定残業時間は支給される基本給及び手当によって変動あり
※賞与は会社の業績及び個人の評価によって支給する
(昨年度実績は基本給の3ヶ月分)

福利厚生
社内制度

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

社会保険完備

退職金制度がある求人です。

退職金あり

制服がある求人です。

制服あり

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

再雇用制度あり
  • 社会保険完備
  • 退職金:勤続3年以上
  • 制服あり
  • 定年:65歳
  • 再雇用:70歳まで
  • 転勤あり
  • 定期健康診断あり

研修制度
教育
サポート体制

従業員への研修を行っている求人です。

研修制度あり
  • 研修制度

経験2年未満の応募者の書類通過実績がある事業所です

応募者の声

  • 看護師 正社員
    60代 女性
    最終学歴:大学卒、 経験年数:10年以上
    これまでの経験を活かし、あらためて現場で働ける職場を探して応募しました。こちらの法人はこれから開設予定のためWeb面接でしたが、事前にフルタイム希望といった条件を先方に確認していただける流れで進められたので、ミスマッチの不安が減りました。車で通える距離で通いやすい点や、法人として複数拠点があると伺えた点も検討材料になっています。 既存の体制に合わせるより、オープニングで看護の進め方を整えていける環境に魅力を感じ、こちらの法人の新規オープン予定の施設を検討しました。これまで看護職が少人数の職場では、現場で「おかしい」と感じたことがあっても負担が集中しやすいと感じたため、立ち上げ段階から関われる点は安心材料でした。入職時期や研修開始のタイミング、手当・賞与など待遇の内訳(夜勤の有無や回数を含む)は事前に確認したいと思い、条件が合えば前向きに応募を考えられました。 しかし、給与や夜勤の勤務条件が希望と合わなかったため、今回は見送ることにしました。
    投稿日:2025/12/15
  • 住宅型有料老人ホーム ナーシングホーム悠ライフ前橋の選考・面接

    スピード対応
    この事業所は平均24時間以内に応募への返信をしています

    Web面接が可能な求人です。

    Web面接可
    選考
    プロセス
    1. みんジョブの応募フォームからご応募
    ▼
    2. 採用担当者よりご連絡
    ▼
    3. 面接の実施(場合によって複数回)
    ▼
    4. 採用のご連絡

    経験2年未満の応募者の書類通過実績がある事業所です

    住宅型有料老人ホーム ナーシングホーム悠ライフ前橋の 施設詳細

    施設概要

    施設名称 住宅型有料老人ホーム ナーシングホーム悠ライフ前橋
    カナ名称 -
    施設所在地 群馬県前橋市天川原町1-6-5
    施設種別 住宅型有料老人ホーム 地上階・地下階 -
    施設利用階数 - 入居定員 -
    居室総数 1室 敷地面積 -
    延床面積 - 居室面積 -
    運営法人 株式会社 My Nursing
    運営者所在地 岐阜県岐阜市月ノ会町1-12-30

    ※受動喫煙対策につきましては、面接時に施設担当者にお問い合わせをお願いいたします。

    住宅型有料老人ホーム ナーシングホーム悠ライフ前橋の周辺地図

    自動車での通勤が可能な求人です。

    自動車通勤可

    自転車での通勤が可能な求人です。

    自転車通勤可

    バイクでの通勤が可能な求人です。

    バイク通勤可
    勤務地住所 群馬県前橋市天川原町1-6-5
    最寄り駅 前橋駅から1.6km
    城東駅から2.1km
    中央前橋駅から2.2km
    交通手段 【車7分】
    前橋駅南口からすぐ左方向に進みます。
    37m先を右方向に進み、79m先の前橋駅南口を斜め左方向に進みます。
    710m先を左方向に進み、1.1km先を右方向に進みます。
    390m進むと「住宅型有料老人ホーム ナーシングホーム悠ライフ前橋」に到着します。
    マイカー通勤 無料駐車場あり
    2026/09/23 更新

    住宅型有料老人ホーム ナーシングホーム悠ライフ前橋の看護師 の正社員求人(シフト制/主任/経験者のみ可 )を見た人はこんな求人も見ています

    よくある質問

    【運営法人】住宅型有料老人ホーム ナーシングホーム悠ライフ前橋を運営しているのはどこの法人ですか?

    運営法人は、株式会社 My Nursingです。

    株式会社 My Nursingの法人ページには、事業所一覧など法人に関する情報が掲載されているのでぜひご活用ください。


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    【応募後の流れ】住宅型有料老人ホーム ナーシングホーム悠ライフ前橋の求人へ応募した後は、どのように選考が進んでいきますか?

    住宅型有料老人ホーム ナーシングホーム悠ライフ前橋の求人へ応募した後、しばらくすると採用担当者からメッセージが送られてきます。


    メッセージが届きましたら、面接の日時や場所などの調整を進めましょう。


    面接を経て選考に通過すると、いよいよ内定です。

    雇用条件などを最終確認し、問題がなければ内定承諾の意思を伝えましょう。


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    【応募数】住宅型有料老人ホーム ナーシングホーム悠ライフ前橋の他にも、何件くらい応募するのがいいですか?

    転職成功者は平均3.5事業所へ同時に応募しています。

    住宅型有料老人ホーム ナーシングホーム悠ライフ前橋の求人以外にも気になるお仕事があった場合は、無理に絞らずに同時に応募してみるのもおすすめです。


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