友愛 居宅介護支援事業所のケアマネジャーの正社員求人

募集内容

募集職種

ケアマネジャー

給与

月給 220,000 〜 250,000 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 人事評価制度あり

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額500円

【賞与】
年2回 合計 1ヵ月分

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 日勤のみ可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	8:00〜17:00	60分	募集

日勤 8:00〜17:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

休日・休暇

• 有給消化促進
• 週休2日
• 年間休日110日以上
• 産休あり
• 育休あり

・週休2日
・産前産後休業
・育児休業
・年間休日：113日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 相談業務
• ケアプラン作成
• 利用者宅訪問
• 介護事務
• モニタリング
• 調整業務

住み慣れたご自宅での暮らしを支える！日勤専従のケアマネジャー業務

◆ 具体的な業務内容

居宅介護支援事業所にて、ケアマネジャーとして利用者様の在宅生活を支えるお仕事です。

・利用者様やご家族の状況・希望の確認
・ケアプランの作成、見直し
・介護サービスの利用調整
・サービス事業所や関係機関との連携
・利用者様の生活状況やサービス利用状況の確認
・ケアマネジャー業務に付随する各種対応


◆ 日勤専従で働くスタイル

日勤専従の勤務形態のため、生活リズムを整えながら働きやすい環境です。

利用者様一人ひとりの思いを丁寧にくみ取り、ご本人らしい暮らしの実現を支援できます。多職種・関係機関と連携しながら、在宅介護を支える役割を担います。


◆ ケアマネジャーとしてのやりがい

居宅介護支援では、利用者様の生活全体を見つめた支援が大切です。

・利用者様の希望に沿った支援を考えられる
・ご家族の介護に関する不安や悩みに寄り添える
・さまざまな介護サービスや関係機関と連携できる
・在宅生活の継続を長期的に支えられる

一人ひとりに合わせたケアマネジメントを通じて、地域での暮らしを支えるお仕事です。

業務の変更範囲：会社が定める業務

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 40代活躍
• 50代活躍
• 60代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【資格必須】
介護支援専門員（ケアマネジャー）、自動車免許

【年齢】
64歳以下（年齢制限の理由：定年年齢を上限（省令１号））

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 寮・社宅あり
• 託児施設あり
• 再雇用制度あり
• 転勤なし

・社会保険完備
・退職金：勤続10年以上
・寮・社宅：単身用・世帯用の入所可能住宅あり
・利用可能託児施設：連携保育所
・定年：65歳
・再雇用：70歳まで
・転勤なし

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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企業の魅力と注目ポイント

採用担当者からのメッセージ

友愛居宅介護支援事業所は、新たな仲間を募集しています！ケアマネジャーとして、利用者さま一人ひとりに最適なケアプランを創り出し、地域の皆さまが満足できる暮らしをサポートしてください。 認知症実践者研修修了者には高給優遇あり。 週休2日で長く活躍でき、賞与・昇給も魅力です。 共に、温かな介護の未来を築きましょう！

キャリアアドバイザーからのコメント

新生活をスタートさせたい方にピッタリの求人です。入居可能な寮や社宅を完備しており、住まいの心配がないため、すぐに新しい職場での生活を始められます。遠方からの応募も大歓迎ですし、新たなスタートを切りたい方には最適な環境を提供しています。

最終更新：2024/06/23

友愛 居宅介護支援事業所の採用傾向

見送り理由の傾向

経験要件 50%

勤務条件 25%

健康・身体条件 25%

定着・継続勤務懸念 25%

高評価ポイントの傾向

志望度・入職意欲 40%

実務経験 40%

即戦力性 40%

人柄・対人姿勢 40%

資格・免許 20%

頻出質問

• これまでの業務経験を教えてください
• どんな働き方を希望していますか？
• どのような方法で通勤する予定ですか？
• 今回応募した理由を教えてください
• どのような資格や免許をお持ちですか？

※現在の採用基準や選考状況を保証するものではありません。

よくある質問