港区立芝地域包括支援センター(芝地区高齢者相談センター)のケアマネジャーの正社員求人(主任)

  • 地域包括支援センター
  • 日勤専従
  • Web面接可
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給与
月給 250,000 〜 300,000 円 詳細を見る
応募要件

必須:介護支援専門員(ケアマネジャー)

住所

東京都港区芝3-24-5

地図を見る

芝公園駅から0.3km、三田駅から0.4km、赤羽橋駅から0.6km

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この仕事の魅力・特徴

地域を支える主任ケアマネとして、視野を広げる

港区芝エリアで、地域包括支援センターの主任として力を発揮できる募集です。介護支援専門員の資格を活かしながら、相談対応や関係機関との連携、ケアマネジャー同士の支援まで幅広く担えるため、現場の中心で経験を積みたい方に向いています。未経験可の募集なので、これから主任業務に挑戦したい方にも入りやすい環境です。

相談の入口から支援の広がりまで、地域に深く関われる

地域包括支援センターは、介護や生活の不安を抱える方の最初の相談窓口です。入居者様を対象とする施設とは異なり、地域で暮らす高齢者の暮らし全体を支える役割があるため、介護保険の枠を超えた視点が身につきます。主任として、個別支援だけでなく後輩支援や連携調整にも関わることで、ケアマネジャーとしての専門性を一段深められる職場です。

  • 【主任としての役割】相談支援に加え、チーム全体を見渡す立場で経験を活かせます。
  • 【専門性を広げやすい環境】地域の関係機関や多職種との連携を通じて、実践の幅が広がります。
  • 【資格を活かして成長】介護支援専門員の資格を土台に、主任業務へステップアップできます。
  • 【地域密着の実感】港区芝で、暮らしに近い支援を積み重ねられるポジションです。

未経験からでも、主任業務を少しずつ形にできる安心感

主任業務は、いきなりすべてを一人で背負う働き方ではありません。相談対応の考え方、関係機関とのつなぎ方、記録や調整の進め方など、実務を通して段階的に身につけていけることが大切です。未経験からのスタートでも、ケアマネジャーとしての経験を積みながら、地域支援の要となる力を育てていけます。

  • 相談内容を整理し、必要な支援につなげる実務を学べます。
  • 多職種連携の中で、調整力や判断力を磨けます。
  • 地域で暮らす方の変化に寄り添いながら、専門性を積み上げられます。

募集内容

募集職種
ケアマネジャー
給与
月給 250,000 〜 300,000 円

■年俸 3,000,000円〜3,600,000円

手当
  • 賞与あり
  • 昇給あり
  • 日・祝給与アップ
  • 通勤手当
  • 資格手当
  • 日払い・週払い可
  • 人事評価制度あり

【各種手当】
・通勤手当:実費(上限あり) 月額50,000円
・資格手当:30,000円
・特別手当:6,000円
・オンコール手当:1,000円
・年末年始手当:3,000円
・役職手当
・時間外手当

【賞与】
年1回

給与モデル

【備考】
年俸3000000円~3600000円月収例250000円~300000円諸手当等含む

シフト詳細
  • 日勤のみ可
  • 時短勤務相談可
  • シフト相談可
就業時間 休憩 月 火 水 木 金 土 日
日勤 8:30〜17:30 60分 募集
日勤 9:00〜18:00 60分 募集
日勤 10:30〜19:30 60分 募集

日勤 8:30〜17:30 休憩60分

  • 募集

日勤 9:00〜18:00 休憩60分

  • 募集

日勤 10:30〜19:30 休憩60分

  • 募集

・残業時間:月平均10時間

休日・休暇
  • 有給消化促進
  • 週休2日
  • 年間休日110日以上
  • 産休あり
  • 育休あり
  • 介護休業
  • 看護休暇
  • リフレッシュ休暇
  • 慶弔休暇
  • 家庭都合休相談可

・週休2日
・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・看護休暇
・家庭都合休相談可
・リフレッシュ休暇
・慶弔休暇
・年間休日:113日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:12日
・有給消化促進

仕事内容
  • 相談業務
  • ケアプラン作成
  • 利用者宅訪問
  • 介護事務
  • モニタリング
  • 調整業務

地域の相談窓口として利用者様を支える主任ケアマネジャーのお仕事

◆ 具体的な業務内容

地域包括支援センターにて、主任ケアマネジャーとして利用者様やご家族の相談に対応し、必要な支援へつなげていきます。

・利用者様やご家族からの介護・生活に関する相談対応
・利用者様の状況に応じたケアプラン作成・見直し
・介護サービス事業所や医療機関など、関係機関との連携
・介護予防や自立した生活に向けた支援
・地域のケアマネジャーへの相談・支援
・支援に関する情報共有や関係者との調整

