【10/7更新】秀明荘 居宅介護支援事業所のケアマネジャーの正社員求人

募集内容

募集職種

ケアマネジャー

給与

月給 217,900 〜 289,380 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 処遇改善手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
164,000円〜212,080円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額17,000円
・職種手当：30,000円
・調整手当：17,400円〜22,300円
・処遇改善手当：6,500円〜25,000円

【賞与】
年2回 合計 3.5ヵ月分

【昇給】
1,000～2,500円
（月あたり）

給与モデル

1. 年収420万円
【モデル】介護支援専門員（ケアマネジャー） / 経験年数15年 入社2年目

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 日勤のみ可
• シフト相談可
• 月1回シフト提出

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	9:00〜18:00	60分	募集					定休

日勤 9:00〜18:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集
• 定休

・残業時間：月平均1時間

休日・休暇

• 有給消化促進
• 週休2日
• 土日祝休み
• 年間休日110日以上
• 産休あり
• 育休あり
• 介護休業
• 看護休暇
• 夏季休暇
• 年末年始休暇
• 生理休暇
• 慶弔休暇
• 家庭都合休相談可

・週休2日
・土日祝休み
・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・看護休暇
・家庭都合休相談可
・夏季休暇：8月15日
・年末年始休暇：12月30日～1月3日
・生理休暇
・慶弔休暇
・年間休日：110日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 相談業務
• ケアプラン作成
• 利用者宅訪問
• モニタリング
• 調整業務

日勤専従で生活に寄り添う！利用者様の在宅生活を支えるケアマネジャー業務

◆ 具体的な業務内容

居宅介護支援事業所で、利用者様が住み慣れたご自宅で安心して生活を続けられるよう、ケアマネジャーとして支援します。

・利用者様やご家族の相談対応
・心身の状況や生活環境の把握
・ケアプランの作成
・介護サービス事業者との連絡・調整
・サービス利用後の状況確認
・ケアプランの見直しや継続的な支援

一人ひとりの希望や生活背景を丁寧にくみ取り、必要な介護サービスへつなげていくお仕事です。

◆ 働き方のポイント

・日勤専従の勤務
・居宅介護支援に専念できるケアマネジャー業務
・利用者様の在宅生活を長期的に支援
・ご家族や各サービス事業所と連携しながら業務を進行

これまでの経験を活かしながら、地域で暮らす利用者様を支えるやりがいを感じられます。

業務の変更範囲：変更なし

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 年齢不問
• 40代活躍
• 50代活躍
• 60代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍
• 経験者歓迎

【必要経験】
居宅介護支援事業所等でのケアマネ経験がある方歓迎
※未経験の方も応募可能です

【ITスキル】
歓迎：Excel、Word、PowerPoint

【資格必須】
介護支援専門員（ケアマネジャー）、自動車免許

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 資格取得支援あり
• 制服あり
• 寮・社宅あり
• 育児支援あり
• 再雇用制度あり
• 副業可
• 転勤なし
• 定期健康診断あり
• 予防接種補助あり
• ハラスメント相談窓口
• 社割あり
• 食事代補助
• 企業年金

・社会保険完備
・退職金：勤続3年以上
・制服あり
・副業可
・寮・社宅：単身用の入所可能住宅あり 単身用あり：家賃20,000円、駐車場代：5,000円　※事業所まで徒歩圏内
・育児支援あり：時短勤務　小学校入学まで可
・資格取得支援制度：更新研修は、勤務で受講可。費用は全額法人負担。
・定年：60歳
・再雇用：65歳まで
・勤務延長：70歳まで
・転勤なし
・定期健康診断あり：全額法人負担
・予防接種補助あり：インフルエンザ予防接種　全額法人負担
・ハラスメント相談窓口
・社割あり：診療費全額法人負担※法人内病院に限る
・食事代補助

研修サポート体制

• 研修制度あり
• セミナー参加費補助
• 復職支援あり

・研修制度：入社後2～3か月はプリセプターが親切丁寧に指導。
・セミナー参加費補助
・復職支援あり

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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よくある質問