◆ 主任ケアマネジャーとしての役割

ご本人の希望や生活状況を丁寧に把握し、適切な介護サービスや地域資源につなげます。

また、ケアマネジャーへの助言や支援にも携わり、地域全体で利用者様を支える体制づくりを担います。

◆ 記録・連携業務

相談内容や支援経過を記録し、関係職種と情報を共有しながら継続的な支援を行います。

・利用者様の状況や相談内容の記録
・ケアプランや支援内容の確認・調整
・関係機関との連絡・情報共有
・チームでのケース検討や支援方針の確認

◆ 働き方

日勤専従の勤務で、地域に暮らす利用者様の相談支援やケアマネジメントに取り組みます。

これまでのケアマネジャー経験や主任ケアマネジャーとしての知識を活かし、利用者様に寄り添った支援を実践できるお仕事です。

業務の変更範囲:変更なし

応募要件資格・経験
  • 未経験可
  • ブランク可
  • 学歴不問
  • 年齢不問
  • 学生可
  • 新卒可
  • 40代活躍
  • 50代活躍
  • 60代活躍
  • ネイル可
  • 子育てママパパ活躍
  • 介護ロボット導入済み
  • 女性が活躍
  • 経験者歓迎

【資格必須】
介護支援専門員(ケアマネジャー)

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度
  • 社会保険完備
  • 退職金あり
  • 資格取得支援あり
  • 育児支援あり
  • 再雇用制度あり
  • 定期健康診断あり
  • 予防接種補助あり
  • ハラスメント相談窓口
  • 企業年金

・社会保険完備
・退職金:勤続3年以上
・企業年金:確定拠出年金
・育児支援あり
・資格取得支援制度:資格取得研修(介護福祉士・社会福祉士)あり
・定年:60歳
・再雇用:65歳まで
・転勤あり:東京都内の法人の定める就業場所
・定期健康診断あり
・予防接種補助あり
・ハラスメント相談窓口

研修サポート体制
  • 研修制度あり
  • 復職支援あり

・研修制度:入職時研修・中途採用者研修・フォローアップ研修・介護技術研修・マネジメント研修・階層別研修・部門別研修・中堅クラス研修・資格取得研修・研究会参加など多数あり
・復職支援あり

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施(場合によって複数回)
▼
4. 採用のご連絡

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企業の魅力と注目ポイント

港区立芝地域包括支援センター(芝地区高齢者相談センター)の採用傾向

見送り理由の傾向

経験要件 40%
勤務条件 20%
スキル要件 15%
面接対応・マナー 15%
その他 15%

高評価ポイントの傾向

志望度・入職意欲 46%
実務経験 21%
人柄・対人姿勢 21%
通勤利便性 21%
その他 14%

頻出質問

  • どんな働き方を希望していますか?
  • どのような方法で通勤する予定ですか?
  • これまでの業務経験を教えてください
  • 給与や休日などで希望はありますか?
  • いつ頃から勤務を開始できますか?

※現在の採用基準や選考状況を保証するものではありません。

勤務地・アクセス

アクセス
  • 駅近
  • 自転車通勤可

東京都港区芝3-24-5

芝公園駅から0.3km、 三田駅から0.4km、 赤羽橋駅から0.6km

※上記に記載の「最寄り駅」からの距離は実際のアクセス距離とは異なります。
【徒歩3分】
芝公園駅A2口からすぐ右方向に進みます。
すぐ右方向に進み、110m先を突き抜けます。
すぐ右方向に進み、84m先を突き抜けます。
すぐ左方向に進み、25m進むと「港区立芝地域包括支援センター(芝地区高齢者相談センター)」に到着します。

【車2分】
芝公園駅A2口から270m先の芝3丁目を右方向(日比谷通り)に進みます。
95m先を右方向に進み、140m進むと「港区立芝地域包括支援センター(芝地区高齢者相談センター)」に到着します。

事業所情報

事業所所在地
東京都港区芝3-24-5
事業所種別
  • 地域包括支援センター
運営者所在地
静岡県富士市五貫島175

※受動喫煙対策につきましては、面接時に事業所担当者にお問い合わせをお願いいたします。

2026/10/07 更新

よくある質問

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